强生
BM 泸州Sales
BM 泸州Sales
发布于 1 天前普通员工/个人贡献者
成都市
初级经验
全职员工
仅现场办公
学历未注明
销售与零售
医疗设备
医院运营
咨询
客户关系管理
市场研究
沟通
解决方案销售
跨部门协作
销售
AI 估算 · 8k–15k
初级销售岗位，知名外企，薪酬具有竞争力，含销售提成。
职位详情
关于这个职位
该职位是强生医疗科技的临床销售岗位，负责在四川成都及周边地区向医院和医生推广医疗产品，执行销售策略，维护客户关系，完成销售指标
适合初入医疗销售领域的人才
最低要求
职位描述中未明确列出最低任职要求，但通常需要本科及以上学历，有销售实习或相关经验者优先
工作职责
帮助建立并实施项目和创新计划，以推进临床销售-专科医生计划
为临床销售-专科医生领域的项目、计划或流程做出贡献
基于趋势和竞争分析整合方法，持续改进组织的临床销售-专科医生策略
通过审查消费者分析和传达数据驱动的销售和客户保留策略，在临床销售领域产生增长举措
处理客户账户中的案例，就产品的临床属性或技术向医生提供建议
通过创新的销售和客户保留策略实施增长举措并改善竞争定位
理解并在日常团队互动中应用强生的信条和领导力要义
本职位为固定薪资，并有销售激励/销售佣金资格
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 强生作为全球医疗巨头，提供完善的培训体系和职业发展平台
- 医疗销售领域前景广阔，技能积累具有长期价值
- 公司文化注重员工发展和多样性
- 需要频繁出差和医院拜访，工作强度和灵活性要求高
- 医疗行业竞争激烈，需要持续学习产品知识和行业动态
缺点 / 挑战
- 销售岗位指标压力较大，需完成月度/季度销售目标
- 适合有一定销售意愿、沟通能力强、能承受压力并希望在医疗领域长期发展的求职者
角色解读
- 从初级销售代表逐步成长为高级销售代表或大客户经理
- 可向销售管理岗位（区域经理、销售总监）发展
- 也可转向产品市场或战略规划等职能
- 负责在四川成都及周边地区向医院和医生推广强生医疗产品及临床解决方案
- 执行销售策略，开发新客户并维护现有客户关系，完成销售指标
- 跟踪市场动态和竞争产品信息，提供数据驱动的销售建议
- 具备良好的沟通能力和客户服务意识
- 了解医疗行业或有意向从事医疗销售
- 具备解决方案销售和跨部门协作能力
- 具有较强的执行力和目标导向思维
申请策略
- 在面试中展现对强生公司文化（Our Credo）的理解和认可
- 准备具体的销售成功案例来支撑你的能力
- 突出任何销售实习或相关经验，尤其是医疗或B2B销售
- 强调沟通、谈判、客户维护等软技能
- 如有医疗背景或产品知识，务必提及
- 量化过往销售业绩或贡献
- 提前了解医疗设备和临床销售的基本知识
- 提升解决方案销售和顾问式销售的思维
面试指南
- STAR法则：情境、任务、行动、结果
- 展示以客户为中心的思维，结合数据和分析
- 体现团队合作和跨部门资源整合能力
- 请描述你如何开发一个新客户？
- 你如何应对销售指标压力？
- 请谈谈你对医疗销售行业的理解
- 如果你遇到一个竞争对手的产品更便宜，你会怎么办？
- 请举例你如何与客户建立长期关系
职位点评
68
综合评分
强生初级医疗销售岗位，平台大发展好，但WLB一般、需要出差抗压。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
更适合这类人
该职位最适合以职业发展和技能积累为主要动机的求职者，愿意在医疗销售领域长期发展，不介意一定的工作压力和出差强度。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利70
成长发展80
工作生活50
使命价值65
薪资福利
70中等
作为大型跨国企业，强生提供有竞争力的薪资和销售激励，但作为初级岗位，薪酬增长空间依赖于业绩表现。
薪资信号未披露（AI估算：8K-15K/月）
福利待遇销售激励/销售佣金
成长发展
80较高
强生提供系统性的销售培训和职业发展路径，销售岗位能积累医疗行业经验和客户资源。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型profit_center
工作生活
50较低
销售岗位需要频繁出差和医院拜访，工作强度较大，办公灵活性有限。
工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
65中等
强生致力于医疗健康创新，销售岗位直接帮助医生和患者获得更好的治疗解决方案，具有一定的社会意义。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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