
管理培训生(管培生)
综合评分 51
知名跨国餐饮品牌门店管培岗,晋升通道清晰且培训完善,但需适应倒班作息,初期薪资处于市场平均水平。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。
薪资怎么样
4千
比门店运营中位数低
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 630 个在招 · 其中门店运营 约 320 个
市场机会
选择适中
合肥 · 门店运营 · 14 个在招
该职位是肯德基餐厅的储备经理,初期主要负责餐厅现场运营、值班及人员管理等基础工作
周岁以下,拥有大专及以上学历
基础工作职责:餐厅现场运营、值班管理、人员管理、设备维养等
优点
缺点 / 挑战
首年年薪折算后处于当地基础管理岗市场平均水平,但成为餐厅经理后有股票及购房贷款等长期福利,整体薪酬具备一定长期吸引力。
提供内部晋升机制和百胜商学院体系化培训,最快18个月晋升餐厅经理,职业发展路径极其清晰且完善。
虽然做五休二且法定节假日有加班工资,但需适应早晚倒班及节假日错峰休息,作息不规律,对WLB有一定影响。
作为知名跨国餐饮品牌,提供大众餐饮服务,社会影响力中性,行业属于稳定成熟的连锁餐饮业。