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SHE Assistant Manager

SHE Assistant Manager

发布于 大约 3 小时前

中层管理(经理/总监)

Hsin-Chu, Hsinchu County, Taiwan
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
健康、安全与环境 (HSE)
She
安全管理
审计
工业卫生
法规合规
环境合规
职业健康
领导力
风险管理

AI 估算 · 20k–30k

资深SHE管理岗位,跨国企业薪资有竞争力,行业稳定,估算月薪2-3万人民币。

职位详情

关于这个职位

该职位负责管理业务单元或工厂的安全、健康与环境(SHE)项目,确保合规运营并推动绩效持续改进

作为助理经理,你将与业务领导合作制定安全策略,领导团队执行审计和整改,并向高级SHE经理汇报
适合具备8年以上经验、中英文流利的安全专业人才

最低要求

职业安全、环境科学、健康或相关领域的学士学位,并具有八年以上相关专业经验

具备领导、制定和实施SHE项目和流程的证明能力
要求英语和当地语言流利

工作职责

与业务领导者合作确定SHE优先事项,制定项目、绩效指标、沟通策略和变革管理举措

实施公司、区域和事业部的SHE政策,同时就当地合规要求、沟通有效性和业务相关性提供反馈
制定特定地点或业务的项目,以应对独特的运营需求,并确保对运营和工业暴露进行适当监控
提供有关监管机构制定的健康和安全标准的技术领导和专家指导
协调ECAP和其他SHE审计,与领导团队密切合作,确保及时解决审计发现和纠正措施
持续了解现行和新兴的职业健康和安全法规,并确保在支持区域内合规
负责当地法规报告(如需要),并确保收集和分析领先和滞后的SHE绩效指标
定期与支持领导团队审查SHE趋势、绩效和行动计划

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 跨国巨头平台,体系完善,能接触先进的SHE管理实践
  • 职位影响力大,直接参与高层决策,提升自身管理能力
  • 行业稳定性高,SHE人才需求持续,职业安全感强
  • 工作具有社会价值,为员工安全与环境保护做出实质贡献
  • 需在工厂现场工作,环境可能较复杂,有时需要应对突发情况
  • 晋升通道相对明确但速度可能较慢,需要长期积累
  • 适合有多年EHS经验、希望向管理岗位发展、注重工作稳定性和社会价值的人

缺点 / 挑战

  • 需要承担较大的合规责任,一旦出现安全事故将面临巨大压力

角色解读

  • 纵向可晋升为高级SHE经理、区域SHE总监,负责更大范围的安全战略
  • 横向可转向企业可持续发展、风险管理或运营管理岗位,拓宽职业路径
  • 通过积累跨行业经验,成为EHS领域的专家顾问或合规负责人
  • 制定并推行安全、健康与环境管理体系和政策,确保符合法规要求
  • 领导SHE审计和风险排查,跟踪整改措施落实,提升工厂安全绩效
  • 与业务管理层合作,设定安全目标,分析绩效数据并推动持续改进
  • 管理团队或项目预算,协调跨部门资源,处理当地法规报告事宜
  • 深厚的SHE法规知识和合规管理经验,熟悉ISO 14001、OHSAS 18001/ISO 45001等标准
  • 出色的领导力和项目管理能力,能独立主导安全项目并推动变革
  • 优秀的中英文沟通能力,能够与不同层级人员有效协作
  • 数据分析能力,能解读安全绩效指标并制定改进方案

申请策略

  • 提前了解公司文化,特别是对包容性和多元化的承诺,在面试中展现匹配度
  • 准备一个体现你如何推动高层领导重视安全的故事,展示影响力
  • 突出过往主导的SHE项目成果,如事故率下降、通过认证等量化数据
  • 强调管理经验,包括带团队、管预算、推进跨部门协作的具体案例
  • 展示对台湾地区环保和安全法规的熟悉度,以及中英文双语工作能力
  • 列出持有的专业认证,如CSP、CIH、ISO内审员等
  • 复习最新SHE法规和行业标准,特别是台湾地区的职业安全卫生法规
  • 提升数据分析能力,学习使用SHE管理软件或Excel高级功能

面试指南

  • 用STAR法则组织案例:情境、任务、行动、结果,重点突出你的角色和量化成果
  • 强调沟通与影响力,说明你如何了解业务需求、建立信任、推动落地
  • 体现系统性思维,从制度、培训、流程、文化等层面综合阐述
  • 请分享一个你成功降低事故率的案例,具体采取了哪些措施?
  • 如何处理业务部门对安全要求抵触的情况?
  • 你如何跟踪和评估SHE绩效指标?
  • 当审计发现严重不符合项,但业务部门迟迟不整改时,你会怎么做?
  • 你如何保持对新兴法规的持续学习?

职位点评

71
综合评分

跨国巨头SHE管理岗,薪资优厚、社会价值高,但需现场办公且WLB未知。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。

更适合这类人
最适合重视社会价值、职业稳定性和管理权威的求职者,同时能接受一定程度的现场工作压力。
表现最好
使命价值
相对薄弱
工作生活
薪资福利75
成长发展70
工作生活60
使命价值80

薪资福利

75中等

该职位提供有竞争力的薪资和跨国公司的稳定福利,但JD未明确具体薪资和额外福利,整体补偿水平良好。

薪资信号未披露(AI估算:20K-30K/月)

成长发展

70中等

职位具有明确的垂直发展空间和丰富的项目经验积累,但JD未提到系统的培训或晋升制度,发展潜力中等偏上。

技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型ambiguous

工作生活

60中等

工作地点为新竹科技园,需要现场办公,JD未提及弹性工时或远程政策,生活便利性一般。

工作模式仅现场办公
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

80较高

SHE岗位直接关系到人员安全和环境保护,具有显著的社会价值,使命感和行业认可度较高。

行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
创新程度稳健跟随主流
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