强生
Analyst Accounting
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发布于 3 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公财务与会计
财务与会计
Us Gaap
供应商管理
审计支持
月度结账
流程优化
税务会计
财务共享服务
财务分析
财务合规
值不值得投
74综合评分
综合评分 74
外企财务共享核心岗、US GAAP与税务复合要求、流程优化空间大、结账期强度较高
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
1.6万
与财务与会计中位数基本持平
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 240 个在招 · 其中财务与会计 2 个
市场机会
选择适中
苏州 · 财务与会计 · 36 个在招
职位详情
关于这个职位
负责强生苏州共享服务中心的账务到报告(ATR)全流程处理，主导税务会计、US GAAP报表编制及月/季/年结工作
需确保财务数据合规准确，协同内外部团队优化流程效率，并支持审计与税务申报等核心财务职能
最低要求
具备扎实的会计与税务专业知识
能够独立完成账务到报告(ATR)子流程的服务交付与处理
熟悉US GAAP准则及本地法定财务报表编制要求
具备较强的问题解决能力，能主动识别、纠正并跟进复杂或关键流程问题
熟悉月度、季度及年终结账流程，并能有效协调各方资源
具备良好的跨部门沟通与供应商管理能力（如对接四大审计机构）
具备项目管理经验，能推动流程改进与政策落地
工作职责
负责账务到报告(ATR)子流程的服务交付与处理（跨板块）
执行税务会计、US GAAP LE报表编制、本地法定月报/年报及本地税务记录管理
支持月度、季度及年度税务相关职责的准备与提交
交付高质量、合规且准确的财务工作与服务
主动识别、纠正并跟进错误及根本原因，解决复杂或关键流程问题
全面掌握ATR流程各环节知识
执行月结、季结及年结流程，并按需协调相关方（其他团队、客户联系人等）
必要时向ATR团队主管及管理层升级问题，避免处理延误
推动RGS Finance苏州中心ATR流程领域的变革与持续改进
实施ATR政策与程序，确保符合RGS Finance苏州中心的合规要求
落实最佳实践，提升运营效率
与内部流程团队（ATR, ITC, CTC, BUF, SCF, Legal等）及外部供应商（PwC, DTT, EY等）紧密合作，确保流程间高效沟通与协作
建立并维护与RGS Finance苏州中心所服务的所有市场及业务板块的良好关系
管理Project 1000、Key Tax Source Reporting及其他税务相关需求
为NEA市场执行统计报告并确保及时准确提交
处理采购订单(PO)流程及相关行政支持活动
协调内外部利益相关者，确保合规性与运营效率
优先资格
精通会计政策与财务分析技能
具备审计管理、预算编制与成本控制经验
熟练掌握GAAP原则及财务风险管理(FRM)
出色的沟通能力、细节导向与执行力
具备数据分析能力与数字敏感度(Numerically Savvy)
熟悉财务记录保存与财务报告规范
具备有效的议题升级(Issue Escalation)处理能力
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 依托强生全球平台，接触前沿财务共享模式与US GAAP实务
- 流程标准化程度高，利于培养严谨的财务合规思维
- 内外部资源丰富，职业背书强
- 流程优化涉及多方博弈，推动变革有一定阻力
- 适合追求外企稳定发展、注重财务合规与流程规范化、具备良好抗压能力与跨团队协作经验的财务专业人士
缺点 / 挑战
- 共享中心重复性操作较多，需在高强度结账期保持零差错
- 对英语及跨文化沟通能力要求较高
角色解读
- 可向财务分析经理、税务主管或共享服务中心运营负责人方向发展
- 积累跨国企业财务合规与流程管理经验后，可转型至业务财务(BF)或集团财务管控核心岗位
- 负责强生苏州共享中心的账务到报告(ATR)全流程处理，包括税务会计、US GAAP报表编制及月/季/年结
- 独立处理复杂财务问题，确保数据合规准确
- 协同内外部团队（含四大审计机构）推进流程优化与政策落地
- 扎实的会计与税务专业知识，精通US GAAP及本地会计准则
- 具备优秀的财务分析、预算控制与审计管理能力
- 出色的跨部门沟通、细节把控与项目执行能力
申请策略
- 提前了解强生RGS财务共享中心的运作模式
- 准备针对“如何处理复杂流程问题”或“跨部门冲突解决”的行为面试题例
- 突出US GAAP实操经验、月结/年结主导经历及税务申报成果
- 量化流程优化带来的效率提升或差错率下降数据
- 强调与审计机构及跨部门团队的协作案例
- 强化Excel高级功能及财务系统(SAP/Oracle)操作熟练度
- 补充税务筹划与财务风险管理相关知识
- 提升商务英语书面与口头表达能力
面试指南
- 采用STAR法则（情境-任务-行动-结果）结构化回答
- 重点突出数据支撑、合规底线意识及闭环管理思维
- 展现主动沟通与向上汇报的成熟度
- 请分享一次你主导或深度参与的财务流程优化项目
- 在月结高峰期，你如何确保多任务并行下的准确性与时效性？
- 遇到与业务部门或外部审计机构的分歧时，你通常如何解决？
- 复习US GAAP核心准则与中国税法的差异点
- 梳理过往项目中关于内控合规与效率提升的具体案例
职位点评
薪资福利75
成长发展80
工作生活65
使命价值70
薪资福利
75中等
强生作为跨国巨头提供具有市场竞争力的薪酬与完善福利，但财务共享中心岗位薪资天花板相对有限，整体补偿性动机满足度较好。
薪资信号未披露（AI估算：1.2千–2.0万/月）
成长发展
80较高
岗位深度参与US GAAP报表、税务合规及流程变革，技术栈现代且接触国际准则，成长路径清晰，发展性动机满足度高。
技术前沿传统/成熟技术
技术栈US GAAP、税务会计、财务共享、流程优化、审计管理
成长机会Continuous Improvement、Drive change efforts into RGS Finance Suzhou
业务类型cost_center
工作生活
65中等
外企通常提供较好的工作节奏与合规保障，但财务共享中心面临月末/年末高强度结账压力，WLB受周期影响明显。
工作模式未明确
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
70中等
强生以“健康至上”为使命，财务合规与高效运营直接支撑全球医疗创新落地，社会价值感较强，但岗位本身偏后台支持。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号health is everything、deliver the breakthroughs of tomorrow、impact health for humanity
创新程度积极采用新技术
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