
强生
Senior Legal Counsel
Senior Legal Counsel
发布于 大约 7 小时前普通员工/个人贡献者
北京市 / 上海市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
法务
中国律师资格
中英文沟通
临床试验
医疗健康
合规
战略思维
谈判
风险管理
监管法律
AI 估算 · 50k–80k
资深法务岗位,技能稀缺,行业平台领先,薪资竞争力强。
职位详情
关于这个职位
该职位是强生创新制药中国区的资深监管法律顾问,负责为药品全生命周期提供法律与合规支持,涵盖临床开发、上市后安全、产品质控及外部合作等,并与注册、质量、医学事务等团队紧密协作,提供战略法律建议,同时参与政策倡导和外部行业事务
工作地点在北京或上海,要求中国律师资格及7年以上相关经验
最低要求
拥有法学学士(LL.B.)或法律博士(J.D.)学位,成绩优秀,并持有中国国家律师执业证书
拥有附加学位或法学硕士(LL.M.)视为加分项
中英文流利(书面和口头)
在制药或生命科学、医疗健康行业拥有至少7年执业后法律工作经验(理想为监管法律),经验需来自:
知名本地律师事务所或国际律师事务所
以及/或
医疗健康行业跨国公司的法律部门
拥有美国或欧洲监管环境经验者优先
展现出色的战略和分析能力,能够帮助业务伙伴针对新问题找到创造性的合规解决方案
具备有效评估风险和处理挑战性情况或高度模糊性的能力
具备有效的沟通能力,采用协商式风格,能够与高级业务领导互动并参与跨职能团队
拥有积极的态度,能够在团队中以及与各级法律同事和业务伙伴进行协作
能够在快节奏环境中独立工作,并与跨时区的全球团队合作
工作职责
为创新药品的全生命周期提供涵盖多变且复杂的法律和监管要求的法律支持与建议,例如与人类遗传资源监管、临床开发、上市后警戒、产品质量升级、成熟产品后期生命周期管理、医疗合规、外部资产引进/收购以及内部资产剥离/对外许可相关的问题
成为全中国范围内监管法律事务的关键法律联系人,并为各职能部门提供战略建议和指导,尤其是注册事务、质量、医学事务、GCP合规、药物安全、政府事务与政策部门
担任本地法律实体的上市许可持有人委员会和境内责任人委员会成员,并支持海外上市许可持有人的法律和监管要求
保持对中国药品立法的最新了解,并向研发和业务同事提供关于关键立法动态(如创新监管路径和试点项目(如大湾区、博鳌)、先进疗法(如细胞和基因治疗)的监管,以及数字和AI相关监管发展)解释的监管法律分析和指导,符合良好实践质量标准与指南
与行业协会和强生政策团队合作,参与外部监管和政策倡议
向业务和法律伙伴提供有关监管法律更新的培训和指导
根据监管要求的变化,开展符合公司优先事项的其他监管法律工作
优先资格
拥有美国或欧洲监管环境的经验者优先
附加学位或法学硕士(LL.M.)被视为加分项
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 行业领先的医疗健康公司,平台大,职业发展路径清晰稳定
- 与高层和跨职能团队合作,人脉和影响力有助于长期发展
- 薪酬福利优厚,工作环境成熟,品牌背书强
- 中国药品监管环境复杂且多变,需要持续学习并快速适应
- 适合有扎实法律背景、对医药监管领域有热情、具备战略思维和出色沟通能力的资深律师
缺点 / 挑战
- 工作内容覆盖药品全生命周期,专业挑战性强,成长空间大
- 面对高不确定性和决策压力,需在模糊条件下独立判断
- 跨部门协作频繁,沟通成本高,需平衡法律风险与业务目标
角色解读
- 在强生这样的大型跨国药企,可从资深法律顾问晋升为法律总监,负责更广区域的法规事务
- 深耕监管法律领域,成为行业专家,有机会转向亚太区或全球职位
- 可拓展至商业法律、并购等其他法律领域,实现多元化发展
- 为创新药品在中国市场的全生命周期提供法律和监管合规支持,包括人类遗传资源、临床开发、上市后监测等领域
- 与注册事务、质量、医学事务、政府事务等部门合作,提供战略法律建议,帮助业务在合规框架下推进
- 参与对外政策事务,与行业协会及公司政策团队共同影响监管环境,塑造有利于创新药发展的政策
- 提供法律培训,及时追踪并解读最新药品法规,确保团队和业务伙伴了解法规变化
- 扎实的中国法律功底,熟悉药品监管法规,持有中国律师资格证
- 出色的中英文沟通能力,能够与高级管理层及跨职能团队高效协作
- 战略思维和风险分析能力,能在模糊和复杂情境中提供创造性的合规方案
- 独立工作能力,适应快节奏环境并协调跨时区团队
申请策略
- 研究强生创新制药的业务线和产品管线,在面试中体现真诚兴趣
- 准备一个关于监管挑战的完整案例,突出你的分析思路和解决方案
- 突出药企或律所中监管法律项目的具体案例,尤其是药品全生命周期相关
- 强调中国律师资格和国内外法律背景(如美国/欧洲经验)
- 用实例展现战略思考、解决复杂问题和跨部门合作的能力
- 注明中英文双语工作经历,尤其是与全球团队协作的经验
- 深入学习中国创新药法规动态,如加速审批、细胞基因治疗等前沿领域
- 提升商业敏锐度,理解业务战略与法律风险的平衡
面试指南
- 对于案例题,使用STAR法则(情境-任务-行动-结果),突出战略思维和合规创新
- 对于政策题,先阐述法规核心,再结合业务实际给出落地建议
- 对于协作题,强调沟通方式和多方协调能力,展示影响力
- 请分享一个你处理复杂监管事务的案例,你是如何提供法律建议的?
- 你如何看待中国药品监管环境的变化趋势?对创新药业务有何影响?
- 在过去的工作中,如何与业务部门合作确保合规同时推进业务目标?
- 描述一次你在信息不完整情况下做决策的经历
- 请用英文简要介绍你对某一药品监管法规的理解
职位点评
75
综合评分
跨国药企法务高薪稳定,专业性强,工作节奏和环境弹性一般。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。
更适合这类人
适合追求高薪酬、稳定性和专业深度,且能适应一定工作压力的资深法律人才。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
工作生活
薪资福利85
成长发展75
工作生活60
使命价值70
薪资福利
85较高
该职位提供具有竞争力的薪酬和优越的福利,作为跨国药企的资深职位,稳定性高,能满足补偿性动机。
薪资信号未披露(AI估算:50K-80K/月)
成长发展
75中等
职位提供广阔的专业发展空间,可深入医药监管法律领域,但晋升路径相对漫长,需持续积累。
技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型ambiguous
工作生活
60中等
工作地点在北京或上海,出差少,但未明确工作模式,可能需应对一定工作强度,办公弹性不明。
工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)
使命价值
70中等
强生以医疗健康为核心,工作对改善患者生活有间接贡献,行业前景稳定,但法务岗直接社会影响有限。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
使命信号health for humanity、saving lives
创新程度稳健跟随主流
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