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香奈儿
Project Manager, North Asia and SEAA

Project Manager, North Asia and SEAA

发布于 大约 3 小时前

中层管理(经理/总监)

Hong Kong S.A.R.
高级经验
全职员工
仅现场办公
学历未注明
项目经理
Leed
供应链管理
可持续发展
奢侈品
建筑设计
施工管理
设计管理
跨文化沟通
零售

AI 估算 · 45k–80k

香港项目经理市场水平较高,奢侈品牌平台加持,估算月薪4.5-8万人民币。

职位详情

关于这个职位

香奈儿北亚及东南亚地区精品店项目经理,负责统筹精品店从概念设计到交付的全过程,协调内外部团队与供应商,确保项目按时按预算高质量完成

你将深入接触奢侈品零售业务,参与可持续建筑实践,在跨国团队中获得职业成长

最低要求

专业、协作、高效的沟通能力

对挑战和问题解决保持透明、开放的心态
创新和可持续的思维方式
对设计及施工领域的新尝试充满热情

工作职责

支持项目开发负责人和精品店建筑团队,提供设计管理和项目执行方面的专业经验与知识

在项目全生命周期中做出贡献,在运营需求和建筑实施之间取得平衡
在设计开发阶段制定设计方案,并在施工阶段针对项目特定约束提出解决方案
理解概念设计需求,跟进设计流程,确保成功及时交付项目
从始至终遵循并执行项目管理最佳实践,确保将精品店成功交付给市场业务部门
紧跟当前设计趋势、建筑规范、可持续发展实践和零售创新
与项目团队一起探索新的项目机会,与业主和当地专业人士合作,形成项目开发模式
协助评估项目风险并编写风险管理建议
与业务部门和市场内部利益相关者协作,编制全面的项目简报、可行性研究和尽职调查文件
与内部利益相关者和外部顾问合作,支持项目预算、进度、合同管理和招标文件的准备与完成
与采购团队和QS团队合作,管理材料采购、采购订单和物流
管理当地承包商、供应商和顾问,以实现卓越设计
能够预见并应对施工过程中可能出现的临时问题,找到高效的设计解决方案
确保项目交付始终准时、在预算内,并达到高水平的工艺和标准
与内部和外部项目团队密切合作,监控和交付最佳工艺,同时尊重CSR/LEED指南,符合我们的可持续发展目标

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 香奈儿作为顶级奢侈品牌,平台影响力大,项目品质要求高,能显著提升个人职业履历
  • 接触从设计到施工的完整流程,涉及多个业务领域,成长空间大
  • 公司强调可持续和创新,能参与行业前沿实践
  • 国际化工作环境,与多元团队协作,提升跨文化沟通能力
  • 项目要求严苛,需要同时管理多个维度,可能面临高压和紧迫的工期
  • 奢侈品零售项目细节要求极高,需要兼顾艺术与实用性,决策复杂
  • 跨区域(北亚和东南亚)工作,可能需要频繁出差,时差沟通
  • 适合有项目管理经验、对高端零售和建筑设计充满热情、擅长多方协调、能接受快节奏工作方式的专业人士

缺点 / 挑战

暂无明显挑战项

角色解读

  • 在奢侈品牌管理精品店项目,可以积累高标准的项目管理经验,向高级项目经理或项目总监方向发展
  • 深入了解零售、建筑设计、可持续等交叉领域,未来也可转岗至品牌运营、开发或设计管理相关职位
  • 有机会被派驻其他市场或参与更大规模的项目,拓宽全球视野
  • 负责香奈儿精品店从前期概念设计到最终落地的全生命周期项目管理,统筹进度、预算、质量和资源
  • 与内外部利益相关者(业务部门、采购、QS、承包商、顾问)紧密协作,确保项目符合品牌标准和可持续要求
  • 管理多个项目,处理施工过程中的突发问题,平衡运营需求与建筑设计的可行性
  • 跟进设计趋势和零售创新,将新理念应用于项目,提升客户体验
  • 扎实的项目管理知识,熟悉项目全流程,包括预算、进度、合同管理和招标
  • 出色的沟通和协调能力,能够跨部门、跨文化高效工作,整合多方资源
  • 对建筑和设计有一定理解,能就方案与设计团队和承包商进行有效沟通
  • 具备风险意识和解决问题的能力,能在施工阶段灵活应对变更和突发情况

申请策略

  • 投递时附上个人项目作品集或案例概要,展示你的项目成果
  • 深入了解香奈儿品牌文化和精品店设计风格,在面试中体现你对品牌的认同
  • 突出你成功交付复杂项目的案例,量化成果(预算、工期、质量)
  • 强调你与跨部门团队、外部供应商合作的经验,展示沟通和协调能力
  • 重点提及你了解建筑或零售行业,有设计管理或施工管理经历,以及可持续项目(如LEED)经验
  • 如果熟悉奢侈品或高端品牌,务必指出
  • 学习基本的建筑术语和施工流程,了解设计阶段要点
  • 熟悉项目管理和风险管理工具(如MS Project、PRINCE2、PMP)

面试指南

  • 使用STAR法则,先说明情境和任务,再讲行动和结果,突出你的角色和量化成果
  • 对于沟通类问题,强调倾听、梳理需求、寻找共同利益点,以及持续推进的能力
  • 对专业问题,展示知识储备和实际案例,同时表达学习意愿
  • 请分享一个你管理过的最复杂的项目,你是如何控制预算和进度的?
  • 如何协调不同利益相关者之间的冲突?请举例说明
  • 你对可持续建筑或LEED有什么了解?如何将其应用在项目中?
  • 当施工中出现意外问题,你会如何快速决策?
  • 你为什么想加入香奈儿?你对我们品牌有什么理解?

职位点评

71
综合评分

奢侈品零售项目管理,发展机会多,平台强大,但WLB和薪酬细节不确定。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。

更适合这类人
适合追求职业成长、对奢侈品零售和创新设计充满热情,且能适应高强度工作的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利72
成长发展88
工作生活48
使命价值65

薪资福利

72中等

公司平台大,薪资在行业中属于较高水平,但JD未披露具体薪酬福利,吸引力中等偏上。

薪资信号未披露(AI估算:45K-80K/月)

成长发展

88较高

能够深入参与创新精品店项目全周期,公司提供持续学习和专业成长支持,发展空间大。

技术前沿非技术岗(不适用)
成长机会continuous learning、professional growth、exposure into the dynamic business
业务类型ambiguous

工作生活

48较低

香港工作,未明确WLB政策,零售项目管理可能面临紧张工期和出差,生活节奏较快。

工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

65中等

奢侈品行业本身有意义感和创造性,但社会影响力中性,职位对品牌体验和可持续发展的使命具有积极贡献。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
使命信号sustainability goals、CSR/LEED
创新程度积极采用新技术
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