强生
Sr Manager Strategic Marketing, WCH, China & Japan
Sr Manager Strategic Marketing, WCH, China & Japan
发布于 大约 14 小时前中层管理(经理/总监)
上海市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
市场营销与传播
Cross-Functional Collaboration
Healthcare
Market Analysis
Stakeholder Management
Brand Marketing
Go-To-Market Strategies
Wound Closure
AI 估算 · 40k–60k
高级经理级别，医疗行业跨国公司，上海薪资水平较高，但需要频繁跨国协作，技能要求全面，薪资有竞争力。
职位详情
关于这个职位
强生医疗科技正在招聘中国市场与日本市场的战略营销高级经理
该职位负责将全球品牌战略与区域市场需求相结合，确保品牌一致性，并支持高增长地区的市场执行
你将与全球品牌团队和区域市场领导者合作，推动伤口闭合与愈合产品线的营销策略落地，是一个连接全球与本地、战略与执行的关键角色
最低要求
市场营销、工商管理、生命科学或相关专业学士学位
硕士及以上学历优先
年以上市场营销、产品营销或相关商业岗位经验
在区域、国家或下游营销岗位上有成功经验
在跨职能、矩阵式环境中执行的能力
强大的分析、沟通和影响力技能
有医院系统、临床利益相关者或医疗技术工作经验
熟悉市场分析、品牌执行、定价和客户洞察
工作职责
品牌管理与对齐**
支持全球品牌战略，确保跨市场的清晰度、一致性和恰当应用
将全球品牌方向转化为适合中国和日本的方法
收集并与品牌领导者分享市场洞察，为产品开发和品牌战略计划提供信息
区域与市场合作**
作为全球品牌团队和优先市场领导者之间的关键协调点
支持优先市场将全球战略适应当地需求、法规和市场动态
营销赋能与能力**
为市场提供经批准的模块化内容、指导和工具，以支持品牌存在和互动
帮助维护跨地区的数字存在、会议参与和品牌表达的一致性
与优先市场团队合作，加强营销能力和工作方式
规划、协调与治理**
通过协调和一致性，支持市场和全球规划流程（如LRFP、LRPP、业务规划）
帮助提供区域优先级、权衡和依赖关系的可见性
支持与品牌使用、信息传递和市场适应相关的治理和标准
洞察、学习与最佳实践**
支持跨关键市场和平台分享洞察和学习
帮助识别和传播最佳实践，以加强全球品牌影响力
优先资格
年以上在医疗器械或医疗保健领域内战略、区域或下游营销的渐进经验
年以上人员领导经验，或领导项目、机构或跨职能团队的经验
在当地市场推出和推广外科产品的经验
将全球战略调整为区域执行的经验
有伤口闭合与愈合产品组合经验者优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 强生作为全球医疗巨头，品牌影响力强，能接触最前沿的医疗技术和全球营销实践
- 职位涉及中国和日本两大重要市场，能积累丰富的跨文化管理经验和区域战略视野
- 工作内容涵盖战略到执行，既有高层视角又有落地环节，职业成长空间大
- 公司提供完善的培训和职业发展体系，支持员工长期成长
- 需要同时协调多个地域和利益相关者，工作协调成本高，可能面临时差和文化差异
- 在矩阵组织中推动对齐和执行，需要很强的政治敏感性和韧性
- 医疗行业监管严格，市场准入和合规要求复杂，对细节和严谨性要求高
- 适合具有资深营销经验、善于跨文化协作、希望在医疗领域深耕并承担战略角色的职业人士
缺点 / 挑战
暂无明显挑战项
角色解读
- 从区域战略营销经理向全球品牌团队或更大区域的营销领导岗位发展
- 积累医疗设备行业经验后，可晋升为高级营销总监或平台营销负责人
- 也可横向扩展至产品管理、商业卓越或业务拓展等相邻职能
- 作为全球品牌战略与区域市场之间的桥梁，确保品牌信息在中国和日本市场的一致性和本地化适配
- 与全球品牌团队和区域销售、市场领导者合作，收集市场洞察，支持产品开发和品牌策略调整
- 赋能区域市场，提供标准化的营销工具、内容模板和数字化资产，提升市场执行效率
- 参与业务规划和战略对齐，协调多地区、多职能的规划流程，确保区域优先级与全球目标一致
- 扎实的营销和品牌管理知识，能够将全球策略转化为本地可执行方案
- 强大的跨文化沟通和影响力技能，能在矩阵式组织中协调不同利益相关者
- 市场分析和数据解读能力，能基于客户洞察和竞争分析做出决策
- 项目管理能力，能够同时管理多个跨区域、跨职能的优先事项
申请策略
- 在求职信中表达对强生信条和医疗使命的认同，展示价值观契合
- 准备1-2个讲述如何克服跨文化协作障碍的故事，体现沟通和问题解决能力
- 突出区域或全球营销经验，尤其是将全球策略本地化的成功案例
- 强调跨职能团队领导或项目协调经历，展示矩阵管理能力
- 列举具体市场分析、品牌定位或产品上市的项目成果，用数据量化影响
- 体现医疗行业经验，特别是与外科、伤口护理相关的背景
- 加强医疗设备市场的法规和准入知识，如NMPA认证流程
- 提升数字化营销和数据分析技能，熟悉Salesforce或Tableau等工具
面试指南
- 对于策略适配问题：使用STAR法则，强调市场分析、利益相关者沟通、执行与结果
- 对于冲突解决：展示共情和权衡能力，先理解各方诉求，再基于数据和战略目标寻找共同点
- 对于品牌一致性：说明如何建立标准化指南、定期对齐会议和反馈机制
- 请分享一次你将全球营销策略成功适配到本地市场的经历
- 在矩阵组织中，你如何协调不同地区团队的利益冲突？
- 你如何评估一个新兴市场的品牌机会？请举例说明
- 你如何确保跨区域品牌信息的一致性？
- 如果中国和日本市场对同一品牌策略有不同意见，你将如何处理？
职位点评
69
综合评分
强势药企区域战略营销岗，发展空间大，但生活方式挑战较多。
更适合这类人
适合追求职业成长、乐于接受挑战、对医疗行业有热情的中高级营销人才。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利70
成长发展85
工作生活40
使命价值80
薪资福利
70中等
薪资未披露，但作为已上市跨国巨头的高级经理，预估薪资水平较高，且福利完善。不过JD中未明确提及具体福利，所以分数中等偏上。
薪资信号未披露（AI估算：40K-60K/月）
成长发展
85较高
职位处于医疗科技前沿，涉及新兴市场战略，能接触全球品牌实践。JD提到支持能力建设，但未明确晋升通道，因此分数较高但有提升空间。
技术前沿主流现代技术
技术栈Brand Marketing、Market Analysis、Digital Strategy、Customer Insights
业务类型profit_center
工作生活
40较低
工作地点为上海、东京、新加坡多地，可能需要频繁出差。办公模式未明确，但跨国协调可能压缩个人时间。WLB信号未提及。
工作模式未明确
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
80较高
强生致力于医疗健康创新，职位直接影响重要市场的品牌战略，对社会有积极贡献。但具体使命信号未在JD中明确。
行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
创新程度积极采用新技术
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