
基层主管/组长
综合评分 62
百胜旗下知名咖啡品牌门店管理岗,培训体系成熟、利于营运技能积累,但需适应倒班与高强度节奏。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。
薪资怎么样
8千
与门店运营中位数基本持平
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 590 个在招 · 其中门店运营 约 320 个
市场机会
选择面较广
南京 · 门店运营 · 94 个在招
该职位主要负责Lavazza咖啡门店的日常值班与营运管理,包括成本管控、顾客关系维护、人员排班与训练等
大专及以上学历
执行门店日常值班管理工作,在值班时间管控餐厅各项成本以提高利润,确保营运工作的顺畅和稳定
熟悉连锁快速消费品行业管理流程、营运系统
优点
缺点 / 挑战
薪资处于江苏地区餐饮管理岗的市场平均水平,百胜提供相对完善的福利体系,但门店基层管理岗的绝对薪资上限有限。
百胜拥有成熟的培训体系,岗位涉及利润管理、人员训练等核心营运技能,有利于向门店经理及区域管理晋升。
岗位明确要求适应倒班工作和高速的工作节奏,属于典型的门店零售服务业作息,WLB较难保证。
咖啡行业属于消费升级赛道,Lavazza作为百年意大利品牌具有一定品牌魅力,但门店营运岗位的社会使命感相对有限。