琳玛
MaxMara销售-广州太古汇
MaxMara销售-广州太古汇
发布于 大约 3 小时前普通员工/个人贡献者
广州市
初级经验
全职员工
仅现场办公
高中/中专
销售与零售
Crm
奢侈品零售
客户服务
客户维护
店铺运营
沟通能力
货品管理
销售技巧
高端女装
AI 估算 · 8k–18k
奢侈品零售销售岗，底薪加提成，业绩直接关联收入，广州太古汇消费能力强，综合收入中上。
职位详情
关于这个职位
这是一份位于广州太古汇的MaxMara奢侈品销售顾问岗位，核心职责是完成个人销售指标、维护客户关系并提升销售技巧，同时参与店铺陈列和货品管理
适合有高端女装销售经验、热爱零售行业且抗压能力强的求职者
最低要求
有良好的沟通、表达能力
具备良好的服务意识和亲和力
半年以上女装等相似领域的销售经验，高端女装或奢侈品行业销售经验优先考虑
热爱销售工作，刻苦耐劳，具有良好的客户服务意识和工作积极性
高中以上学历
工作职责
完成个人当月销售指标和个人KPI目标
具备良好的工作状态，行为举止符合品牌要求
在工作中执行公司零售和服务的标准和宗旨
接受各种销售技巧的培训 （包括角色演练、销售总结），并且灵活运用在每笔的销售上，从而不断提升个人销售技巧和任务达成
能够按照公司的方向进行有效的客户维护工作，保证自己的客户资源稳定并且持续发展
同时具备新客户开发能力，以便维护自然客户资源，尽快完成二次转化
掌握公司及店铺的各项培训内容，并在工作中熟练应用，按时完成公司e-learning货品知识考核
保持店铺及库房形象，确保所划分区域的陈列、货品形象和卫生均符合品牌要求
确保货品安全（包括试衣货品、新到货、调入/出货品、查点货场产品数目、核实出货数量及盘点等）
能熟练使用工作系统，如BMS、crm、oa、个人考勤系统、企业微信系统等
清晰员工手册各项管理条例，按照公司各项管理规定工作
执行财务内控制度
主动完成店铺管理层交办的各项工作
出货前3天制定店铺出货计划，跟店长进行审核
出货当天参与店铺换陈列，监督店铺陈列形象
（仅限于陈列小助）
货品到店检查货品是否存在脏残，配件是否齐全，确保价签和合格证,水洗标等完整并相符，减掉鱼线
优先资格
高端女装或奢侈品行业销售经验优先考虑
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 背靠MaxMara国际奢侈品牌，提供专业的销售和产品培训，积累高端零售经验
- 销售岗位收入弹性大，业绩优秀者可获得可观提成
- 锻炼客户沟通、关系维护和团队协作能力，为职业发展奠定基础
- 需要应对客户投诉和突发情况，心理承受能力要求强
- 适合热爱时尚零售、性格外向、销售驱动型且抗压能力强的求职者
缺点 / 挑战
- 销售指标压力较大，需要持续保持业绩增长
- 长时间站立和节假日工作，体力要求较高
角色解读
- 从销售顾问逐步晋升为资深销售、店长或陈列师
- 积累奢侈品行业经验，可向品牌方零售管理或培训岗位发展
- 通过销售业绩和服务能力的提升，获得更高提成和职业认可
- 完成每月销售指标，通过销售技巧和客户服务促成交易
- 维护现有客户关系，开发新客户，提升客户复购率
- 参与店铺日常运营，包括陈列维护、货品管理和库存盘点
- 执行品牌零售标准，确保服务质量和店铺形象符合要求
- 优秀的沟通表达能力和亲和力，能够与客户建立信任
- 具备销售技巧和服务意识，能灵活应对不同客户需求
- 掌握基本的客户管理方法，熟悉CRM系统使用
- 了解时尚零售行业，熟悉高端服装产品知识
申请策略
- 在简历中体现对广州太古汇商场消费群体的理解，展现本地市场认知
- 面试时穿着得体，展现与品牌调性相符的形象
- 突出过往销售业绩数据，如销售额、客户转化率等
- 强调高端服装或奢侈品销售经验，展示对品牌定位的理解
- 描述客户维护的成功案例，体现服务意识和沟通能力
- 展示对时尚行业的兴趣和产品知识储备
- 提前学习奢侈品行业知识，了解MaxMara品牌历史、设计风格和产品线
- 掌握CRM系统操作技巧，增强客户管理能力
面试指南
- 使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）清晰阐述销售案例
- 回答品牌相关问题时，展示事先调研的深度和对品牌理念的认同
- 对于压力类问题，强调积极心态、主动寻求培训和调整策略的思路
- 为什么选择从事奢侈品销售行业？
- 描述一次你成功完成销售目标的经历，具体采取了哪些行动？
- 如何处理客户的投诉或不满？请举例说明
- 你对MaxMara品牌有哪些了解？
- 如果连续几个月业绩未达标，你会如何应对？
职位点评
61
综合评分
高端品牌销售岗，收入弹性高但压力大，现场办公，职业发展依赖业绩和客户积累。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
更适合这类人
适合追求高收入、愿意投入销售工作、对奢侈品零售有热情的求职者。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
工作生活
薪资福利72
成长发展70
工作生活35
使命价值55
薪资福利
72中等
销售岗位薪资与业绩挂钩，提成空间较大，但底薪可能不高，稳定性一般，适合以收入为导向的求职者。
薪资信号未披露（AI估算：8K-18K/月）
成长发展
70中等
公司提供销售技巧培训和e-learning考核，有助于提升职业能力，但晋升路径未明确说明。
技术前沿非技术岗（不适用）
成长机会销售技巧的培训、e-learning货品知识考核
业务类型profit_center
工作生活
35较低
岗位必须到店工作，工作地点在核心商圈，但销售岗位节假日常需上班，生活规律性较差。
工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
55较低
奢侈品行业能带来品牌认同感，但零售一线岗位的社会价值感有限，主要偏向商业服务。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
琳玛 的其他在招职位
相似职位推荐
Watch Jobs