
普通员工/个人贡献者
综合评分 76
强生罕见病销售岗,使命驱动型岗位,专业壁垒高,薪酬福利稳健,需适应高频外勤与合规要求。
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便横向比较。
薪资怎么样
1.6万
比医药代表中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 260 个在招 · 其中医药代表 27 个
市场机会
选择适中
长沙 · 医药代表 · 11 个在招
负责强生罕见病产品线在长沙地区的学术推广与客户管理工作
具有医学、药学或相关专业大学统招本科及以上学历
高效执行公司市场部策略,推动并达成及超越公司制定的绩效目标
优点
缺点 / 挑战
强生作为跨国药企提供具备竞争力的底薪与绩效奖金,五险一金及补充商业保险完善,整体薪酬福利符合市场中上水平。
公司提供系统的入职培训与合规指导,罕见病领域专业度高,有助于积累稀缺的临床资源与学术推广经验。
医药代表需高频外出拜访医院,工作时间相对灵活但受业绩考核驱动,通勤与出差较多,整体WLB中等。
罕见病药物直接关乎患者生存质量与家庭希望,岗位使命导向强烈,社会价值显著。
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