强生
BM 九江 Sales
BM 九江 Sales
发布于 1 天前普通员工/个人贡献者
南昌市
初级经验
全职员工
仅现场办公
本科
销售与零售
临床销售
医疗器械
医院渠道
客户关系管理
市场分析
沟通能力
销售
AI 估算 · 8k–15k
强生为大型外企，初级销售岗位底薪加佣金，南昌市场水平中等，综合估算月薪8K-15K。
职位详情
关于这个职位
强生医疗科技正在招聘一名初级临床销售代表，负责九江及周边地区的产品销售与客户维护
您将协助执行销售策略，与医院科室沟通，推动产品使用，并参与市场分析
适合有销售热情、愿意在医疗行业发展的应届生或初级从业者
最低要求
Entry to developing individual contributor
Works under close supervision
Helps implement projects, programs, and processes in support of Clinical Sales - Hospital/Hospital Systems strategy
Applies theoretical knowledge of the field
Understands and applies Johnson & Johnson’s Credo and Leadership Imperatives
工作职责
协助建立并执行组织推进临床销售（专科医生）的举措和项目
为临床销售（专科医生）领域的项目、计划或流程做出贡献
基于趋势和竞争格局分析，整合方法以持续改进组织临床销售策略
通过审查消费者分析并传达数据驱动的销售和客户留存策略，推动临床销售领域的增长举措
处理客户账户案例，就产品相关的临床属性或技术向医生提供建议
通过创新的销售和客户留存策略实施增长举措并改善竞争定位
在日常与团队的互动中理解和应用强生信条和领导力要务
该职位为固定薪资，并有销售激励/佣金资格
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 强生作为全球医疗巨头，平台大、资源丰富，培训体系完善，有利于职业起步
- 接触前沿医疗技术和高端医院客户，积累宝贵行业经验和人脉
- 注重合规和员工发展，提供明确的晋升通道
- 初级岗位工作监督较多，自主决策空间有限，需要适应指导式管理
- 医疗行业合规要求严格，工作流程和汇报较多，需要耐心和细致
- 适合有销售热情、愿意从基础做起、希望在医疗行业长期发展的应届毕业生或1-2年经验的初级销售
缺点 / 挑战
- 销售岗位薪资与业绩挂钩，优秀者有较高收入潜力，且享有销售佣金
- 销售目标压力大，尤其在新区域需要从零开拓市场，前期可能面临困难
角色解读
- 从初级销售代表向高级销售代表、区域销售经理发展，逐步独立负责更大区域
- 可转向产品管理、市场推广或培训等岗位，拓宽职业路径
- 在强生体系内积累医疗行业经验和客户资源，未来可晋升为销售总监或跨部门管理岗
- 负责九江及周边地区医院的医疗器械销售工作，与临床科室建立合作，推广产品使用
- 协助执行区域销售策略，分析市场数据，制定客户留存和增长方案
- 为医生提供产品临床技术支持和培训，处理客户反馈和投诉
- 参与销售会议，汇报进展，与团队协作完成销售目标
- 具备基本的销售技巧和客户沟通能力，能够与医院客户建立信任
- 了解医疗器械行业或临床销售流程，有相关实习或工作经验优先
- 具备数据分析能力，能够从销售数据中提炼洞察
- 良好的团队协作和执行力，能在指导下完成项目
申请策略
- 关注强生信条和领导力要务，在面试中体现价值观契合
- 了解九江及周边医院分布和医疗市场特点，展示区域认知
- 突出销售相关实习或兼职经历，尤其是B2B或医疗行业经验
- 强调沟通能力、抗压能力和数据敏感度，可举例说明如何达成目标
- 展示对医疗行业的兴趣和理解，比如相关课程、项目或证书
- 如有客户关系维护或增量销售案例，务必详细描述
- 提前学习医疗器械行业知识，了解强生主要产品和竞争格局
- 提升Excel和PPT技能，便于数据分析和汇报
面试指南
- 用STAR法则描述具体经历：情境、任务、行动、结果，突出数据量化
- 结合医疗行业合规特点，强调专业性和客户信任的建立
- 展示对强生产品的主动学习，体现热情和主动性
- 请分享一次你成功说服他人接受你观点的经历（销售类）
- 你如何看待医疗器械销售与普通消费品销售的区别？
- 如果给你一个全新的区域，你会如何制定销售计划？
- 请描述一次你如何处理客户异议或投诉的经历
- 为什么选择强生？你对我们公司的产品有哪些了解？
职位点评
75
综合评分
强生医疗初级销售岗，平台大、发展好、有意义，但需接受出差和销售压力。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
更适合这类人
适合追求职业发展和社会价值，愿意在医疗行业长期深耕，对工作强度有一定承受力的求职者。
表现最好
使命价值
相对薄弱
工作生活
薪资福利75
成长发展80
工作生活60
使命价值85
薪资福利
75中等
该职位为大型外企销售岗，底薪加佣金，收入有竞争力且福利完善，但初级岗位底薪可能偏保守，整体补偿性较好。
薪资信号面议 (8K-15K/月)
福利待遇销售激励/销售佣金
成长发展
80较高
强生提供系统培训、导师制和明确的晋升通道，但初级岗位学习依赖上级指导，个人成长空间大但需主动争取。
技术前沿非技术岗（不适用）
成长机会Leadership Imperatives
业务类型profit_center
工作生活
60中等
销售岗位需要频繁出差和拜访医院，工作时间相对灵活但未必规律，WLB一般，且工作地点在医院现场。
工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
85较高
强生以医疗健康为使命，职位直接参与改善患者生命质量，社会价值高，行业前景稳定。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号health is everything、improve health for humanity
创新程度积极采用新技术
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