强生
Principal Scientist(MSAT)首席科学家-常州/苏州/上海
Principal Scientist(MSAT)首席科学家-常州/苏州/上海
发布于 大约 15 小时前中层管理(经理/总监)
上海市 / 苏州市
专家级经验
全职员工
仅现场办公
博士
医疗、制药与临床研究
Six Sigma
GMP
PAT
Cross-Functional Collaboration
Process Optimization
AI 估算 · 50k–80k
资深首席科学家级别，跨国药企苏州/上海，行业薪资水平高，技能要求高，市场竞争力强
职位详情
关于这个职位
作为强生MSAT首席科学家，你将负责新药引进、技术转移、生命周期管理和工艺改进，确保药品制造过程符合GMP标准
该职位需要深厚的制药工艺知识、项目管理能力和跨部门协作经验，是连接研发与生产的关键角色
最低要求
深厚的制药工艺和设备知识，特别是适用技术平台
设备验证和工艺验证的一般知识
项目管理经验（FPX或其他）
工艺卓越（六西格玛）、精益概念和工具
质量合规/法规要求（GMP/EH&S）的扎实知识
统计学技能
创建提案和商业案例的能力
工作职责
生命周期管理：
参与场地选择、入职和评估，提供技术输入
管理技术转移前的准备活动
领导或管理二次转移和LCM技术转移
主导CPV项目，包括计划、策略、方案和报告
领导清洁验证，支持交叉污染评估
管理运输验证需求
为SOP、主批记录和变更控制提供过程/技术输入
与MAM、EHS等合作，支持设备变更和可持续性项目
进行工艺优化和表征
基础业务支持：
领导和参与复杂过程、产品或制造系统调查
管理物料等级、来源变更和验证
确保供应链顺畅，提供及时技术支持
在监管审计和检查中提供技术代表
新产品引入和线延伸：
支持临床、NPI和线延伸相关活动
支持制造计划执行和监督CMO执行
审查计划、标准、方案和报告
制造过程卓越：
主动评估产品和过程能力
管理过程改进项目（成本、周期、产率等）
支持运营效率提升（产能、新线验证、设备升级）
推动技术升级（自动化、数据采集等）
新技术、创新和标准化：
评估和引入新技术（如PAT、过程建模、集成数据管理）
领导或贡献于技术运营标准化倡议
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 强生作为全球医疗健康巨头，平台大，资源丰富，职业发展路径清晰
- 职位涉及新技术（PAT、数字化），能积累前沿技能
- 工作内容跨部门跨地区，锻炼综合能力和国际视野
- 对GMP和合规要求极高，工作严谨性要求高
- 涉及多地（上海、苏州、CMO）协调，可能需要频繁出差
- 适合有深厚制药工艺背景、善于解决复杂问题、能适应高压和跨文化协作的资深工程师或科学家
缺点 / 挑战
- 需要处理复杂的跨团队协调和项目管理，压力较大
角色解读
- 可晋升为MSAT总监或技术运营负责人，管理更大团队
- 转向全球技术转移或创新技术中心，参与前沿项目
- 在强生内部跨部门发展，如研发、质量或供应链管理
- 主导新药从研发到生产的工艺转移和放大，确保技术顺利落地
- 管理药品生命周期，包括持续工艺验证、变更控制和合规支持
- 推动工艺优化和新技术引入，提升制造效率和产品质量
- 深厚的制药工艺知识，特别是固体或液体制剂平台
- 熟练运用六西格玛和项目管理工具，如FPX、精益
- 精通GMP和法规要求，能应对监管审计
- 统计学能力，用于数据分析和过程监控
申请策略
- 了解强生的产品线和MSAT组织架构，准备相关案例
- 关注其CREDO价值观，在面试中体现价值观契合
- 突出技术转移、工艺验证和生命周期管理的具体项目经验
- 强调六西格玛、项目管理认证（PMP）和统计技能的实际应用
- 展示跨部门合作和领导技术团队的经历
- 补充PAT（过程分析技术）或连续制造相关知识
- 学习数字化工具如数据建模、自动化系统
面试指南
- 使用STAR法则（情境-任务-行动-结果）来回答行为问题
- 对于技术问题，先阐述原理再结合经验
- 描述一次你主导复杂技术转移的经历，遇到了哪些挑战？
- 如何确保GMP合规同时推动工艺改进？
- 你如何管理多个优先级冲突的项目？
- 请举例说明你如何应用六西格玛解决制造问题
- 如何看待PAT或数字化在制药制造中的应用？
- 准备2-3个完整的技术转移或工艺改进案例，数据详实
职位点评
74
综合评分
强生MSAT首席科学家，技术前沿、薪资优厚、社会价值高，但工作强度大、灵活性低。
更适合这类人
最看重职业成长和技术前沿性，能承受一定工作压力的资深人士。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利80
成长发展90
工作生活40
使命价值85
薪资福利
80较高
薪资水平高，跨国公司福利完善，但具体薪资未披露，整体满足度较好。
薪资信号未披露（AI估算：50K-80K/月）
成长发展
90较高
职位涉及前沿技术（PAT、数字化）和跨领域合作，成长空间大，有明确的领导力要求。
技术前沿前沿/新兴技术
技术栈PAT、Process Modelling、Integrated Data Management、Automation
成长机会leadership skills
业务类型profit_center
工作生活
40较低
仅现场办公，可能涉及出差，未提及弹性工作，工作压力较大。
工作模式仅现场办公
办公地点科技园/产业园
加班情况JD含高强度暗示词
使命价值
85较高
强生致力于改善人类健康，职位直接参与创新药物的生产，社会价值高。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号health is everything、deliver breakthroughs
创新程度积极采用新技术
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