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雀巢
太太乐-销售主管-杭州
立即应聘

太太乐-销售主管-杭州

发布于 大约 8 小时前

基层主管/组长

杭州市
中级经验
全职员工
仅现场办公
大专
销售与零售
团队管理
销售管理
沟通能力
品牌执行
经销商管理
客户开发
市场开拓
渠道促销
终端陈列

AI 估算 · 8k–15k

雀巢为跨国巨头,销售主管岗位在杭州薪资处于市场中上水平,需3年以上经验,技能难度中等。

职位详情

关于这个职位

该职位主要负责杭州区域的销售管理工作,包括完成销售目标、管理经销商和终端客户、执行渠道促销及新品推广,同时需要分析市场动态以开拓新客户

适合有销售经验和团队管理能力的求职者

最低要求

具诚信做人的品质,负责的工作态度

市场营销或相关专业专科以上学历
同行业工作经验3年以上,同岗位工作经验1年以上
良好的沟通能力、卓越的陌生客户开发能力以及优秀的团队管理能力
具备良好的客户服务意识,良好的品牌及执行能力
有积极进取的精神及接受挑战的信心
表达能力与沟通能力都比较出色,基础的电脑办公软件使用熟练

工作职责

完成区域下达的销售目标,贯彻执行公司的销售策略

经销/分销商、终端客户的开拓、监管和维护,及时准确向经销/分销商传递公司政策信息
完成公司要求的分销目标和陈列标准,维护产品在终端的陈列及展示,控制产品在终端的有效合理库存
确保公司渠道促销活动的有效执行及新品推广
定期对当地市场系统、行业发展、客户需求及市场占有情况进行调查分析,挖掘用户需求,开发新客户和新的市场领域

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 雀巢作为行业巨头,平台稳定,品牌影响力强,有利于长期职业发展
  • 销售主管岗位能积累丰富的渠道管理经验和人脉资源
  • 杭州市场消费力强,业务增长空间可观,业绩突出者收入提升快
  • 需频繁出差或拜访客户,工作节奏可能较快
  • 快消行业竞争激烈,需持续关注市场变化并调整策略
  • 适合有3年以上快消销售经验、具备团队管理能力、抗压能力强且追求业绩回报的求职者

缺点 / 挑战

  • 销售岗位压力较大,需完成月度/季度指标,业绩导向明显

角色解读

  • 可晋升为区域销售经理或更高管理职位,负责更大区域
  • 也可转向市场营销或品牌管理方向,积累行业资源
  • 在雀巢体系内可跨品类或跨职能发展,如渠道管理或电商
  • 负责杭州区域销售目标的达成,制定并执行销售策略
  • 管理经销商和终端客户,维护客情并传递公司政策
  • 监控终端陈列和库存,确保促销活动和新品有效落地
  • 分析市场数据,开发新客户和新渠道,扩大市场份额
  • 优秀的沟通和谈判能力,能有效与客户建立关系
  • 团队管理能力,能带领销售团队完成指标
  • 市场分析能力,能根据数据调整销售策略
  • 熟悉快消行业渠道运作,具备经销商管理经验

申请策略

  • 面试时展示对销售目标的强烈驱动力,结合具体案例说明如何达成挑战
  • 关注雀巢企业文化(如诚信、质量),在回答中体现价值观匹配
  • 突出过往销售业绩数据,如销售额增长率、渠道拓展数量等
  • 强调团队管理经验,包括团队规模、培训及业绩提升案例
  • 展示经销商开发和维护的成功案例,以及促销活动执行效果
  • 体现市场分析和客户开发能力,如新市场突破案例
  • 可提前学习雀巢及太太乐的产品线、渠道政策以展现诚意
  • 提升数据分析能力,熟练使用Excel或CRM工具

面试指南

  • 使用STAR法则(情境、任务、行动、结果)结构化回答具体案例
  • 强调数字和结果,用数据说话(如销售额增长百分比)
  • 展现逻辑性:先分析问题,再制定方案,最后复盘改进
  • 请分享一次你成功开拓新经销商或新市场的经历
  • 你如何管理一个销售团队完成业绩?举例说明
  • 面对激烈的市场竞争,你会如何调整销售策略?
  • 你如何处理与经销商之间的利益冲突?
  • 请谈谈你对终端陈列和促销执行的看法和经验

职位点评

61
综合评分

雀巢旗下销售主管,稳定大厂、收入中上、压力较大、生活平衡一般。

更适合这类人
该职位最适合追求稳定收入和业绩回报、能承受工作压力的求职者。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
工作生活
薪资福利70
成长发展65
工作生活50
使命价值60

薪资福利

70中等

雀巢作为稳定大厂,薪资具有竞争力,但JD未明确薪资范围,福利未提及,补偿性动机有一定满足但信息有限。

薪资信号未披露(AI估算:8K-15K/月)

成长发展

65中等

销售主管岗位有明确的业绩导向和晋升空间,但JD未提及培训或导师制,发展路径依赖个人表现。

技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型ambiguous

工作生活

50较低

销售岗位需频繁拜访客户和出差,JD未提及弹性工作或加班情况,生活平衡度一般。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

60中等

快消行业属于稳定成熟行业,销售工作直接贡献公司营收,社会影响力中性。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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