默沙东
Sr. Manager, Digital Content
Sr. Manager, Digital Content
发布于 大约 15 小时前中层管理(经理/总监)
上海市
高级经验
全职员工
仅现场办公
学历未注明
市场营销与传播
GenAI
AIGC
Stakeholder Management
Kpi Management
Vendor Optimization
AI 估算 · 30k–45k
高级经理级别，医药头部外企，薪资水平有竞争力
职位详情
关于这个职位
该职位是默沙东的数字内容高级经理，负责内容机构的全面治理，包括制定KPI、推动机构优化与整合，并探索GenAI/AIGC在内容创作中的应用
你将与采购、业务部门和医学团队紧密协作，领导变革管理，确保内容运营的高效与合规
最低要求
+ years of experience in content operations, marketing excellence, or digital transformation, preferably in the pharmaceutical/healthcare industry
Experience in agency management and governance, including performance management and vendor optimization is preferred
Strong understanding of content lifecycle processes, regulatory/compliance requirements, and cross-functional workflows
Experience to GenAI / AI-driven content solutions is preferred.
Demonstrated ability to drive transformation initiatives with measurable impact
Excellent stakeholder management and influencing skills across functions and seniority levels
Ability to work in a fast-paced, matrixed environment and manage multiple priorities
工作职责
Lead end-to-end governance of content agencies, ensuring alignment with strategic priorities and operational excellence
Establish and implement standardized KPIs (e.g., quality, turnaround time, cost efficiency, compliance), in alignment with global agency scorecards
Drive agency consolidation and vendor optimization, in line with global agency framework and local needs
Monitor agency performance and lead regular reviews to ensure continuous improvement
Collaborate with Procurement, BU Marketing, and Medical teams to ensure effective cross-functional alignment
Explore and assess agency capabilities in GenAI/AIGC use cases across content creation, optimization, and localization
Identify capability gaps and upskill or onboard agencies to build future-ready AI-enabled content capabilities
Partner with global and local stakeholders to pilot, scale, and embed GenAI capabilities into business workflows
Lead change management efforts to drive adoption of new processes, tools, and ways of working
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 头部药企平台，资源丰富，职业发展稳定
- 涉及前沿AI技术应用，技能提升空间大
- 管理岗位，培养综合领导力和战略思维
- 跨部门协调复杂，需要处理多方利益
- 需快速跟进AI技术迭代，保持知识更新
- 适合有丰富内容运营和项目管理经验，善于推动变革并拥抱技术的管理者
缺点 / 挑战
- 对成本效率和合规要求高，压力较大
角色解读
- 可晋升为内容或营销数字化总监，负责更大范围的数字战略
- 成为AI+内容领域的行业专家，引领企业创新
- 转型至更广泛的数字转型或变革管理领导角色
- 全面管理内容机构，制定并监控绩效指标（如质量、效率、合规）
- 推动机构整合与优化，与采购、业务、医学等部门协作
- 探索并引入GenAI/AIGC技术到内容创作、优化和本地化流程
- 领导变革管理，推动新工具、新流程的采纳
- 年以上内容运营、营销或数字化转型经验，医药行业优先
- 出色的机构管理和供应商优化能力
- 对GenAI/AIGC技术有理解并能评估其业务应用
- 优秀的跨部门沟通与影响力，适应矩阵环境
申请策略
- 提前了解默沙东的数字化战略和AI布局，在面试中展示匹配度
- 准备1-2个具体的转型案例，强调可量化成果
- 突出内容运营和机构管理的具体成果（如KPI提升、成本节约）
- 强调数字化转型或AI相关项目经验，特别是落地案例
- 展示跨部门协作和变革管理能力，量化影响
- 提供供应商优化和合规管理的成功故事
- 学习GenAI工具（如ChatGPT、Midjourney）在内容创作中的应用
- 加强数据分析能力，掌握KPI设计和仪表盘工具
面试指南
- 使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）来结构化回答，突出量化成果和领导力
- 请分享你管理内容机构的经验，如何设定并追踪KPI？
- 你如何看待GenAI在制药行业内容合规中的应用？
- 描述一次你推动跨部门变革的经历，遇到哪些阻力？如何解决？
- 你是如何平衡成本效率与内容质量的？
- 如何评估和优化供应商表现？
- 准备2-3个内容优化或机构管理案例，包含具体数据
- 了解制药行业的内容合规要求
职位点评
66
综合评分
头部药企高级管理岗，聚焦数字内容转型与AI应用，薪资未明确但发展前景好，WLB一般。
更适合这类人
适合看重技能成长和发展机会的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利65
成长发展85
工作生活50
使命价值65
薪资福利
65中等
默沙东为头部外企，薪酬福利体系完善，但JD未明确薪资范围，可期待较好待遇。
薪资信号未披露（AI估算：30K-45K/月）
成长发展
85较高
职位聚焦GenAI/AIGC等前沿技术，为管理者提供丰富的创新和成长机会。
技术前沿前沿/新兴技术
技术栈GenAI、AIGC、Content Operations
成长机会upskill、pilot, scale, and embed GenAI capabilities
业务类型ambiguous
工作生活
50较低
工作地点为上海徐汇核心地段，但JD未提及远程或弹性工作，且管理岗位可能加班。
工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
65中等
医药行业稳定且有一定社会意义，但该岗位主要聚焦内部运营效率，社会影响一般。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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