艺康集团
RM Warehouse Operator
RM Warehouse Operator
发布于 3 小时前基层主管/组长
全职员工仅现场办公供应链与物流
供应链与物流
5S管理
Sap
仓库管理
叉车操作
团队管理
安全监督
库存控制
精益生产
值不值得投
66综合评分
综合评分 66
职责全面的仓库团队主管岗，提供扎实的管理锻炼和稳定的平台，但工作地点与模式偏向传统制造业。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
6千
比供应链与物流中位数低
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
34 个在招
市场机会
选择不多
衢州 · 供应链与物流 · 1 个在招
职位详情
关于这个职位
你将加入艺康集团，在衢州担任仓库负责人
此职位负责仓库的日常运营，包括使用叉车进行货物收发与存储、库存盘点与维护、确保5S和安全标准
你将领导仓库管理团队，评估员工绩效，组织培训，并持续推动精益项目以优化流程和成本
职位要求高中及以上学历，2年物流经验，并持有叉车操作证
最低要求
高中或以上学历
年物流相关经验
熟练的叉车操作能力并持有叉车操作证
工作职责
日常仓库叉车操作与维护
货物或原材料的接收、存储与配送
产成品的取货与配送
原材料与生产部门的交接
库存管理与清洁
库存盘点
遵循5S规定的标准操作
支持生产、工程及其他需要人员或叉车的工作
对供应商、客户及相关操作进行安全监督
通过向下属提供指导、管理日常工作、监督工作安全和团队卫生来领导仓库管理团队
确保仓库严格遵守ISO标准及物流相关操作要求，并优化相关操作流程
组织月度和年度库存盘点，以保持库存数据清晰、实时、准确
严格遵守先进先出原则，确保在库化学品质量
组织货物配送服务，做到及时准确
检查收货信息，确保无误并提升物流服务质量
持续领导仓库5S和精益项目，以提升团队绩效
评估员工绩效，注重员工发展，组织员工培训，提升员工操作水平
监督租赁仓库的日常管理和监督
进行供应商承包商培训与管理
规划仓库采购预算并降低仓库运营成本
严格遵守国家法律和公司安全规定中的所有安全规则
严格遵守艺康、工厂或部门要求的所有行为准则、员工手册、工作流程、操作标准及其他规定
优先资格
熟悉仓库管理流程，并具备较强的团队管理能力
年以上公司内部初级仓库操作员工作经验
强烈的责任心
良好的团队协作和沟通能力
熟练使用SAP系统
熟悉Microsoft Office软件，如Word、Excel等
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 职位职责全面，既能锻炼一线操作技能，又能培养团队管理和项目改进能力，是物流管理领域很好的起点
- 艺康作为国际公司，提供规范的培训体系和清晰的职业发展路径
- 岗位在制造业核心环节，对生产运营有直接影响
- 工作环境以仓库和工厂现场为主，可能需要适应一定的体力劳动和轮班制度
- 需要持续推动精益项目，对变革管理和持续改进能力有要求
- 适合具备一定物流仓储经验，持有叉车证，并有志于向现场管理方向发展的求职者
- 需要你注重细节、有责任心，并享受通过团队协作和流程优化来解决实际问题
缺点 / 挑战
- 作为团队负责人，需要平衡生产需求、安全管理、成本控制和员工发展等多重目标，管理压力较大
角色解读
- 可以从仓库团队负责人发展为整个物流或供应链部门的主管
- 积累足够的管理经验和行业知识后，有机会晋升至工厂运营经理或区域物流经理，负责更广泛的供应链规划和优化工作
- 你是仓库运营的核心负责人，既要操作叉车进行货物收发，又要管理整个仓库团队的日常运作
- 你的工作确保原材料和产成品流转的顺畅与安全，并通过精益项目持续改进效率
- 同时，你需要维护库存数据的准确性，确保符合质量标准
- 熟练的叉车驾驶与维护技能是基础
- 你需要掌握库存管理、物流流程和5S/精益生产方法
- 团队领导力、绩效评估和培训能力至关重要
- 此外，熟悉SAP系统和Office软件是日常工作的必备技能
申请策略
- 研究艺康集团在可持续发展、清洁技术方面的企业文化和业务重点
- 面试时，准备一个你过去解决仓库运营难题（如流程瓶颈、安全事件）的具体例子，并说明你从中学到了什么
- 重点突出你的叉车操作经验、仓库管理具体案例（如库存准确率提升、安全记录）
- 量化你的管理成果，例如带领多少人的团队、推动过哪些精益项目、降低了多少成本
- 强调你对5S、ISO标准和化学品安全的理解
- 可以学习更系统的精益生产（Lean）和6S管理知识
- 如果对数字化管理感兴趣，可以深入了解WMS（仓库管理系统）或深化SAP模块知识
- 加强团队领导力和冲突解决技巧
面试指南
- 对于操作和管理问题，使用STAR原则（情境、任务、行动、结果）来结构化回答
- 对于安全和管理问题，强调你的原则、沟通方式以及对公司规定的遵守
- 对于成本和项目问题，结合数据和具体行动来说明成效
- 请描述一次你处理紧急订单或应对库存短缺的情况，你是如何协调资源的？
- 如果发现团队成员操作不符合安全规定，你会如何处理？
- 你如何评估仓库的运作效率？有哪些具体的改进指标和例子？
- 请分享一个你成功领导团队完成5S或精益项目的经历
- 你如何管理仓库预算并控制成本？
职位点评
薪资福利68
成长发展72
工作生活55
使命价值65
薪资福利
68中等
作为制造业工厂的基层管理岗，薪资处于当地市场中等水平，福利体系较为规范，能满足基本的生活保障需求。
薪资信号未披露（AI估算：5–7千/月）
成长发展
72中等
职位提供了从操作到团队管理的完整成长路径，并能接触精益项目管理和SAP系统，有明确的技能提升方向。
技术前沿传统/成熟技术
技术栈SAP、叉车操作、5S管理
成长机会员工发展、组织员工培训、改进员工操作
业务类型ambiguous
工作生活
55较低
工作地点在三四线城市的工业园区，生活成本较低，但工作模式需现场办公，可能涉及轮班，工作与生活的平衡主要取决于工厂的具体排班制度。
工作模式未明确
办公地点工厂/生产基地
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
65中等
作为全球可持续发展领域企业的员工，能参与到清洁水、食品安全等有意义的工作中，但具体岗位的社会价值感知度因个人而异。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号帮助客户实现清洁的水、安全的食品、丰富的能源和健康的环境
创新程度稳健跟随主流
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