安永
Tax - International Tax and Transaction Services - Transaction Tax Advisory/ Pillar Two - Senior Accountant - Hong Kong
Tax - International Tax and Transaction Services - Transaction Tax Advisory/ Pillar Two - Senior Accountant - Hong Kong
发布于 大约 14 小时前普通员工/个人贡献者
香港特别行政区
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
会计
Beps 2.0
团队管理
国际税务
客户关系管理
支柱二
税务咨询
英语
跨境税务
香港公司税
AI 估算 · 45k–70k
香港高级会计师岗位，国际税务咨询专业性强，薪资水平较高，考虑行业和城市因素。
职位详情
关于这个职位
作为安永国际税务与交易税务团队的高级会计师，您将专注于BEPS 2.0支柱二全球最低税负的咨询与实施项目，为跨国企业提供跨境交易架构、控股结构设计等税务服务
您需要具备扎实的国际税务知识，能够处理复杂的香港公司税务问题，并指导初级员工，参与客户关系维护
该职位提供广阔的职业发展平台，接触前沿税务政策，适合有4年以上税务咨询经验的专业人士
最低要求
本科学历，最好持有专业会计资格（会计或税务）
至少4年相关税务经验，包括在专业服务公司或企业内部税务部门获得的税务咨询经验
具有国际税务咨询、跨境架构、全球税务合规、税务转型或支柱二相关项目经验者优先
良好的团队合作精神和口头及书面沟通能力
较强的分析和解决问题的能力
有效的组织和时间管理能力，能够在压力下工作并遵守项目截止日期
英语流利
普通话和粤语熟练者优先
工作职责
参与广泛的BEPS 2.0支柱二咨询和实施项目，协助跨国企业应对不断变化的全球最低税要求
处理复杂的香港公司税和国际税务问题，帮助客户在战略上协调不同税务领域，提供及时、高质量的服务和工作成果，超越客户期望
帮助建立和维护客户关系，展示对客户业务的了解
通过提供有效的绩效反馈，发展和指导初级税务专业人员，确保团队职责与技能和发展目标一致
通过了解最新趋势、发展和技术权威，并将其应用于中等复杂情况，建立技术能力
在ITTS和更广泛的税务团队以及其他服务部门之间建立牢固的内部关系
通过深入了解安永的方法和工具，为团队的整体成功做出贡献，以提升服务交付
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 国际税务领域，特别是BEPS 2.0，是当前热点，专业人才需求旺盛，职业前景广阔
- 在安永这样的全球平台工作，可以接触多元化的客户和项目，积累丰富的经验
- 公司提供完善的培训体系和职业发展支持，有助于个人成长
- 工作强度较大，需要同时处理多个项目，并满足客户的高要求
- 国际税务法规复杂且不断变化，需要持续学习，保持知识更新
- 作为高级会计师，需要承担一定的团队管理职责，对领导能力有要求
- 适合有4年以上税务咨询经验，对国际税务有浓厚兴趣，并希望在专业服务领域长期发展的求职者
缺点 / 挑战
暂无明显挑战项
角色解读
- 在安永这样的专业服务公司，可以从高级会计师晋升为经理、高级经理，甚至合伙人
- 随着国际税务法规的不断演变，成为该领域的专家，为客户提供高价值咨询服务
- 有机会在不同行业和客户项目中积累经验，未来可转向企业内部的税务领导岗位
- 参与BEPS 2.0支柱二下的全球最低税咨询和实施项目，为跨国企业提供税务合规和战略建议
- 处理复杂的香港和国际税务问题，包括跨境交易架构设计、控股结构设立等
- 指导初级税务专业人员，提供绩效反馈，并确保团队工作与技能发展目标一致
- 维护客户关系，了解客户业务，并参与团队内部的知识分享和协作
- 扎实的国际税务和香港公司税务知识，熟悉BEPS 2.0等最新税务政策
- 优秀的分析和问题解决能力，能够处理复杂的税务问题
- 出色的沟通和团队协作能力，能够与客户和团队成员有效互动
- 良好的组织和时间管理能力，能够在压力下按时完成工作
申请策略
- 在申请时，可以表达对国际税务政策的热情和持续学习的意愿
- 了解安永的税务服务线和业务重点，在面试中展现对公司的了解
- 突出在国际税务、跨境交易或支柱二相关项目中的具体经验和成果
- 强调处理复杂税务问题的能力，并附上相关案例
- 展示团队合作和沟通能力，特别是与客户和跨部门协作的经验
- 如有专业会计资格（如CPA、ACCA），务必在简历中突出
- 深入学习BEPS 2.0支柱二的具体规则和全球实施动态
- 提升香港公司税务和跨境税务的专业知识
面试指南
- 使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）来回答行为面试问题，突出你的贡献和成果
- 对于技术问题，展示你的知识深度，并结合实际案例说明应用
- 强调你的团队合作和沟通能力，并举例说明如何与不同背景的人协作
- 请分享一个你处理过的国际税务咨询项目，你如何应对其中的挑战？
- 你对BEPS 2.0支柱二规则的理解是什么？它对企业有何影响？
- 如何与客户建立信任并维护长期关系？
- 你如何指导初级员工并提供反馈？
- 请描述一次在压力下管理多个项目并按时交付的经历
职位点评
72
综合评分
国际税务咨询领域，专业发展前景好，薪资有竞争力，但工作强度可能较大。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
更适合这类人
该职位最适合追求专业成长和职业发展机会，对国际税务领域有浓厚兴趣，并能适应高强度工作节奏的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利70
成长发展90
工作生活50
使命价值75
薪资福利
70中等
该职位提供有竞争力的薪资和福利，但具体薪酬未在JD中披露，需在面试中确认。
薪资信号未披露（AI估算：45K-70K/月）
成长发展
90较高
该职位提供极佳的职业发展机会，包括参与前沿的BEPS 2.0项目、全球平台和导师制，有助于技能快速成长。
技术前沿前沿/新兴技术
技术栈BEPS 2.0、Pillar Two、国际税务、跨境税务
成长机会develop you with future-focused skills、world-class experiences
业务类型ambiguous
工作生活
50较低
工作地点在香港，可能面临高强度工作，但公司提供灵活的工作环境，具体WLB情况需进一步了解。
工作模式未明确
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
工作生活平衡flexible environment
使命价值
75中等
该职位在税务合规领域具有较高的专业价值，能够帮助跨国企业应对全球税务挑战，具有积极的社会意义。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
使命信号building a better working world
创新程度积极采用新技术
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