
普通员工/个人贡献者
综合评分 79
外企罕见病销售,社会价值高,专业成长好,需适应高频出差拜访
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便横向比较。
薪资怎么样
1.6万
比医药代表中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 250 个在招 · 其中医药代表 43 个
市场机会
选择不多
徐州 · 医药代表 · 7 个在招
该职位为强生罕见病产品业务部的高级专业医药代表,主要负责在徐州地区执行市场部策略,通过专业的学术推广和客户拜访,向医疗卫生机构人员传递药品信息并支持科学用药
主要职责:
执行市场部策略,达成绩效目标
优点
缺点 / 挑战
强生作为知名外企,提供具有竞争力的薪酬体系和完善的福利保障,在徐州地区属于高薪梯队。
公司提供系统的入职培训和职业发展路径,罕见病领域具有较高的专业成长空间。
销售岗位通常需要频繁外出拜访客户,工作灵活性受限于客户时间和行程,但外企通常注重工作效率。
专注于罕见病领域,直接帮助患者解决未被满足的临床需求,具有显著的社会价值和使命感。
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