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强生
高级医药代表-血液肿瘤业务部

高级医药代表-血液肿瘤业务部

发布于 1 天前

普通员工/个人贡献者

沈阳市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
销售与零售
医药代表
合规
学术推广
客户管理
数据收集
血液肿瘤
销售

AI 估算 · 10k–18k

强生外企高级代表,沈阳地区底薪+提成,肿瘤赛道溢价,综合月薪1-1.8万。

职位详情

关于这个职位

作为强生高级医药代表,您将负责沈阳地区的血液肿瘤药品学术推广与销售

通过专业拜访和学术会议,与医生沟通产品信息,推动临床合理用药
该职位要求扎实的医药背景和2年以上经验,适合希望在肿瘤赛道深耕的销售人才

最低要求

具有医学、药学或相关专业大学统招本科及以上学历

年及以上医药行业相关工作经验
较强的业务敏锐度、解决问题能力及客户管理能力
优秀的学习与运用的能力、沟通与说服能力、项目管理能力及业务规划与执行能力
不畏艰难,具有坚持不懈追求成功与卓越的挑战精神以及团队合作精神
熟练应用Office等办公操作软件
按照公司要求完成入职及相关岗位培训并达到考核要求
在入职30天内,配合公司完成并通过《医药代表管理办法》备案
在入职60天内申请获得支付商务差旅费用的招商银行公务卡

工作职责

高效执行公司市场部策略,推动并达成及超越公司制定的绩效目标

落实客户分级管理与专业拜访,合理安排拜访频率,在与医疗卫生机构工作人员的沟通中,准确传递药品相关信息,支持其科学、合理用药
依照公司合规要求开展学术推广活动,包括独立组织学术幻灯演讲及支持区域内会议/活动,并在过程中规范传递产品信息
及时维护并更新业务相关数据,包括药品临床使用情况、不良反应及临床需求等信息的收集与反馈,确保市场信息的准确性与时效性
协助主管完成职责范围内及部门安排的其他工作任务

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 强生是医药行业顶尖外企,品牌背书强,培训体系完善
  • 肿瘤赛道是黄金领域,未来市场需求持续增长,发展前景好
  • 职位提供竞争力的薪资和福利,包括补充医疗、带薪年假等
  • 合规要求严格,工作流程规范但可能增加操作复杂度
  • 需要频繁出差和应对医院环境变化,工作节奏较快
  • 适合有2年以上医药销售经验、勤奋抗压、希望在肿瘤领域长期发展的候选人

缺点 / 挑战

  • 销售指标压力大,需达成持续增长目标,业绩导向明显

角色解读

  • 在强生可晋升为区域销售经理或大客户经理,管理团队或重点客户
  • 积累肿瘤领域经验后可转向市场部或医学部等中台岗位
  • 行业经验丰富后可跳槽至其他外企或国内创新药企担任高级职位
  • 执行总部的市场策略,通过专业拜访和学术活动向医生推广血液肿瘤药品
  • 管理客户关系,定期拜访医院科室,收集临床使用反馈和竞争情报
  • 组织区域学术会议,提升产品在医生心中的认知和处方意愿
  • 医药专业知识:熟悉肿瘤药品、疾病知识及合规要求
  • 沟通与说服能力:能与医生建立信任,有效传递产品信息
  • 客户管理:分级维护客户,识别关键意见领袖

申请策略

  • 面试中体现对强生合规文化的认同,强调专业度和学术推广能力
  • 准备针对沈阳当地市场的业务规划思路,展示地域洞察
  • 突出肿瘤药品或特药领域的销售业绩,如达成率、增长比例
  • 强调客户管理能力,尤其是三甲医院或重点科室的开发维护案例
  • 展示学术推广经验,如独立举办学术会议或成功推广新药
  • 复习血液肿瘤相关疾病知识和产品信息,准备案例
  • 提升PPT演讲和数据分析能力,可提前练习产品介绍

面试指南

  • STAR法则:描述情境、任务、行动、结果,突出个人贡献和量化数据
  • 合规优先原则:先强调遵守公司规定,再谈灵活策略
  • 请分享一个你成功开发新客户或提升处方量的案例
  • 遇到医生拒绝拜访时,你会如何应对?
  • 如何平衡销售指标和合规要求?
  • 你对血液肿瘤市场有哪些了解?
  • 请模拟一次产品介绍演讲
  • 研究强生的血液肿瘤产品线和竞品信息

职位点评

72
综合评分

外企肿瘤销售岗,薪资优厚但业绩导向,WLB一般。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。

更适合这类人
适合看重经济回报和职业发展、能承受较强业绩压力的求职者。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
工作生活
薪资福利85
成长发展75
工作生活50
使命价值70

薪资福利

85较高

外企薪资水平有竞争力,福利完善,但销售岗位收入与业绩挂钩,波动性较大。

薪资信号未披露(AI估算:10K-18K/月)

成长发展

75中等

强生培训体系完善,肿瘤赛道成长性好,但晋升需业绩表现,个人发展存在不确定性。

技术前沿非技术岗(不适用)
成长机会培训
业务类型profit_center

工作生活

50较低

医药销售需频繁出差和拜访,工作时间灵活但实际投入时间长,WLB一般。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

70中等

肿瘤治疗具有社会价值,但销售岗位更侧重商业目标,使命感中等。

行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
使命信号health、healthcare innovation
创新程度积极采用新技术
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