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Assurance - Audit Services - Staff/Senior/Manager/Senior Manager - G2 - Shenzhen
立即应聘

Assurance - Audit Services - Staff/Senior/Manager/Senior Manager - G2 - Shenzhen

发布于 大约 14 小时前

普通员工/个人贡献者

深圳市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
财务与会计
会计
内部控制
出差
团队合作
审计
客户关系
英文沟通
财务报表
风险管理

AI 估算 · 15k–25k

四大审计中级岗位，深圳薪资水平中等偏上，薪资范围1.5-2.5万/月，年终1个月左右。

职位详情

关于这个职位

该职位是安永深圳办公室的审计岗位，涵盖从初级到高级管理层的多个级别

你将与客户建立良好关系，参与审计项目，编制工作底稿，并出具审计报告
工作强度较大，需要频繁出差，适合抗压能力强、具备会计背景的求职者

最低要求

· 会计或者其他相关专业本科或以上学历

· 1-2年的会计师事务所审计经验，或相关业务/行业经验（高级岗位需3-5年）
· 具有优秀的中英文写作及口语表达能力
· 良好的客户服务态度，团队合作意识强
· 未受到监管机构的行政处罚
· 熟悉办公软件的使用
· 能承受高强度的工作压力
· 适应国内出差

工作职责

· 与客户关键业务决策者建立和保持良好的工作关系，传达安永价值

· 协助审计项目现场负责人为客户提供高质的审计服务和专业意见
· 按照专业技术规范完成工作底稿的编制、整理和归档工作，与团队一起出具审计业务报告或其他法定业务报告
· 了解客户的行业，识别关键业务驱动因素、业务趋势以及新兴技术和行业发展
· 通过新的想法和解决方案创造新的商业机会
· 建立公司内部和外部的长期关系网络，协助公司推广和获取业务
· 上级或公司安排的其他工作

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 四大平台提供系统的培训体系和国际化视野，对职业生涯起步很有帮助
  • 团队氛围通常较好，与高素质同事共事，能快速提升专业能力
  • 工作强度大，旺季经常加班，需要长期出差，生活与工作平衡较难
  • 竞争激烈，晋升需要持续投入考证和绩效表现
  • 适合抗压能力强、注重职业初期专业积累、愿意通过高强度工作换取职业发展的求职者

缺点 / 挑战

  • 积累扎实的审计经验后，跳槽到企业财务或咨询领域具有较高认可度
  • 重复性工作较多，初期可能感到枯燥，需要较强的耐心和细心

角色解读

  • 从初级审计员晋升至高级审计员，再至审计经理，负责更复杂的项目和客户
  • 通过积累行业经验和专业资质（如CPA），可转向咨询、财务分析或企业内审等方向
  • 安永内部有清晰的职级体系和培训资源，支持向专业或管理方向发展
  • 与客户关键决策者建立并维持关系，深入了解客户业务和行业动态
  • 执行审计程序，编制工作底稿，确保符合审计准则和公司标准
  • 参与出具审计报告，并向客户提供专业建议
  • 对初级员工进行督导和培训，确保工作质量
  • 扎实的会计和审计知识，熟悉中国会计准则和国际财务报告准则
  • 优秀的中英文书面和口头沟通能力，能够与客户高效沟通
  • 熟练使用办公软件，尤其是Excel进行数据分析
  • 强大的抗压能力和团队协作精神，适应频繁出差和不固定工作时间

申请策略

  • 关注安永的校园招聘或社会招聘时间线，提前网申并准备在线测试
  • 了解安永的企业文化和业务线，面试时展示对行业的热情和长期发展意愿
  • 突出会计或审计相关实习/工作经验，特别是参与的具体项目和承担的角色
  • 强调英语能力，如英语六级高分、雅思或托福成绩，或海外经历
  • 列出已通过的CPA或其他专业资格考试科目，显示学习能力和专业潜力
  • 体现抗压能力和团队合作的具体事例，如参与过的大型项目或社团活动
  • 提前复习中国会计准则和审计准则，熟悉审计流程和底稿编制
  • 提升Excel技能，学习数据透视表、VLOOKUP等常用功能

面试指南

  • 对于专业问题，使用STAR原则（情境、任务、行动、结果）结构化回答，结合准则应用
  • 对于行为问题，展示积极解决问题的态度和团队合作精神，强调沟通和灵活性
  • 对于抗压问题，承认挑战但表达愿意学习和适应，举例说明自己如何管理压力
  • 请介绍一下你的审计实习经历，具体做了什么工作？
  • 对收入确认的审计程序有哪些？请举例说明
  • 如何应对客户不配合提供资料的情况？
  • 描述一个你在团队中解决冲突的例子
  • 你如何看待加班和频繁出差？

职位点评

62
综合评分

四大审计平台，专业成长突出，但工作强度大、出差频繁。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。

更适合这类人
最适合重视职业成长和技能积累、愿意接受高强度工作以换取专业发展的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利70
成长发展80
工作生活30
使命价值50

薪资福利

70中等

薪资属于行业中等偏上水平，但未在JD中具体说明，福利方面也未提及具体项目，因此补偿性满足程度中等偏上。

薪资信号未披露（AI估算：15K-25K/月）

成长发展

80较高

安永作为四大之一，拥有成熟的培训体系和晋升通道，能够提供扎实的专业成长，但JD未明确提及技术前沿或创新工作。

技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型ambiguous

工作生活

30较低

工作强度大，需要频繁出差和加班，JD明确提及“能承受高强度的工作压力”和“适应国内出差”，生活化动机满足度较低。

工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况JD含高强度暗示词

使命价值

50较低

审计行业属于稳定成熟行业，社会影响力一般，创新程度不高，但能保障财务信息质量，有一定的社会价值。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流

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