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默沙东
Sr. Product Manager

Sr. Product Manager

发布于 大约 7 小时前

普通员工/个人贡献者

上海市
高级经验
全职员工
仅现场办公
学历未注明
市场营销与传播
Hiv
内容营销
制药行业
品牌战略
患者教育
糖尿病
血脂管理
跨部门协作
零售营销

AI 估算 · 30k–45k

跨国药企高级产品经理,零售营销方向对技能要求高,市场竞争力强,上海薪酬水平较高。

职位详情

关于这个职位

该职位负责在零售渠道推动默沙东多个治疗领域(如糖尿病、HIV等)的品牌营销策略,需要深入分析患者需求、药师认知及零售动态,制定差异化品牌计划和患者教育项目

你将与品牌、销售、医学等部门紧密合作,确保零售渠道的战略对齐与高效执行,是连接品牌战略与一线市场的关键角色

最低要求

至少5年制药零售、品牌营销、渠道营销或其他相关商业职能的产品营销经验

深入理解零售渠道动态、药师参与模式、患者教育方法和客户激活需求
具备战略思维,能将品牌战略、市场洞察和客户需求转化为可执行的零售营销计划
优秀的英语沟通能力,能撰写高质量商业文档、演示文稿和营销内容
强大的跨部门沟通与协作能力,能影响和协调品牌、销售、医学、准入、合规及外部合作伙伴
强烈的责任心和执行力,能在快节奏环境中管理多项任务并交付高质量成果

工作职责

多治疗领域零售品牌规划:主导糖尿病、血脂管理、HIV、抗感染、抗病毒及其他优先治疗领域的零售品牌营销计划,确保清晰的战略、差异化的定位和渠道相关的执行

品牌、患者与药师洞察:识别并综合品牌表现洞察、患者需求、药师认知和零售客户行为,为品牌战略、信息优先级和参与设计提供依据
基于品牌价值的信息与内容卓越:开发引人注目的基于价值的品牌信息和可扩展的零售内容,以强化跨疾病领域的品牌定位、药师参与和客户沟通质量
药师参与:设计和执行药师教育和专业参与项目,以提升产品理解、疾病管理能力和零售环境中的倡导
患者认知:通过有针对性的教育、以患者为中心的举措和零售相关的激活项目,提高疾病认知和患者参与

优先资格

有在矩阵式组织中开发营销信息、内容资产和参与项目的经验者优先

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 加入全球顶级药企,接触前沿的品牌营销实践和多个治疗领域,技能积累丰富
  • 职位承担战略与执行双重角色,能快速提升商业分析和项目管理能力
  • 跨部门协作环境,有助于建立广泛的行业人脉,平台资源丰富
  • 默沙东在零售渠道持续投入,职位前景稳定且有成长空间
  • 需同时管理多个治疗领域,工作复杂度高,对多任务处理能力要求高
  • 零售渠道变化快,需要持续跟进市场动态并快速调整策略,工作节奏较快
  • 跨部门沟通频繁,需要较强的协调与影响力,可能面临不同利益方的冲突
  • 适合拥有至少5年制药零售或品牌营销经验,擅长战略思考与执行落地,乐于在多产品线和跨部门环境中推动业务增长的职场人

缺点 / 挑战

暂无明显挑战项

角色解读

  • 可在零售品牌营销领域深耕,成长为品牌总监或零售渠道负责人
  • 也可横向拓展至品牌战略、市场准入或商业优化等职能,获得更全面的商业视野
  • 在跨国药企积累经验后,有机会转向本土药企或医疗健康领域的高级管理岗位
  • 制定并执行默沙东多治疗领域的零售品牌营销计划,确保战略对齐和渠道适配
  • 深入分析品牌数据、患者需求和药师认知,提炼关键洞察以驱动营销决策
  • 设计并推广基于品牌价值的营销内容和药师教育项目,提升品牌影响力和患者认知
  • 与销售、医学、准入等多部门协作,推动跨渠道整合营销活动的落地与评估
  • 扎实的制药零售或品牌营销经验,熟悉零售渠道运作和药师互动模式
  • 出色的战略思维与洞察力,能将市场数据转化为可执行的零售营销方案
  • 优秀的英语沟通与跨部门协作能力,能够高效撰写高质量商业文档和演示材料
  • 强执行力和多任务管理能力,能在快节奏环境中交付成果

申请策略

  • 关注默沙东在零售渠道的最新战略动向(如患者教育平台),在面试中展现对公司的了解
  • 提前思考如何将品牌战略与零售动态结合,准备一个具体的零售营销方案思路
  • 突出零售渠道营销经验,尤其是糖尿病、HIV等治疗领域的品牌计划制定与执行案例
  • 强调基于数据洞察制定营销策略的能力,展示具体结果数据(如患者认知提升、销售增长)
  • 列举跨部门协作项目,体现沟通协调与影响力,如联合销售、医学团队推动的项目
  • 如有英文工作环境经验或优秀英语作品,重点标注以匹配职位要求
  • 补充零售渠道数字化营销或患者教育项目管理的知识,提升内容创新力
  • 学习市场研究分析方法(如患者旅程、渠道分析),增强洞察生成能力

面试指南

  • 使用STAR法则(情境-任务-行动-结果)结构化回答,重点突出数据驱动和结果导向
  • 强调跨部门协作中的沟通技巧和冲突解决能力,展现以业务目标为核心的思维方式
  • 展示对零售渠道独特性的理解(如药师信任、患者便利性),并结合默沙东的产品特点
  • 请分享一个你主导的零售品牌营销计划,你是如何制定策略并衡量效果的?
  • 你如何获取药师和患者的洞察?举例说明这些洞察如何改变了你的营销方法
  • 在跨部门合作中,你如何确保品牌、销售、医学等团队对齐目标?
  • 请谈谈你如何在多个治疗领域之间优先分配资源和管理利益冲突?
  • 你如何看待数字化工具在零售营销中的作用?请给出一个应用案例

职位点评

72
综合评分

跨国药企高级零售营销岗,薪资竞争力强,社会意义高,但WLB一般。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。

更适合这类人
适合看重职业发展与社会价值,且能接受快节奏现场办公的资深营销人才。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
工作生活
薪资福利85
成长发展75
工作生活40
使命价值85

薪资福利

85较高

跨国药企高级岗位,薪资水平在市场中有竞争力,且福利待遇完善,但JD未提及具体薪酬和福利细节。

薪资信号未披露(AI估算:30K-45K/月)

成长发展

75中等

职位提供多治疗领域经验和跨部门协作机会,技能成长空间大,但JD未明确提及晋升路径或培训项目。

技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型ambiguous

工作生活

40较低

要求现场办公且未提及弹性工作,制药零售营销节奏快,WLB可能一般。

工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

85较高

推动患者教育和疾病认知,改善患者生活质量,行业稳步增长,社会意义较强。

行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号患者教育、患者意识
创新程度稳健跟随主流
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