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肯德基餐厅储备经理-宜城
肯德基餐厅储备经理-宜城
发布于 1 小时前管理培训生(管培生)
全职员工仅现场办公门店运营
门店运营
人员管理
团队管理
成本控制
营运管理
订货排班
设备维护
连锁餐饮
餐厅营销
值不值得投
64综合评分
综合评分 64
知名跨国餐饮品牌储备经理，培训体系完善、晋升路径清晰，但需适应门店倒班与高强度营运节奏。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
3千
比门店运营中位数低
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 460 个在招 · 其中门店运营 约 130 个
市场机会
选择不多
襄阳 · 门店运营 · 4 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位是肯德基餐厅的储备经理，主要负责餐厅现场的人员管理、订货排班、成本控制及设备维护等营运工作
通过公司系统的“领军人物养成计划”和导师辅导，逐步学习财务、人事、物流等管理课程，最终晋升为餐厅经理
最低要求
周岁以下，拥有大专及以上学历
热情开朗，善于与人沟通
适应倒班和高效的工作环境
乐于从事连锁餐饮零售业
工作职责
餐厅现场人员管理
订货排班
成本控制
设备维护等营运系统管理工作
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 拥有完善的系统化培训体系和1对1导师辅导，职业晋升路径清晰明确
- 作为知名跨国餐饮品牌，平台大，管理规范，福利待遇齐全
- 餐饮零售业工作强度较大，需要适应倒班和高效的工作环境
- 初期需要在基层工作站轮岗，对体力和精力有一定要求
- 适合大专及以上学历、热爱餐饮零售行业、具备较强沟通能力和抗压能力，且有志于在连锁餐饮行业长期发展的年轻人
缺点 / 挑战
暂无明显挑战项
角色解读
- 通过“领军人物养成计划”，从储备经理起步，2年内晋升为餐厅副理，3-4年内晋升为独立管理百人团队的餐厅经理
- 负责肯德基餐厅现场的日常营运管理，包括人员排班、订货、成本控制及设备维护
- 参与餐厅的财务、人力资源、物流与库存等全方位管理学习
- 具备良好的人际沟通能力和服务意识，能够适应餐饮行业的高强度工作和倒班制度
- 拥有基础的团队管理和统筹规划潜力
申请策略
- 面试时展现出热情开朗的性格和对百胜企业文化的认同，表达愿意从基层做起并长期发展的意愿
- 突出在学生会、社团或过往经历中的团队管理、活动组织和沟通协调能力
- 强调自己对餐饮零售行业的热情以及吃苦耐劳、适应倒班的精神
- 提前了解基础的财务管理和库存管理知识，提升突发事件处理和客户服务技巧
面试指南
- 采用STAR法则回答行为面试题，结合具体事例展现自己的沟通能力、抗压能力和解决问题的能力
- 对于行业认知问题，提前了解百胜的核心价值观和餐厅营运基本逻辑
- 你为什么选择肯德基/百胜的储备经理岗位？
- 面对餐厅高峰期人手不足的情况，你会如何处理？
- 你如何理解成本控制？在以往经历中有没有相关经验？
- 餐饮行业需要倒班且工作强度大，你如何适应？
- 了解肯德基的菜单、近期营销活动及百胜中国的企业文化
- 准备1-2个体现自己领导力或团队协作能力的真实案例
职位点评
薪资福利60
成长发展85
工作生活40
使命价值65
薪资福利
60中等
薪资水平符合县级市餐饮行业基础标准，提供五险一金及带薪年假等法定与补充福利，整体补偿性表现中规中矩。
薪资信号市场水准 (3.4–3.4千/月)
福利待遇五险一金、带薪年假、商业医疗保险
成长发展
85较高
职位提供系统的“领军人物养成计划”和1对1导师辅导，晋升路径非常清晰，发展性动机满足度较高。
技术前沿非技术岗（不适用）
成长机会领军人物养成计划、1对1的导师辅导支持、晋升成为餐厅副理、荣升为餐厅经理
业务类型profit_center
工作生活
40较低
餐饮门店营运需要适应倒班和高效工作环境，工作节奏较快，生活化动机满足度较低。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况JD含高强度暗示词
使命价值
65中等
连锁餐饮行业属于稳定成熟行业，提供大众餐饮服务，社会影响力一般，但作为行业头部企业具有一定的品牌自豪感。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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