
香奈儿
Governance & Planning Project Manager, North Asia
Governance & Planning Project Manager, North Asia
发布于 大约 3 小时前普通员工/个人贡献者
Hong Kong S.A.R.
高级经验
全职员工
仅现场办公
学历未注明
项目与项目集管理
业务规划
利益相关者管理
变革管理
奢侈品零售
沟通能力
组合管理
跨文化协作
项目管理
领导力
AI 估算 · 40k–70k
奢侈品行业资深项目经理,香港薪资水平高,需5年以上经验,综合竞争力强。
职位详情
关于这个职位
这是香奈儿香氛与美妆部门北亚区治理与规划团队的项目经理职位,负责推动高影响力项目的协调、执行与监督,确保项目按时交付并达成业务目标
你将作为区域与市场之间的桥梁,促进跨团队协作与透明度,深度参与业务规划周期,助力品牌在奢侈品零售领域树立新标准
适合拥有丰富项目管理经验、善于应对复杂环境并推动共识的资深人士
最低要求
年以上项目管理相关经验,最好在奢侈品或美妆行业
具备大局观,能连接细节与整体,确保项目与业务最佳利益一致
强烈的责任感和主人翁意识,确保项目不仅启动,而且成功交付
优秀的沟通能力,能将复杂议题转化为清晰、可执行的计划,适用于组织各个层级
强大的利益相关者领导力,能与领导层、项目团队和外部伙伴建立融洽关系,促进协作与信任
对学习不同议题充满好奇心,能在快节奏的多元文化工作环境中茁壮成长,并适应变化
工作职责
组合管理:
管理FBP项目组合及公司主导项目,汇报多个项目的进度、风险和依赖关系
与企业职能部门合作,建立项目预算、时间表、收益和资源配置的追踪机制
建立对FBP业务影响的全景视图,并与项目负责人合作降低风险
组织论坛,与区域业务部门及市场分享信息
项目管理:
支持北亚区FBP项目负责人推进项目计划,总结关键讨论点,解决障碍并跟进关键行动项
促进清晰的变革与沟通,向全球、区域和市场团队及相关关键利益相关者(领导层、业务部门负责人、企业职能部门、受影响终端用户)提供状态和关键影响概览
与治理与规划主管合作,作为企业项目的关键联系人,与区域业务部门及市场协作推进
在北亚区FBP团队中推行项目管理实践,涵盖项目前、中、后期,包括商业论证、项目章程、状态更新、预算跟踪和收益衡量
业务规划周期:
协调中期规划和预算周期的关键里程碑,与区域和市场保持一致,并符合全球时间表
计划与区域企业职能部门的业务级联会议,分享FBP战略和优先事项,促进紧密合作
收集规划周期中各利益相关者的反馈,优化流程以提升效率和效果
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 香奈儿作为顶级奢侈品牌,平台影响力大,能接触高端零售业务,积累宝贵的行业洞察和战略视野
- 岗位涉及组合管理、业务规划等,能够全面提升项目管理和商业分析能力,职业发展空间广阔
- 工作环境多元且包容,与全球团队协作,有助于培养跨文化沟通和领导力
- 奢侈品行业节奏快,业务目标高,需要平衡各方利益,推动决策,可能面临较大工作强度
- 角色需要频繁沟通和影响不同层级、不同背景的人,对人际敏感度和情商要求极高
缺点 / 挑战
- 项目内容丰富多样,涉及多个领域,能持续激发学习热情,保持工作的新鲜感和挑战性
- 需要应对多项目并行时的复杂性和不确定性,对组织协调能力和抗压能力要求较高
- 适合拥有资深项目管理经验、热爱优雅而充满挑战的环境、善于在复杂组织中推动共识并追求卓越结果的职业人士
角色解读
- 在奢侈品行业深耕项目管理领域,可向高级项目经理、项目群经理或治理与规划负责人方向发展
- 凭借对业务的深入理解,有机会转向运营管理、品牌管理等更广泛的业务管理岗位
- 在香奈儿这样全球化的平台,可获得跨区域、跨职能的丰富经验,未来可担任区域或全球级别的领导角色
- 负责管理香奈儿北亚区香氛美妆部门的项目组合,监督多个项目的进度、风险和依赖关系,确保按时交付并实现业务目标
