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OMICRON logo
奥幂电力
高压技术支持
立即应聘

高压技术支持

发布于 大约 2 小时前

普通员工/个人贡献者

上海市
初级经验
全职员工
仅现场办公
本科
客户服务与支持
英语
CRM
技术培训
产品演示
电力系统
故障处理
现场服务
继电保护
高压测试

AI 估算 · 12k–20k

外企技术支持岗位,需1-3年经验,上海薪资水平中等偏上,结合行业和公司规模估算。

职位详情

关于这个职位

该职位是奥幂电力(OMICRON)在中国区的技术支持工程师,负责为电力系统客户提供高压测试设备的技术支持,包括故障处理、现场服务、产品演示和培训

适合具有电力系统背景、热爱技术钻研的工程师

最低要求

在电力系统和高压测试领域具有扎实的理论知识和一定的现场经验

具有很强的独立分析问题和解决问题的能力
对技术工作抱有热情,喜欢钻研技术
动手能力强,工作责任心强
有效的沟通技巧,能通过积极、不断学习的方法在组织内部以及与外部客户/代理商间建立牢固的关系
能通过电话、邮件、客户拜访、展会及网上研讨会向技术人员、工程师及客户执行层做有效的产品演示和测试技术沟通
适应国际化公司,小团队的工作环境
良好的商业和职业道德及个性
良好的英语听说读写能力,至少具备CET-4级英语水平
能够接受出差(最高50%)
年以上的电力系统高压设备测试相关经验(应届生条件优秀也予以考虑)
拥有电气工程学士或/硕士学位或相关经验

工作职责

通过电话或电子邮件处理中国区客户的技术支持请求及故障处理,覆盖OMICRON产品的高压及二次测试设备及相关应用,包括变压器、互感器、开关、旋转电机、继电保护测试

能独立或与同事一起回答与公司所有产品和解决方案相关的所有应用问题
与销售及销售伙伴一起协同处理所有的技术问题及故障处理
遵照公司流程和体系在本地进行产品的售后维修服务及维修库存管理
积极为OMICRON的市场和销售活动提供支持,包括参与现场产品演示,用户会议,用户培训,用户工作坊及展会提供专业技术支持
协助更新和维护CRM数据
为新产品的开发、市场推广及应用提供意见
管理和开发技术应用指南和技术论文,包括在相关的技术论坛和研讨会上的演讲稿
执行工程现场服务,特别是与高压测试相关的服务
履行中国区总经理分配的其他职责

优先资格

如还具备保护和自动化领域相关经验者有加分项

CET-6级有加分项

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 外企平台,稳定性高,薪资福利有竞争力
  • 接触全球领先的电力测试技术和国际客户,积累专业深度
  • 工作内容多样,兼顾技术支持、培训、文档和现场服务,技能成长全面
  • 团队规模较小,个人贡献易被认可,自主空间大
  • 出差频率高达50%,需要较强的适应能力和时间管理能力
  • 客户问题多样复杂,需持续学习新技术和产品
  • 适合热爱技术钻研、动手能力强、愿意经常出差并乐于与人沟通的电气工程师,特别是希望在电力测试领域深耕的求职者

缺点 / 挑战

  • 技术支持岗位需应对客户压力,沟通能力要求高

角色解读

  • 技术专家路线:深耕高压测试领域,成为高级技术支持或产品专家
  • 管理路线:向团队管理或区域技术负责人发展
  • 跨部门发展:转向销售工程或产品研发岗位
  • 通过电话和邮件处理中国区客户的技术问题,覆盖高压测试设备及二次测试应用
  • 参与现场产品演示、用户培训、展会等市场活动,提供专业支持
  • 管理售后维修服务及维修库存,确保流程合规
  • 编写技术文档和应用指南,并在技术论坛中分享
  • 扎实的电力系统和高压测试理论知识,具备现场经验
  • 优秀的独立分析和解决问题的能力
  • 良好的英语沟通能力(至少CET-4),能够进行技术交流
  • 动手能力强,责任心重,适应小团队和国际化环境

申请策略

  • 在求职信中表达对技术工作的热情和长期投入意愿
  • 了解OMICRON的主要产品线,展现对公司文化的认同
  • 突出电力系统高压测试相关项目经验,包括设备操作、故障分析案例
  • 强调英语能力,如CET-6或实际应用场景
  • 展示动手能力和独立解决问题的具体事例
  • 如有客户沟通或培训经验,务必列出
  • 复习高压测试标准(如IEC)和常见设备原理
  • 了解继电保护基础知识,可作为加分项

面试指南

  • 使用STAR法则(情境、任务、行动、结果)回答行为问题
  • 技术问题按步骤分析:问题描述、影响范围、排查方法、解决方案、预防措施
  • 沟通问题强调简洁、关键信息传递和客户导向
  • 请描述一次您解决复杂电力设备故障的经历
  • 高压测试中常见的危险及安全措施有哪些?
  • 您如何向非技术客户解释技术问题?请举例
  • 请用英语简要介绍您的工作背景
  • 您如何看待频繁出差?

职位点评

61
综合评分

外企技术支持,薪资竞争力中等偏上,技术专精但出差较多,WLB一般。

更适合这类人
适合注重薪资稳定性和技术积累,对工作生活平衡要求不高,愿意在电力测试领域长期发展的求职者。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
使命价值
薪资福利70
成长发展65
工作生活60
使命价值50

薪资福利

70中等

大型外企,薪资福利通常较好,但JD未具体说明,综合评定中等偏上。

薪资信号未披露(AI估算:12K-20K/月)

成长发展

65中等

技术岗位,有专业深度,但技术领域传统,成长路径明确但晋升未明确提及。

技术前沿传统/成熟技术
技术栈高压测试、电力系统、继电保护、变压器测试
业务类型cost_center

工作生活

60中等

现场办公为主,出差较多,生活工作平衡一般。

工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

50较低

电力行业稳定但非高速增长,社会影响力中性,创新程度一般。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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