强生
GI-RPM Lead-北京/上海
GI-RPM Lead-北京/上海
发布于 3 小时前中层管理(经理/总监)
全职员工仅现场办公产品管理
产品管理
Kol管理
产品管理
免疫学
合规管理
团队领导
市场营销
战略规划
数据分析
销售管理
值不值得投
82综合评分
综合评分 82
大型跨国药企区域产品管理负责人，平台大、发展路径清晰、使命感强，但需承担较高的业务与合规压力。
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
4.5万
比产品管理中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 220 个在招 · 其中产品管理 8 个
市场机会
选择面较广
上海 · 产品管理 · 约 1010 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位是强生胃肠道（GI）区域的区域产品管理负责人（RPM Lead），主要负责将中央营销策略转化为区域执行计划，并带领团队落地
你需要监控项目KPI与预算，协同跨品牌资源，建立KOL网络，并为中央营销决策提供区域市场洞察
同时，你还需要培训和指导团队，提升整体营销技能
最低要求
工作经验：必须具备相关领域的销售管理经验
治疗领域：具有免疫学领域经验者优先（强烈加分项）
战略规划：具备制定和执行与中央市场战略相一致的综合营销计划的能力
数据分析：能够分析市场数据、趋势和竞争对手，为战略决策提供依据
项目管理：具备同时管理多个项目的成熟能力
沟通能力：具备与各方利益相关者沟通的出色人际交往能力
领导力：符合强生领导力要求，具备向上发展的潜力
语言能力：英语可作为工作语言
合规意识：具备高度的合规意识
工作职责
将中央营销策略转化为区域营销策略，与品牌团队和销售团队紧密合作，制定战术执行计划并带领团队实施
监督区域项目和活动的有效性，领导日常运营并确保合规，以保证执行卓越
监控活动KPI并控制预算，以评估推广效果
协同跨品牌活动平台，以提高效率并最大化影响力
提供区域市场分析和洞察，以支持中央营销决策，并支持地区销售经理（RSM）利用强大的市场洞察监督资源分配
与全国和区域KOL建立强大的概念管理网络，以及内部CVT协作，保持长期有效的专业互动
培训和开发团队的全面营销技能，指导并激励团队实现目标
优先资格
品牌营销、品牌定位战略、商业叙事、以客户为中心、客户洞察、数据分析、数据驱动决策、数字化战略、执行聚焦、财务分析、行业分析、卓越运营、流程改进、产品开发生命周期、产品管理、产品组合管理、产品战略、利益相关者管理、战略思维、技术信誉
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 作为全球领先的医疗健康企业，平台大、产品线丰富，能提供极高的行业视野和规范化培训
- 岗位属于核心业务线的区域负责人，能全面锻炼战略规划、团队管理和KOL运营能力
- 需要平衡中央战略与区域实际情况，跨部门协同和利益相关者管理难度较大
- 医药行业合规要求极高，需在严格的合规框架下达成业务目标
- 适合具备医药行业销售或市场管理经验，渴望在大型平台向综合管理方向发展，且具备优秀战略思维与合规意识的候选人
缺点 / 挑战
暂无明显挑战项
角色解读
- 从区域产品管理负责人可向中央市场部核心岗位、全国产品总监或更高阶的销售/市场管理岗位发展
- 在大型跨国药企，拥有完善的领导力培训体系和清晰的晋升通道
- 负责将强生中央营销策略转化为区域执行计划，带领团队落地胃肠道（GI）产品的区域营销
- 监控项目KPI与预算，协同跨品牌资源，建立并维护KOL网络
- 为中央决策提供区域市场洞察，并负责团队的培训与日常管理
- 具备医药行业销售管理经验，熟悉免疫学或胃肠道治疗领域
- 拥有出色的战略规划、数据分析与项目管理能力，能熟练使用英语作为工作语言
- 具备高度的合规意识和跨部门沟通协作能力
申请策略
- 强生非常看重“Our Credo”（我们的信条）和领导力特质，建议在简历和面试中体现对企业文化的认同及包容性领导力
- 突出在医药行业（特别是免疫或消化领域）的销售管理及区域市场策略制定经验
- 展示过往成功带领团队达成KPI、管理预算及跨部门协同的具体案例
- 强调KOL网络建设及合规意识
- 提升数据分析与商业洞察能力，学习如何从区域市场数据中提炼对中央战略有价值的建议
- 深入了解强生GI产品线及当前免疫/消化领域的市场竞争格局
面试指南
- 使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）来结构化回答
- 强调“数据驱动决策”和“合规前提下的业务增长”
- 在团队管理和跨部门协作问题上，突出“同理心”、“共同目标”和“包容性领导力”
- 请分享一个你将中央营销策略成功转化为区域执行计划并落地的案例
- 在管理区域预算和监控KPI时，你如何评估推广活动的有效性并进行调整？
- 面对跨品牌资源协同和内部利益相关者冲突，你通常如何处理？
- 请描述你如何建立和维护与区域KOL的长期专业互动关系
- 在高度合规的要求下，你如何平衡业务增长目标与合规风险？
职位点评
薪资福利85
成长发展90
工作生活65
使命价值85
薪资福利
85较高
该岗位为区域产品管理负责人，要求具备销售管理经验及团队领导力，结合北京/上海两地的市场行情，薪酬福利具备较强竞争力。
薪资信号市场水准 (3.5千–5.5万/月)
成长发展
90较高
JD中明确提及团队培训与开发职责，并指出具备向上发展的潜力，岗位本身涵盖战略规划与跨部门协同，能提供较好的综合管理能力锻炼机会。
技术前沿非技术岗（不适用）
成长机会Train and develop the team、upward potential
业务类型profit_center
工作生活
65中等
该岗位作为区域负责人需承担业绩目标与跨部门协同任务，JD中未明确说明工作强度与弹性办公政策，WLB情况需视具体业务节奏而定。
工作模式未明确
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
85较高
公司致力于预防、治疗和治愈复杂疾病，在创新制药和医疗科技领域具有深远的人类健康影响力，使命感极强。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号build a world where complex diseases are prevented, treated, and cured、profoundly impact health for humanity
创新程度积极采用新技术
强生 的其他在招职位
相似职位推荐
Watch Jobs