
普通员工/个人贡献者
综合评分 69
强生医疗科技销售岗,平台好、意义感强、佣金制收入有弹性,但需适应销售节奏和业绩压力。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。
薪资怎么样
1.2万
比医疗器械销售支持中位数低
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 240 个在招 · 其中医疗器械销售支持 8 个
市场机会
选择不多
上海 · 医疗器械销售支持 · 1 个在招
该职位是强生医疗科技部门(MedTech)的临床销售专员,主要负责在医院及医院系统内推广和销售医疗设备及相关解决方案
entry to developing individual contributor, who works under close supervision.
entry to developing individual contributor, who works under close supervision.
Business Behavior, Communication, Consulting, Cross-Selling, Customer Centricity, Customer Effort Score, Customer Retentions, Execution Focus, Goal Attainment, Hospital Operations, Innovation, Market Research, Medicines and Device Development and Regulation, Sales, Solutions Selling, Sustainable Procurement, Vendor Selection
优点
缺点 / 挑战
作为跨国巨头公司的正式岗位,薪酬福利体系通常较为完善且具有市场竞争力,且明确提成(Commission),提供了基于业绩的收入增长空间。
岗位本身是职业发展的起点,公司平台大,有系统的销售培训,但技能发展更侧重于销售技巧和行业知识,而非前沿技术。
销售岗位通常需要频繁拜访客户,工作地点和节奏可能不固定,且未在JD中提及任何弹性办公或WLB保障,暗示工作强度可能较高。
强生作为全球领先的医疗健康企业,其使命‘对人类健康负责’具有显著的正向社会价值,医疗科技产品直接服务于临床治疗,工作意义感较强。