强生
高级/专业医药代表-罕见病产品业务部-石家庄
高级/专业医药代表-罕见病产品业务部-石家庄
发布于 1 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公医药代表
医药代表
医学背景
医药代表
合规管理
团队协作
学术推广
客户管理
数据分析
药品销售
值不值得投
73综合评分
综合评分 73
强生罕见病销售岗，专业培训完善、社会价值高，业绩导向明显，外勤节奏较灵活
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
1.4万
比医药代表中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 260 个在招 · 其中医药代表 27 个
市场机会
选择不多
石家庄 · 医药代表 · 8 个在招
职位详情
关于这个职位
该岗位主要负责石家庄地区的市场策略落地，通过高频次专业拜访与学术推广，向医疗机构精准传递罕见病药品信息，辅助临床合理用药
日常工作涵盖客户分级维护、竞品信息收集、合规数据上报及协助团队完成销售目标，是连接企业与临床终端的关键纽带
最低要求
具有医学、药学或相关专业大学统招本科及以上学历
年及以上医药行业相关工作经验
较强的业务敏锐度、 解决问题能力及客户管理能力
优秀的学习与运用的能力、沟通与说服能力、项目管理能力及业务规划与执行能力
不畏艰难，具有坚持不懈追求成功与卓越的挑战精神以及团队合作精神
熟练应用Office等办公操作软件
按照公司要求完成入职及相关岗位培训并达到考核要求
在入职30天内，配合公司完成并通过《医药代表管理办法》备案
在入职60天内申请获得支付商务差旅费用的招商银行公务卡
工作职责
高效执行公司市场部策略，推动并达成及超越公司制定的绩效目标
落实客户分级管理与专业拜访，合理安排拜访频率，在与医疗卫生机构工作人员的沟通中，准确传递药品相关信息，支持其科学、合理用药
依照公司合规要求开展学术推广活动，包括独立组织学术幻灯演讲及支持区域内会议/活动，并在过程中规范传递产品信息
及时维护并更新业务相关数据，包括药品临床使用情况、不良反应及临床需求等信息的收集与反馈，确保市场信息的准确性与时效性
协助主管完成职责范围内及部门安排的其他工作任务
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 强生平台稳定，罕见病赛道壁垒高、竞争相对较小
- 系统培训完善，职业背书强
- 合规要求严格，学术推广门槛高
- 适合具备医学背景、抗压能力强、热爱医药销售且追求长期职业发展的求职者
缺点 / 挑战
- 业绩考核压力大，需频繁出差拜访
角色解读
- 可向大区经理、省级销售总监或产品经理方向发展
- 积累罕见病领域资源后有机会转岗至市场部或战略销售
- 负责石家庄地区罕见病药品的市场推广与医疗机构专业拜访
- 执行学术推广活动，向医生传递专业用药信息
- 维护客户关系并收集临床反馈数据
- 具备医学/药学专业背景及医药销售经验
- 掌握学术演讲与合规推广技巧
- 擅长客户管理与数据分析
申请策略
- 关注强生企业文化与合规理念，面试时展现对学术型销售的认同
- 突出医学/药学学历背景、过往医药销售业绩及客户管理经验
- 强调学术推广与合规意识
- 提前熟悉罕见病领域知识及最新医保政策
- 提升PPT制作与公开演讲能力
面试指南
- 采用STAR法则，结合具体案例说明策略制定、客户沟通与结果导向
- 强调合规底线与长期客户价值
- 如何平衡学术推广与销售指标？
- 遇到医生对新产品不认可如何处理？
- 如何确保日常拜访符合合规要求？
- 准备1-2个成功的客户开拓或学术会议组织案例
- 了解强生罕见病产品线及竞品格局
职位点评
薪资福利75
成长发展80
工作生活60
使命价值70
薪资福利
75中等
外企背景提供具有竞争力的底薪与绩效奖金，福利体系完善，整体薪酬在石家庄地区属中上水平。
薪资信号市场水准 (1.0千–1.8万/月)
成长发展
80较高
罕见病领域专业度高，公司提供完善的学术培训与合规指导，有助于快速积累垂直领域专业知识。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型profit_center
工作生活
60中等
医药代表需频繁外出拜访医院与药店，工作时间相对灵活但受业绩考核驱动，整体WLB中等。
工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
70中等
聚焦罕见病领域，直接助力患者获取前沿治疗方案，社会价值与使命感较强。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
创新程度积极采用新技术
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