特滋特
厂长
厂长
发布于 大约 14 小时前高层管理(VP/总经理/CEO)
南通市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
生产制造
项目管理
安全管理
领导力
生产管理
成本控制
设备管理
工业软件
精益生产
AI 估算 · 18k–25k
高级管理岗位，南通地区厂长级别，综合行业及公司规模，薪资范围合理。
职位详情
关于这个职位
作为新厂厂长，您将全面负责工厂的建设、生产运营与管理，涵盖从项目施工到日常生产的全流程
该职位要求深厚的大型工厂管理经验，尤其擅长精益生产和设备管理，并具备强有力的领导力，确保生产安全、高效、低成本运行
适合拥有香精或食品行业背景的资深生产管理者
最低要求
香精、化学、食品化生产运作管理相关专业，本科以上学历
有8年以上工业机械制造相关行业生产管理经验
在大型香精或者食品工厂担任5年以上生产总监职位经历
熟知机械设备生产制造的整套流程体系建设，具备扎实的精益生产理论基础
精通工业软件系统，擅长生产精细化管理，懂设备
具有强有力的领导力，为人诚实守信，不欺上瞒下，善于沟通
工作职责
负责新厂在建项目的管理和实施，制定工程目标和完成措施：制订和实施施工组织设计、重大施工方案、安全生产管理办法等
按照产品质量标准和工艺标准组织生产，保证生产计划按时完成，控制仓库存量及物料请购
保证生产过程的稳定和安全，监控生产总体进度，督促生产部完成生产任务、仓库完成发货任务
保证本部门各项工作按制度正常、高效运作，并监督、检查、反馈、改进
妥善处理生产过程中的异常情况
调动员工积极性，合理解决劳资矛盾
开展精益生产，降低能耗，提高企业效能
定期检查、监督安全生产情况，制定和落实安全生产防范措施，妥善处理生产中重大情况
开展生产核算分析工作，根据分析结果和实际情况制定降成本方案，每月向总经理提交部门月报表
根据制度流程与其他部门做好横向联系，处理好部门之间的沟通和协调工作
定期向总经理汇报生产管理工作，定期召开部门生产管理工作例会，准确、清晰传达公司的政策信息
指导、监督、检查部门下级的各项工作，掌握实际情况，并组织对其进行必要的指导与培训
负责对生产设备的选型、更新改造、定期组织人员进行设备保养，提高设备完好率和利用率
认真贯彻、执行国家的政策、法规和公司各项规章制度
优先资格
有食用香精相关产品工厂管理经验优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 全权负责新厂建设，锻炼综合管理能力，履历上可积累项目与运营双重经验
- 香精食品行业稳定，且该岗位为高层，薪资在当地具有竞争力
- 小型企业资源有限，可能需要在缺乏支持的情况下推动精益改进
- 需同时管理生产、安全、设备、人员等多方面，对综合能力要求极高
- 适合有丰富大型工厂管理经验、渴望独立负责全盘运营、并愿意在中小型企业发挥领导力的资深生产管理者
缺点 / 挑战
- 小型企业赋予较高自主权，能直接影响工厂效益与成本结构
- 新厂建设任务重，涉及多方协调，初期工作强度大、压力高
角色解读
- 可在中小型制造企业中担任生产副总或运营总监，负责多厂区管理
- 若公司扩张，有机会晋升为集团生产副总裁或运营总经理
- 也可横向转型为精益生产咨询顾问，为其他企业提供生产优化服务
- 全面负责新工厂的筹建项目管理，包括施工组织、安全生产方案制定与实施
- 组织日常生产活动，确保按质量标准和计划完成生产，同时控制库存与物料
- 推动精益生产，降低能耗，提升效能，并定期进行生产成本核算分析
- 领导生产团队，解决劳资矛盾，协调跨部门沟通，并向总经理汇报工作
- 精通精益生产理论和生产流程体系建设，具备大型工厂管理实战经验
- 熟悉机械设备与工业软件系统，能进行设备选型与维护管理
- 强有力的领导力、沟通能力和诚实守信的品质
- 具备项目管理能力，能统筹新厂建设与生产运营
申请策略
- 面试时准备详细的新厂建设规划方案，展现系统思考能力
- 主动了解公司现有生产状况，提出初步改进设想，显示诚意与专业度
- 突出过往担任生产总监或厂长期间的成功案例，如提升产能、降低成本、完成新厂项目
- 强调精益生产项目经验，附上具体数据成果（如能耗降低百分比、效率提升）
- 展示领导力相关成就，如团队建设、跨部门协调、解决劳资矛盾实例
- 若缺乏香精/食品行业经验，可提前了解行业质量标准和工艺特点
- 学习最新的工业软件（如MES、ERP）和物联网应用，以应对智能化生产需求
面试指南
- 使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）结构化描述经历
- 强调数据导向，用量化结果证明管理成效
- 展现以人为本的领导风格，平衡效率与员工满意度
- 请描述你过去领导新厂建设项目的经历？具体挑战和成果如何？
- 你如何推动精益生产？请举例说明减本增效的具体措施
- 当生产计划与质量要求冲突时，你如何决策？
- 如何处理员工不满或劳资纠纷？请分享一个成功案例
- 你如何确保安全生产制度得到有效执行？
职位点评
64
综合评分
小型企业厂长岗，锻炼综合能力但加班多，薪资尚可。
更适合这类人
适合追求全面管理经验和发展机会，愿意为事业投入时间，且对WLB要求不高的资深生产管理者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利70
成长发展75
工作生活50
使命价值60
薪资福利
70中等
薪资在中型厂长中属中等偏上，但小型企业福利可能有限，总体补偿性动机得到较好满足。
薪资信号未披露（AI估算：18K-25K/月）
成长发展
75中等
岗位全面负责新厂建设与运营，锻炼综合管理能力，但小型企业晋升通道可能较窄。
技术前沿传统/成熟技术
技术栈精益生产、工业软件、设备管理
成长机会指导与培训
业务类型profit_center
工作生活
50较低
现场办公且工厂地处崇川区，通勤可能便利，但新厂建设期间加班多，WLB一般。
工作模式仅现场办公
办公地点科技园/产业园
加班情况JD含高强度暗示词
使命价值
60中等
食品香精行业稳定，但社会影响力一般；岗位推动精益生产、降低能耗有一定积极意义。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
使命信号提高企业效能、降低能耗
创新程度稳健跟随主流
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