
普通员工/个人贡献者
综合评分 72
顶尖药企平台、专业成长性强、薪酬有竞争力,但需要适应销售压力和频繁外勤的工作生活。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。
薪资怎么样
1.7万
比医药代表中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 230 个在招 · 其中医药代表 48 个
市场机会
选择适中
成都 · 医药代表 · 39 个在招
该职位为强生血液肿瘤业务部的高级医药代表,主要负责在雅安地区执行公司市场策略,向医疗卫生专业人士推广相关肿瘤/血液疾病治疗药品,支持其科学合理用药,并通过专业的学术推广活动达成销售绩效目标
具有医学、药学或相关专业大学统招本科及以上学历
高效执行公司市场部策略,推动并达成及超越公司制定的绩效目标
Business Behavior, Clinical Experience, Coaching, Competitive Landscape Analysis, Cross-Functional Collaboration, Cultural Competence, Customer Centricity, Data Savvy, Developing Partnerships, Hematology, Market Knowledge, Oncology, Pharmaceutical Industry, Pharmaceutical Sales Marketing, Problem Solving, Product Knowledge, Sales, Sales Enablement, Sales Trend Analysis, Strategic Sales Planning
优点
缺点 / 挑战
该职位薪酬通常包含有竞争力的底薪和绩效提成,但JD未明确薪资数字。福利体系(如五险一金、商务差旅支持)是行业标准,整体补偿在市场水准。
职位要求清晰的技能成长路径(从执行到客户管理),强生作为大公司通常提供系统的入职培训和持续的专业发展机会。工作本身能积累肿瘤领域的深度专业知识和高级销售技能。
JD未明确提及工作模式,根据销售岗位性质,推断为需要频繁出差和客户拜访的现场办公模式,工作地点(雅安)需频繁活动。工作节奏可能受业绩目标驱动,WLB信号未提及。
医药销售直接服务于患者治疗,行业具有明确的社会价值。强生作为行业巨头,其使命(“影响人类健康”)能提供一定的意义感。血液肿瘤领域属于重要且稳定的治疗领域。
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