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安永
R&R-Cyber Security-功能安全工程师(智能座舱 / 智能驾驶方向)

R&R-Cyber Security-功能安全工程师(智能座舱 / 智能驾驶方向)

发布于 1 小时前

普通员工/个人贡献者

AI 估算 · 2.5–4.0万 · AI 参考估算
中级经验
本科
全职员工仅现场办公安全工程
安全工程
Aspice
Fmea
Hara
Iso 26262
Sotif
功能安全
智能座舱
智能驾驶

值不值得投

74综合评分

综合评分 74

顶尖咨询平台、前沿智能驾驶安全技术、高成长潜力、中等WLB

从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便横向比较。

薪资怎么样

3.3万

比安全工程中位数高

发布情况

新岗位 · 今天发布

公司情况

这家公司招聘很活跃

约 170 个在招

市场机会

选择适中

上海 · 安全工程 · 35 个在招

职位详情

关于这个职位

负责智能座舱与智能驾驶产品的ISO 26262功能安全全生命周期管理,涵盖HARA分析、ASIL等级判定及安全目标定义

主导软硬件安全机制设计与评审,组织内外部审核及认证,并持续优化功能安全体系以支持研发落地

最低要求

本科及以上学历,车辆工程、自动化、电子信息、软件工程等相关专业

-5年汽车行业功能安全相关工作经验,熟悉整车及车载电子电气开发流程,具备完整量产项目ISO 26262落地经验
优先熟悉智能座舱、智能驾驶域功能安全
熟练掌握ISO 26262标准,熟悉HARA、FMEA、FTA、FMEDA等安全分析方法,了解SOTIF(ISO 21448)优先
具备良好文档撰写、跨部门沟通、项目推动能力,能够独立负责功能安全模块工作
英语读写良好,可阅读英文标准、认证资料

工作职责

负责智能座舱、智能驾驶域相关产品的 ISO 26262

功能安全全生命周期工作,包含安全计划制定、相关项定义、HARA 危害分析与风险评估、ASIL 等级判定、安全目标、功能安全概念、技术安全需求分解、FMEA/FTA/FMEDA 等安全分析活动,输出完整功能安全交付物与安全案例
跟进研发落地,推动软硬件、系统层面安全机制设计、评审、验证,组织各阶段功能安全评审,跟踪问题闭环,保障项目满足对应 ASIL 等级要求
对接研发、测试、质量以及第三方认证机构,支撑功能安全内审、客户审核、第三方认证工作
沉淀功能安全流程、模板与知识库,持续优化公司功能安全体系,同步协同预期功能安全 SOTIF 相关工作
跟进行业法规、标准更新,识别功能安全风险,给研发团队提供功能安全技术咨询

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 身处安永这样的顶级咨询公司,能接触众多头部车企和Tier 1供应商,视野开阔,项目多样性强
  • 功能安全在汽车智能化浪潮中日益重要,职业壁垒高,市场需求旺盛
  • 功能安全涉及大量繁琐的文档工作和严格的合规审查,对细节要求极高,容错率低
  • 需要不断跟进快速迭代的行业标准和技术规范

缺点 / 挑战

  • 咨询行业工作压力较大,需同时应对多个项目的交付节点
  • 适合具备扎实汽车电子背景、喜欢钻研标准规范、擅长沟通协作且能承受一定项目压力的专业人士

角色解读

  • 纵向可发展为高级功能安全专家或首席安全官(CSO),横向可拓展至预期功能安全(SOTIF)、网络安全(Cybersecurity)或数据隐私领域
  • 在咨询公司背景下,未来可向项目管理、合伙人或独立咨询顾问方向发展
  • 作为咨询顾问,你需要深入客户(车企或Tier 1)的研发流程,确保其智能座舱和自动驾驶产品符合ISO 26262国际标准
  • 你不仅是执行者,更是流程的构建者和风险的把控者
  • 你需要通过HARA、FMEA等工具进行量化风险分析,并输出专业的安全案例报告
  • 核心硬技能是精通ISO 26262标准及其衍生工具(如HARA、FMEA、FTA)
  • 需要理解汽车电子电气架构,特别是智能驾驶域的控制逻辑
  • 软技能方面,需要具备极强的文档撰写能力和跨部门沟通能力,以便推动研发和质量团队落实安全措施

申请策略

  • 在面试中展示你对汽车行业最新趋势(如高阶自动驾驶L3/L4)的理解,以及功能安全如何与之平衡
  • 准备1-2个具体的项目案例,用STAR法则讲述你如何解决一个棘手的安全问题
  • 重点突出参与过的完整量产项目,特别是涉及ISO 26262全流程的案例
  • 详细列出你使用的具体工具和方法论(如使用什么软件做FMEA,如何确定ASIL等级)
  • 强调你在跨部门协作中解决复杂安全问题的能力
  • 如果缺乏SOTIF(ISO 21448)或ISO 21434(网络安全)知识,建议提前学习,这将是巨大的加分项
  • 提升英语技术文档的阅读和撰写能力,因为很多标准和认证资料是英文的

面试指南

  • 采用STAR原则(情境、任务、行动、结果)回答项目类问题
  • 对于技术问题,先给出标准定义,再结合实际项目中的具体应用和挑战进行阐述,体现理论与实践的结合
  • 请详细描述一次你主导的ISO 26262项目经历,你是如何进行HARA分析的?
  • 在面对研发进度压力时,你如何坚持功能安全标准并确保合规?
  • 请解释ASIL D和ASIL B在系统设计上的主要区别
  • 你对SOTIF(预期功能安全)有什么理解?它与ISO 26262有何关联?
  • 复习ISO 26262 Part 1-9的核心内容,特别是Part 4(产品级)和Part 6(支持过程)
  • 准备几个典型的HARA矩阵示例和FMEA表格片段

职位点评

薪资福利75
成长发展85
工作生活60
使命价值70

薪资福利

75中等

安永作为跨国巨头,提供具有市场竞争力的薪资和完善福利体系,虽未必是行业内最高,但稳定性与综合回报较好。

薪资信号未披露(AI估算:2.5千–4.0万/月)

成长发展

85较高

该职位处于智能汽车风口,技术栈前沿,且在咨询公司平台能接触多元项目,个人成长空间巨大。

技术前沿前沿/新兴技术
技术栈ISO 26262、智能座舱、智能驾驶、SOTIF、HARA、FMEA
业务类型profit_center

工作生活

60中等

咨询行业通常伴随一定的出差和项目制加班,WLB相对一般,但相比互联网大厂可能略好,取决于具体项目节奏。

工作模式未明确
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

70中等

智能驾驶安全关乎生命安全,社会价值显著,符合专业主义和安全至上的职业使命感。

行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
创新程度积极采用新技术
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