强生
专业客户经理-罕见病产品业务部-武汉
专业客户经理-罕见病产品业务部-武汉
发布于 1 天前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公医药代表
医药代表
医药销售
合规运营
学术推广
客户管理
心血管代谢
数据分析
沟通能力
罕见病药物
值不值得投
76综合评分
综合评分 76
跨国药企罕见病销售岗，社会价值高，薪资福利优，但需适应高频出差和合规压力
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
1.6万
与医药代表中位数基本持平
发布情况
新岗位 · 昨天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 230 个在招 · 其中医药代表 54 个
市场机会
选择适中
武汉 · 医药代表 · 38 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位为强生罕见病产品业务部的专业客户经理，主要负责在武汉地区执行市场部策略，通过专业的学术推广和客户拜访，向医疗卫生机构传递药品信息并支持科学用药
需达成销售绩效目标，维护客户关系，收集市场反馈，并确保合规运营
最低要求
具有医学、药学或相关专业大学统招本科及以上学历
年及以上医药行业相关工作经验
较强的业务敏锐度、 解决问题能力及客户管理能力
优秀的学习与运用的能力、沟通与说服能力、项目管理能力及业务规划与执行能力
不畏艰难，具有坚持不懈追求成功与卓越的挑战精神以及团队合作精神
熟练应用Office等办公操作软件
按照公司要求完成入职及相关岗位培训并达到考核要求
在入职30天内，配合公司完成并通过《医药代表管理办法》备案
在入职60天内申请获得支付商务差旅费用的招商银行公务卡
工作职责
高效执行公司市场部策略，推动并达成及超越公司制定的绩效目标
落实客户分级管理与专业拜访，合理安排拜访频率，在与医疗卫生机构工作人员的沟通中，准确传递药品相关信息，支持其科学、合理用药
依照公司合规要求开展学术推广活动，包括独立组织学术幻灯演讲及支持区域内会议/活动，并在过程中规范传递产品信息
及时维护并更新业务相关数据，包括药品临床使用情况、不良反应及临床需求等信息的收集与反馈，确保市场信息的准确性与时效性
协助主管完成职责范围内及部门安排的其他工作任务
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 依托强生全球知名品牌和强大的产品线（特别是罕见病领域），职业稳定性高，培训体系完善
缺点 / 挑战
- 医药行业合规监管日益严格，需要平衡销售业绩与合规要求，工作压力较大
- 适合具备医学背景、热爱挑战、善于沟通且对医疗健康行业有热情的专业人士
角色解读
- 可向大区经理、省级经理等管理岗位发展，或转向市场部、医学事务等专业职能领域
- 负责在指定区域内执行公司的市场推广策略，通过专业拜访向医生传递药品知识和临床价值
- 具备扎实的医学/药学背景，优秀的沟通说服能力和客户关系管理能力，熟悉医药行业合规要求
申请策略
- 了解强生的核心价值观（Our Credo），在面试中体现对合规和患者利益的重视
- 突出过往在医药行业的销售业绩、客户资源积累以及处理复杂问题的能力
- 加强对罕见病领域最新诊疗指南的了解，提升学术演讲和数据分析能力
面试指南
- 使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）来结构化回答行为面试题，重点突出个人贡献和成果
- 请分享一个你成功开发新客户或克服销售困难的案例
- 如何在合规的前提下有效地进行学术推广？
- 你对罕见病药物的市场特点有什么理解？
- 如何处理医生对药品的异议或投诉？
- 深入研究强生罕见病产品线的最新信息，准备1-2个展示自己专业性和抗压能力的成功案例
职位点评
薪资福利85
成长发展75
工作生活60
使命价值80
薪资福利
85较高
作为已上市的跨国巨头企业，强生提供具有市场竞争力的薪资和完善的福利体系，满足求职者对稳定性和高收入的期望。
薪资信号市场水准 (1.2千–2.0万/月)
成长发展
75中等
公司拥有完善的培训体系和清晰的职业发展路径，特别是在罕见病这一专业领域，有助于提升专业技能。
技术前沿主流现代技术
成长机会按照公司要求完成入职及相关岗位培训并达到考核要求
业务类型profit_center
工作生活
60中等
销售岗位通常需要频繁外出拜访客户，工作灵活性相对较低，但外企通常提供较好的工作氛围和一定的弹性。
工作模式未明确
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
80较高
专注于罕见病药物，直接服务于特殊患者群体，具有显著的社会价值和使命感，符合求职者的意义感动机。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号build a world where complex diseases are prevented, treated, and cured、profoundly impact health for humanity
创新程度积极采用新技术
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