
普通员工/个人贡献者
综合评分 74
外企平台背书、罕见病赛道专注、重专业成长与合规推广,外勤强度适中偏上
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便横向比较。
薪资怎么样
2.5万
比医药代表中位数高
发布情况
新岗位 · 昨天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 260 个在招 · 其中医药代表 42 个
市场机会
选择不多
佛山 · 医药代表 · 6 个在招
负责强生罕见病产品在佛山区域的学术推广与销售执行
具有医学、药学或相关专业大学统招本科及以上学历
高效执行公司市场部策略,推动并达成及超越公司制定的绩效目标
优点
缺点 / 挑战
强生作为跨国药企提供具备竞争力的底薪与绩效提成机制,福利体系完善,整体薪酬水平在市场同类岗位中处于中上位置。
公司提供系统化的内部培训与导师制培养,罕见病领域专业性强,有助于积累垂直行业经验与管理能力。
医药代表岗位通常需要高频次外出拜访医院,工作节奏较快,但外企通常提供相对规范的休假制度与弹性工作安排。
聚焦罕见病治疗领域,直接助力患者获取前沿药物,具有显著的社会价值与使命感,契合医疗健康行业的正向影响力。
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