百胜
Asst. Manager Finance Planning - Lavazza
Asst. Manager Finance Planning - Lavazza
发布于 2 小时前中层管理(经理/总监)
全职员工仅现场办公财务分析
财务分析
Ai工具应用
Fp&A
商业智能
战略规划
数据分析
财务建模
跨部门协作
餐饮零售
值不值得投
74综合评分
综合评分 74
跨国餐饮巨头核心财务规划岗，业务视野广阔且拥抱AI新技术，发展性强，薪资中上。
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
2.8万
比财务分析中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 1280 个在招
市场机会
选择面较广
上海 · 财务分析 · 97 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位负责百胜旗下Lavazza咖啡品牌的财务规划与业务分析，制定中长期发展战略及单店盈利模型优化
你需要通过数据分析与跨部门协作，监控门店运营表现，支持全国开店计划及新店型创新，助力品牌提升盈利能力与市场竞争力
最低要求
本科及以上学历，商业管理、经济学、财务或相关专业优先
-5年战略规划、业务分析或FP&A（财务规划与分析）相关工作经验
在业务优化和绩效提升方面有成功经验
具备较强的业务分析和财务建模能力
熟练使用数据分析工具和商业智能系统
能够利用AI工具（如ChatGPT、Copilot或其他分析AI平台）进行数据分析、洞察生成及提供可执行建议
具备出色的项目管理和跨部门协作能力
能够将数据洞察转化为可执行的业务战略
结果导向，具备创业者思维
对咖啡行业和零售商业模式充满热情
具备出色的沟通能力和团队领导能力
工作职责
战略规划与业务发展：制定中长期发展战略，包括门店网络扩张计划、收入增长路线图和成本优化举措
建立和完善业务评估体系，持续优化单店盈利模型和投资回报（ROI）周期
运营管理与绩效提升：提供及时高质量的财务报告，包括月度业绩回顾、季度预测和年度预算
密切监控100多家门店的业绩，提出提升单店盈利能力的改进计划
领导跨部门协作项目以优化利润率
新店扩张与商业模式创新：通过优化选址模型和开店标准，支持全国门店扩张计划
开发创新店型，测试并推广成功的运营模式
建立新店开业评估机制，确保高质量执行
优先资格
拥有专业认证（如CFA、CPA）者优先
具备连锁零售或餐饮行业经验者优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 依托百胜中国强大的平台资源与Lavazza品牌的增长潜力，能积累深厚的连锁餐饮财务与运营分析经验
- 岗位涉及战略、运营、拓店等多维度，视野开阔，利于培养综合商业操盘能力
- 需同时兼顾财务严谨性与业务灵活性，跨部门推动利润优化项目时可能面临沟通与执行阻力
- 适合具备3-5年FP&A或商业分析经验，对餐饮零售行业充满热情，且渴望在跨国平台向业务战略方向发展的复合型人才
缺点 / 挑战
- 连锁餐饮门店数据庞杂，对数据洞察的敏锐度和AI工具的应用能力要求较高
角色解读
- 从助理财务规划经理成长为财务规划总监或业务线CFO
- 可向业务侧转型，成为战略运营负责人或品牌总经理
- 负责Lavazza咖啡品牌的财务规划与业务分析，制定中长期战略及单店盈利模型
- 监控百余家门店运营数据，输出财务预测与预算，推动跨部门利润优化项目
- 支持全国拓店计划，优化选址模型并探索创新店型
- 精通财务建模与数据分析工具，能熟练运用AI工具提升分析效率
- 具备出色的商业敏锐度，能将数据洞察转化为可落地的业务战略
- 拥有优秀的跨部门沟通与项目管理能力
申请策略
- 了解Lavazza在中国的市场定位及百胜中国的多品牌战略，在面试中展现对咖啡赛道和连锁商业模式的深刻理解
- 突出在连锁零售或餐饮行业的FP&A经验，展示单店盈利模型优化或ROI提升的具体案例
- 强调使用数据分析工具及AI工具（如ChatGPT、Copilot）提升业务洞察效率的成果
- 深入学习餐饮零售行业的单店财务模型与选址评估逻辑
- 提升AI工具在财务预测和商业分析中的高级应用技巧
面试指南
- 采用STAR法则（情境、任务、行动、结果）回答行为面试题，重点突出数据驱动决策的过程和最终的业务收益（如利润率提升、成本降低）
- 对于AI工具应用，强调“工具赋能业务”而非单纯的技术操作
- 请分享一个你通过数据分析优化单店盈利模型或提升ROI的成功案例
- 在推动跨部门利润优化项目时，你遇到过哪些阻力？是如何解决的？
- 你如何利用AI工具（如Copilot）来提升财务分析或数据洞察的效率？
- 针对Lavazza目前的扩张阶段，你认为在选址模型和开店标准上应重点关注哪些财务指标？
- 提前研究Lavazza及竞品（如星巴克、瑞幸）的门店扩张策略与单店财务模型
- 准备1-2个利用AI工具解决实际业务痛点的真实案例
职位点评
薪资福利75
成长发展85
工作生活60
使命价值70
薪资福利
75中等
外资上市餐饮巨头助理经理级别，薪资福利体系完善，整体薪酬处于市场中上水平，能提供较好的物质回报与稳定性。
薪资信号未披露（AI估算：2千–3.5万/月）
成长发展
85较高
岗位涵盖战略规划、运营优化与新店拓展，能全面锻炼商业分析能力；明确要求使用AI工具，技术栈与时俱进，成长空间广阔。
技术前沿主流现代技术
技术栈FP&A、财务建模、数据分析工具、商业智能系统、ChatGPT、Copilot
业务类型profit_center
工作生活
60中等
JD未明确提及工作模式与加班情况，但作为跨国企业的财务规划岗，通常工作节奏较为规律，但在预算季或战略汇报期可能面临一定的工作压力。
工作模式未明确
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
70中等
咖啡赛道在中国市场仍处于增长期，Lavazza作为百年品牌在中国市场拓展，具备一定的品牌使命感与行业前景，但整体属于成熟商业领域。
行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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