- 充当地域与市场之间的桥梁,协调各团队和利益相关者,推动项目计划执行,解决障碍,跟进关键行动项
- 参与中期规划和预算周期的组织与协调,优化流程,提升跨部门协作效率
- 推行项目管理最佳实践,建立标准化流程,提升团队整体项目管理能力
- 年以上项目管理经验,熟悉项目组合管理和业务规划,最好有奢侈品或美妆行业背景
- 出色的沟通和表达能力,能够将复杂议题转化为清晰计划,并影响不同层级的组织成员
- 强大的利益相关者管理能力,能建立信任、推动共识,在多元文化环境中高效协作
- 具备大局观和细节把控能力,能够在复杂环境中解决问题、优化资源分配
申请策略
- 在申请中展现对香奈儿品牌文化的理解,强调对奢华体验和创造力的认同
- 准备一个你曾成功推动复杂项目的故事,突出你在模糊环境中建立结构和协调各方的能力
- 突出项目管理经验,特别是成功交付复杂项目的案例,量化成果(如按时交付率、效率提升等)
- 强调奢侈品、美妆或高端零售行业的经历,如参与过品牌项目、零售运营或跨区域协作
- 展示利益相关者管理和跨团队协作能力,例如协调过多方资源、解决过冲突或推动过共识
- 体现商业思维和战略眼光,如参与过业务规划、预算制定或流程优化项目
- 熟悉项目管理方法论(如PMP、敏捷或Prince2),并准备相关认证证书
- 提升数据分析能力,以便更有效地追踪项目收益和业务影响
面试指南
- 使用STAR法则:情境-任务-行动-结果,清晰展示你处理复杂项目管理挑战的过程和成果
- 强调你如何平衡大局观与细节,例如在制定项目计划时既考虑战略目标又确保执行可落地
- 在回答利益相关者管理问题时,突出你的沟通策略、共情能力和影响力,而非仅描述冲突本身
- 请描述一个你同时管理多个项目并成功交付的经历,你是如何分配资源和优先级?
- 当项目涉及多个利益相关者且目标不一致时,你如何推动共识并确保项目推进?
- 你如何衡量一个项目的成功?能否举例说明你如何跟踪收益并证明项目价值?
- 在快节奏、不断变化的环境中,你如何保持项目按计划进行?请举例说明
- 为什么你想加入香奈儿?你认为你能为北亚区的治理与规划团队带来什么独特价值?
职位点评
69
综合评分
香奈儿北亚区项目经理,高薪高平台,发展空间好,但WLB和灵活性信号不明确。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。
更适合这类人
适合追求高薪、职业发展和品牌平台,同时能接受一定工作压力和不确定性,对工作生活平衡要求不是第一位的资深项目管理者。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
工作生活
薪资福利75
成长发展70
工作生活60
使命价值65
薪资福利
75中等
香奈儿作为全球奢侈品牌,薪酬福利具有较强竞争力,香港地区薪资水平较高,但JD未披露具体数额,整体满足度较好。
薪资信号未披露(AI估算:40K-70K/月)
成长发展
70中等
岗位能积累高端项目管理经验,香奈儿平台提供多元化成长机会,但JD中未明确提及晋升路径或系统化培养机制。
技术前沿非技术岗(不适用)
成长机会personal growth
业务类型ambiguous
工作生活
60中等
香港核心区域工作,但JD未提及弹性办公或远程工作,也未说明工作强度,整体灵活性一般。
工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)
使命价值
65中等
奢侈品行业稳定但社会影响力有限,JD强调奢华体验和品牌价值,使命驱动感一般。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
使命信号deliver the ultimate luxury experience、maximise the power of creation
创新程度稳健跟随主流
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