强生
（高级）地区经理-呼和浩特--血液肿瘤业务部
（高级）地区经理-呼和浩特--血液肿瘤业务部
发布于 3 小时前中层管理(经理/总监)
全职员工仅现场办公销售管理
销售管理
医药销售
合规管理
团队管理
学术推广
客户关系管理
市场策略
血液肿瘤
跨部门协作
值不值得投
78综合评分
综合评分 78
血液肿瘤业务线地区经理，平台广阔、使命感强、薪资具竞争力，但需承担较高的团队管理与合规压力。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
3.3万
比销售管理中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 220 个在招 · 其中销售管理 3 个
市场机会
选择适中
沈阳 · 销售管理 · 15 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位是强生血液肿瘤业务部的地区经理，负责带领团队执行市场策略并达成销售目标
你需要辅导下属、构建区域客户关系，并组织学术推广活动，同时要求具备医药销售与团队管理经验
最低要求
具有医学、药学或相关专业大学统招本科及以上学历
四年及以上医药销售工作经验，优秀的销售业绩，两年及以上团队管理经验
专业的形象展示能力、极强的沟通说服能力及客户融动能力
优秀的团队管理能力及资源统筹能力
熟练应用office等办公操作软件
按照公司要求完成入职及相关岗位培训并达到考核要求
在入职30天内，配合公司完成并通过《医药代表管理办法》备案
在入职60天内申请获得支付商务差旅费用的招商银行公务卡
工作职责
带领团队高效执行市场策略及行动计划，达成公司制定的绩效目标
积极与区域内重要客户构建专业的合作关系，搭建区域战略合作平台
定期按照公司要求与一线代表协访，高效辅导下属，提升团队整体胜任力水平
定期组织并实施区域内学术活动及会议，确保活动执行符合公司合规要求
配合公司大型学术活动和推广活动在本区域内的落地执行
积极构建以科学为本、团队制胜、卓越执行、绩效导向的团队文化
积极联动跨部门同事促进合作
优先资格
具有市场部、医学事务部、政府事务及市场准入部等其他策略部门相关工作经验者优先
优先技能（Preferred Skills）：Customer Centricity, Customer Intelligence, Hematology, Industry Analysis, Market Knowledge, Oncology, Performance Measurement, Pharmaceutical Industry, Pharmaceutical Sales Marketing, Process Improvements, Revenue Management, Sales, Sales Enablement, Sales Territory Management, Sales Trend Analysis, Strategic Sales Planning, Team Management, Technical Credibility
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 依托全球领先的医疗健康平台，能够接触前沿的血液肿瘤创新药物，积累顶尖的行业资源
- 完善的培训体系与合规文化，有助于提升个人的专业管理能力与职业素养
- 血液肿瘤领域专业门槛高，需要持续学习最新的医学知识以应对专家客户的高要求
- 适合具备扎实医药销售背景、拥有团队管理经验，且希望在血液肿瘤等创新药领域深耕的专业管理人才
缺点 / 挑战
- 作为地区经理，需同时兼顾团队业绩达成、人员辅导与合规管理，面临较大的综合管理压力
角色解读
- 可向更高级别的区域销售总监或全国销售管理岗位晋升
- 也可横向转型至市场部、医学事务部或市场准入部等策略部门，拓展职业发展边界
- 负责带领医药销售团队，制定并执行区域市场策略，达成血液肿瘤产品的销售目标
- 辅导一线医药代表，组织区域内学术推广活动，与核心客户（如KOL、医院专家）建立并维护专业合作关系
- 具备扎实的医学/药学专业背景，以及丰富的医药销售与团队管理经验
- 拥有出色的沟通说服能力、资源整合能力以及跨部门协作能力，熟悉血液肿瘤领域的市场动态
申请策略
- 提前了解强生的信条文化，在面试中展现对合规和患者导向的认同
- 注意JD中提到的入职后备案及公务卡办理要求，体现对公司流程的熟悉与配合度
- 突出过往在医药销售（尤其是肿瘤/血液领域）的优异业绩数据，以及带团队的规模和管理成果
- 强调在学术推广、KOL管理及跨部门协作方面的成功案例，展现专业形象与资源整合能力
- 深入了解血液肿瘤领域的最新治疗进展、竞品动态及医保政策，提升专业学术对话能力
- 复习并提升团队辅导技巧（如协访技巧）及区域业务规划能力
面试指南
- 采用STAR法则（情境、任务、行动、结果），重点突出团队辅导和策略执行的过程
- 强调合规前提下的学术价值传递，展现以客户为中心的专业态度
- 请分享一个你带领团队达成挑战性销售目标的具体案例，你是如何制定策略并辅导下属的？
- 在血液肿瘤领域，你如何与区域内的核心KOL建立并维护长期的专业合作关系？
- 当团队业绩面临压力，且同时需要确保学术活动完全合规时，你会如何平衡和管理？
- 你如何看待跨部门协作？请举例说明你曾如何联动市场或医学事务部推动区域业务
- 准备2-3个真实的团队管理和学术活动落地案例，确保数据详实、逻辑清晰
- 提前调研强生血液肿瘤业务部的核心产品线及近期市场动态，准备相关的业务见解
职位点评
薪资福利85
成长发展80
工作生活60
使命价值85
薪资福利
85较高
地区经理岗位提供具有市场竞争力的薪酬包，血液肿瘤业务线通常伴有较好的绩效奖金空间。
薪资信号未披露（AI估算：2.5千–4万/月）
成长发展
80较高
公司提供完善的入职及岗位培训，且血液肿瘤领域具有极高的专业壁垒，利于个人专业能力的深度积累。
技术前沿非技术岗（不适用）
技术栈Hematology、Oncology、Pharmaceutical Sales
成长机会入职及相关岗位培训
业务类型profit_center
工作生活
60中等
地区经理需频繁协访、组织学术活动及跨部门沟通，工作节奏较快，但规范的制度能提供一定的保障。
工作模式未明确
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
85较高
公司致力于预防和治疗复杂疾病，血液肿瘤业务直接关系到重症患者的生命健康，具有极高的社会价值与使命感。
行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
使命信号health is everything、complex diseases are prevented, treated, and cured、profoundly impact health for humanity
创新程度积极采用新技术
强生 的其他在招职位
相似职位推荐
Watch Jobs