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强生
专业医药代表-消化产品业务部-上海
立即应聘

专业医药代表-消化产品业务部-上海

发布于 大约 17 小时前

普通员工/个人贡献者

上海市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
销售与零售
业务规划
医药代表
合规
学术推广
客户管理
执行力
沟通能力

AI 估算 · 12k–25k

医药代表薪资由底薪和奖金构成,上海市场薪资水平较高,强生作为外企平台稳定,综合收入有竞争力。

职位详情

关于这个职位

该职位为强生消化产品业务部的医药代表,主要负责在上海地区推广公司产品,与医生、医院等客户建立合作,完成销售目标

需要较强的客户管理能力和学术推广能力,适合有医药销售经验、善于沟通和解决问题的候选人

最低要求

统招本科及以上学历,并获得学士及以上学位,专业不限(特殊产品需要医药背景)

年及以上医药行业相关工作经验
试用期内通过中国外商投资企业协会药品研制和开发行业委员会(“RDPAC”) 举办的MRC测试取得不低于80分的成绩
较强的业务敏锐度、 解决问题能力及客户管理能力
优秀的学习与运用的能力、沟通与说服能力、项目管理能力及业务规划与执行能力
不畏艰难,具有坚持不懈追求成功与卓越的挑战精神以及团队合作精神
熟练应用Office等办公操作软件

工作职责

高效执行公司市场部的策略,达成及超越公司制定的业务目标

有效地将目标客户进行分级管理,合理安排拜访频率、确保在拜访执行过程中准确传递产品信息
依照公司合规要求,独立组织学术幻灯演讲以及支持区域内的会议/活动推广工作
实时维护工作相关数据,以便准确且及时地反应市场状态
协助主管完成招标和医保事务及职责范围内部门安排的其他工作任务

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 强生作为跨国药企,品牌影响力大,产品线丰富,职业发展空间广阔
  • 销售岗位薪资弹性大,业绩优秀者收入可观,奖金机制透明
  • 公司提供系统化培训(如RDPAC测试),能提升专业素养和行业认可度
  • 消化领域产品需求稳定,市场成熟,业务可持续性强
  • 医药行业合规要求严格,需在合规框架内开展活动,操作灵活性受限
  • 竞争激烈,需要不断学习新政策、新产品知识,保持市场敏锐度
  • 适合有2年以上医药销售经验,善于沟通、抗压能力强,希望在学术推广方向深耕的求职者

缺点 / 挑战

  • 销售指标压力较大,需要持续完成业绩目标,工作强度较高

角色解读

  • 可向高级医药代表、区域经理发展,管理销售团队
  • 也可转向市场部、培训部等内部岗位,积累更广的行业经验
  • 在强生体系内通过持续学习,可晋升为地区总监或业务负责人
  • 负责上海地区消化领域产品的学术推广,向医生传递产品信息,提升处方量
  • 分级管理目标客户,制定拜访计划,定期拜访并与客户建立长期合作关系
  • 组织学术会议和演讲,支持区域推广活动,确保合规执行
  • 收集市场数据,分析销售趋势,协助主管完成招标和医保事务
  • 具备医药行业销售经验,熟悉医院渠道和客户管理流程
  • 优秀的沟通与说服能力,能够清晰地传递产品和学术信息
  • 较强的业务敏锐度和规划执行能力,能根据市场变化调整策略
  • 熟练使用Office软件,具备一定的数据分析能力

申请策略

  • 关注强生的企业文化和合规价值观,在面试中展现对合规的重视
  • 通过LinkedIn等渠道了解目标区域团队现状,有针对性地准备
  • 突出医药行业销售经验,尤其是客户管理和业绩达成案例,用数据量化成果
  • 强调与医生、医院合作的经历,以及组织学术会议或演讲的能力
  • 提及通过RDPAC或其他专业认证,展示专业素养
  • 如有消化领域产品经验,务必重点强调
  • 提前了解强生消化产品线和竞品信息,准备产品知识面试
  • 练习学术演讲技巧,准备好过往成功案例的陈述

面试指南

  • 用STAR法则描述过往成功案例:情境、任务、行动、结果
  • 展示客户分级管理思路,强调数据驱动和个性化服务
  • 体现对合规的深刻理解,同时强调学术推广的专业性
  • 请分享一次你成功说服医生改变处方习惯的经历
  • 你如何管理核心客户与一般客户的拜访频率?
  • 如何看待医药代表在合规框架下的学术推广价值?
  • 如果指标压力很大,你如何调整心态并制定计划?
  • 你对我们公司消化产品线有什么了解?

职位点评

71
综合评分

强生医药代表,外企平台,销售压力与成长并重,WLB一般。

更适合这类人
适合追求职业成长和专业发展、能接受较高工作强度的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利80
成长发展85
工作生活50
使命价值70

薪资福利

80较高

强生作为外企提供有竞争力的薪资和福利,但JD未明确具体薪资和福利细节,依靠行业平均水平判断。

薪资信号未披露(AI估算:12K-25K/月)

成长发展

85较高

职位要求通过RDPAC测试,体现专业发展;强生内部培训体系完善,但JD未明确提及晋升路径。

技术前沿非技术岗(不适用)
成长机会RDPAC测试
业务类型ambiguous

工作生活

50较低

销售岗位需要频繁出差和拜访客户,工作地点在上海,但无远程办公可能,工作时间弹性但压力大。

工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

70中等

医药代表工作间接促进患者健康,有一定社会价值,但主要驱动为商业目标。

行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号健康、治疗、治愈
创新程度稳健跟随主流
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