
普通员工/个人贡献者
综合评分 75
外企罕见病销售、培训体系完善、社会价值高,但外勤强度大、业绩考核明确。
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便横向比较。
薪资怎么样
2.4万
比医药代表中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 270 个在招 · 其中医药代表 42 个
市场机会
选择适中
杭州 · 医药代表 · 34 个在招
本职位主要负责罕见病及心血管代谢领域药品的学术推广与销售工作
具有医学、药学或相关专业大学统招本科及以上学历
高效执行公司市场部策略,推动并达成及超越公司制定的绩效目标
心脏病学、协作能力、沟通能力、文化胜任力、以客户为中心、客户情报、数据分析、执行导向、市场知识、制药行业、制药销售营销、解决问题、产品知识、销售、销售拓展、销售趋势、战略销售规划
优点
缺点 / 挑战
强生作为跨国药企提供具备竞争力的底薪与绩效奖金,福利体系完善,但罕见病赛道业绩考核严格,整体薪酬处于市场中上水平。
公司提供完善的入职培训与合规指导,罕见病领域技术壁垒高,有利于积累深厚的学术推广经验与行业人脉。
医药代表岗位通常需要高频外出拜访医院,工作节奏较快,JD未提及弹性工时或远程办公选项。
聚焦罕见病与心血管疾病治疗,直接助力患者改善生存质量,具有显著的社会价值与使命感。
强生 的其他在招职位