
普通员工/个人贡献者
综合评分 65
强生医疗技术初级销售岗,行业价值感高,收入有激励机制,工作生活平衡需个人管理。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。
薪资怎么样
12K
与医药代表中位数基本持平
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 200 个在招 · 其中医药代表 19 个
市场机会
选择不多
南京 · 医药代表 · 7 个在招
该职位是强生医疗技术部门(MedTech)的初级临床销售代表,主要负责在南京地区的医院及医院系统内,推广和销售公司的医疗技术产品
具备在密切监督下工作的能力,能够应用临床销售领域的理论知识来执行相关流程和计划
协助建立和实施项目与计划,以推进组织在临床销售 - 特色医疗方面的倡议
业务行为、沟通、咨询、交叉销售、客户中心、客户费力度、客户留存、执行专注、目标达成、医院运营、创新、市场研究、药品与器械研发与法规、销售、解决方案销售、可持续采购、供应商选择
优点
缺点 / 挑战
该职位为全职销售岗,薪资结构为底薪加销售激励,收入具有浮动性,具体福利和稳定性需与HR确认。
作为跨国企业的初级岗位,提供规范的培训和清晰的职业发展路径,能系统学习医疗行业知识和销售技能。
JD未明确办公模式和工作时间制度,销售岗位通常需外勤,工作自主性与平衡性因人而异。
身处医疗健康行业,产品与服务直接助力疾病治疗和人类健康改善,具有较高的社会价值感和行业使命感。