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百胜
Supplier Quality Management Manager

Supplier Quality Management Manager

发布于 1 小时前

中层管理(经理/总监)

AI 估算 · 2.5–4.0万 · AI 参考估算
高级经验
本科
全职员工仅现场办公质量管理
质量管理
Brc
Fssc22000
供应商质量管理
客诉处理
质量体系审核
项目管理
风险控制
食品安全
食品科学

值不值得投

71综合评分

综合评分 71

跨国大厂中层管理岗,薪资福利优厚,社会价值高,但工作强度大,出差频繁

从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便横向比较。

薪资怎么样

3.3万

与质量管理中位数基本持平

发布情况

新岗位 · 今天发布

公司情况

这家公司招聘很活跃

约 1300 个在招

市场机会

选择面较广

上海 · 质量管理 · 约 530 个在招

职位详情

关于这个职位

负责百胜中国供应商的质量管理体系,确保加工过程及产品符合国家法规及公司标准

识别并预防食品安全风险,处理客诉并推动供应商整改
支持新供应商开发与生产线优化,提升供应商自我质量管理能力,保障供应链质量合规

最低要求

学历要求:食品科学、食品加工或其他相关专业本科学历

个人素质要求:
执行力强,善于学习
具备优秀的沟通与项目管理能力
具备强大的分析与判断能力,能发现并解决根本问题
心态积极乐观,能承受工作压力,并接受频繁出差
经验要求:
至少5年以上食品领域质量管理经验
深入了解食品加工行业的质量管理技术
具备丰富的质量审核背景(如FSSC22000、BRC等)
拥有跨部门项目管理的经验

工作职责

负责供应商质量管理,确保加工过程和产品符合国家法规及百胜中国标准

识别产品开发阶段的质量和食品安全风险,采取预防措施降低风险,确保合规
监督供应商运营,确认其操作符合国家法规及百胜中国标准
负责处理顾客客诉,进行原因调查并追踪供应商实施纠正措施
支持采购及研发团队开发新供应商和产品,并优化生产线
提升供应商的自我质量管理能力,从而提升产品质量及符合性

优先资格

有肉制品、调味料、饮料及乳品等食品相关领域从业经验者优先

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 依托百胜中国这样的跨国巨头平台,职业背书能力强,资源丰富
  • 能够深入接触国际先进的质量管理体系(如BRC/FSSC),专业技能提升快
  • 作为甲方管理乙方,沟通协调难度大,需具备极强的抗压能力和冲突解决技巧
  • 食品安全红线高,容错率低
  • 适合在食品行业有深厚积累、具备较强抗压能力和沟通技巧的专业人士

缺点 / 挑战

  • 工作内容具有挑战性,对提升整体供应链质量有直接贡献
  • 需要频繁出差,工作强度较大,需承受来自合规与业务发展的双重压力
  • 追求在大平台发展,愿意接受挑战和高强度工作节奏的求职者

角色解读

  • 可向更高级别的供应链质量管理总监方向发展,或转向全面的供应链管理、运营管理等综合管理岗位
  • 在大型餐饮连锁企业中,该岗位是连接品牌安全与供应链效率的关键角色
  • 全面管理供应商质量体系,确保产品合规与安全
  • 监控供应商生产过程,识别并消除潜在的质量与食品安全风险
  • 处理客户投诉,主导根本原因分析并推动供应商落实整改措施
  • 精通食品质量管理体系(如FSSC22000、BRC)及审核技巧
  • 具备敏锐的风险识别能力和数据分析能力,能解决复杂质量问题
  • 优秀的跨部门沟通与项目管理能力,能有效协调采购、研发等部门

申请策略

  • 了解百胜中国旗下各品牌(肯德基、必胜客等)的产品线特点,展示对特定品类(如肉制品、乳制品)质量痛点的理解
  • 面试时准备具体的STAR法则案例,展示如何处理复杂的客诉或供应商违规事件
  • 重点突出5年以上食品质量管理经验,特别是主导过的重大质量改善项目或危机处理案例
  • 详细列出所掌握的质量体系认证知识(FSSC22000/BRC等)及审核经验
  • 强调跨部门协作和供应商辅导的成功案例
  • 加强对最新食品安全法规的学习,提升数据分析工具的使用能力以支持风险预测
  • 强化谈判技巧和冲突管理技能,以便更好地管理供应商关系

面试指南

  • 使用STAR法则(情境、任务、行动、结果)来回答行为面试题
  • 对于技术问题,先阐述理论框架,再结合具体案例说明应用效果
  • 对于压力类问题,强调个人的时间管理方法和心理调节策略
  • 请分享一个你成功识别并解决的重大食品安全风险案例
  • 当供应商不配合你的整改要求时,你会如何处理?
  • 你如何评估一个新供应商的质量管理能力?
  • 面对频繁的出差和高强度的工作压力,你是如何平衡的?
  • 请谈谈你对FSSC22000或BRC标准的理解及其在实际工作中的应用

职位点评

薪资福利85
成长发展75
工作生活45
使命价值70

薪资福利

85较高

作为已上市的跨国巨头企业,提供具有市场竞争力的薪酬和完善的福利体系,稳定性较高。

薪资信号市场水准 (2.5千–4.0万/月)

成长发展

75中等

涉及国际主流质量管理体系和跨部门项目管理,有助于专业技能和综合管理能力的提升。

技术前沿主流现代技术
技术栈FSSC22000、BRC、质量管理、食品安全
业务类型cost_center

工作生活

45较低

JD明确要求接受频繁出差和承受工作压力,WLB相对较差,属于高强度岗位。

工作模式未明确
办公地点市区核心地段
加班情况JD含高强度暗示词

使命价值

70中等

保障食品安全直接关系到消费者健康,具有显著的社会价值和使命感。

行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
创新程度稳健跟随主流
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