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强生
EMR-DERM-衡阳

EMR-DERM-衡阳

发布于 大约 14 小时前

普通员工/个人贡献者

长沙市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
医药代表
业务规划
免疫学
医药销售
合规
学术推广
客户管理
市场策略
数据管理
沟通能力

AI 估算 · 8k–20k

强生平台,医药销售底薪加提成,薪资与业绩挂钩,长沙地区中等偏上。

职位详情

关于这个职位

这是强生公司旗下免疫产品线的医药销售代表职位,负责在指定区域(如衡阳)推广药品,与医疗机构和医生建立专业合作关系,传递产品信息并支持合理用药

岗位要求医学药学背景和2年以上经验,适合有销售热情、抗压能力强、追求职业发展的求职者

最低要求

任职要求及录用条件:

具有医学、药学或相关专业大学统招本科及以上学历
年及以上医药行业相关工作经验
较强的业务敏锐度、解决问题能力及客户管理能力
优秀的学习与运用的能力、沟通与说服能力、项目管理能力及业务规划与执行能力
不畏艰难,具有坚持不懈追求成功与卓越的挑战精神以及团队合作精神
熟练应用Office等办公操作软件
按照公司要求完成入职及相关岗位培训并达到考核要求
在入职30天内,配合公司完成并通过《医药代表管理办法》备案
在入职60天内申请获得支付商务差旅费用的招商银行公务卡

工作职责

主要职责:

高效执行公司市场部策略,推动并达成及超越公司制定的绩效业务目标
落实客户分级管理与专业拜访,合理安排拜访频率,在与医疗卫生机构工作人员的沟通中,准确传递药品相关信息,支持其科学、合理用药
依照公司合规要求开展学术推广活动,包括独立组织学术幻灯演讲及支持区域内会议/活动,并在过程中规范传递产品信息
及时维护并更新业务相关数据,包括药品临床使用情况、不良反应及临床需求等信息的收集与反馈,确保市场信息的准确性与时效性
协助主管完成职责范围内及部门安排的其他工作任务

优先资格

Account Management, Business Behavior, Clinical Experience, Competitive Landscape Analysis, Cross-Functional Collaboration, Cultural Competence, Customer Centricity, Data Savvy, Developing Partnerships, Immunology, Market Knowledge, Pharmaceutical Industry, Pharmaceutical Sales Marketing, Problem Solving, Product Knowledge, Sales, Sales Enablement, Sales Trend Analysis, Strategic Sales Planning

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 强生作为跨国药企,提供系统培训和职业发展平台
  • 医药销售薪资结构含提成,业绩优秀者收入可观
  • 免疫学是热门领域,专业价值不断提升
  • 与医疗专业人士交流,积累人脉和行业资源
  • 需不断学习最新医学知识,适应政策变化
  • 合规要求严格,工作自由度受限
  • 适合外向、抗压、自我驱动,且具备医药背景并愿意从事销售工作的人

缺点 / 挑战

  • 销售指标压力大,需要频繁出差和社交应酬
  • 市场竞争激烈,开发客户难度较高

角色解读

  • 销售代表→高级销售代表→销售主管→区域经理,纵向管理层发展
  • 可在肿瘤、免疫等治疗领域深耕,成为产品专家
  • 通过跨部门合作,转向市场部、培训部或商务渠道等岗位
  • 执行公司市场策略,制定个人销售计划,完成区域销售指标
  • 对医生和医疗机构进行专业拜访,传递产品信息,支持合理用药
  • 组织学术推广会议,包括演讲和区域活动,提升产品知名度
  • 收集临床使用情况和不良反应,反馈市场信息
  • 医药专业知识:需要医学或药学背景,理解药品特性和临床应用
  • 销售与客户管理:具备客户分级管理和业务规划能力,能建立良好关系
  • 沟通与说服能力:有效传递信息,影响医生决策
  • 合规意识:严格遵守公司合规要求,规范推广行为

申请策略

  • 了解强生公司文化及信条,在面试中体现价值观契合
  • 准备具体案例证明自己的销售能力
  • 突出医药行业销售经验和业绩数据,如超额完成指标、开发新客户成果
  • 强调学术推广能力,如组织会议、演讲经验
  • 展示客户资源和地区市场洞察
  • 体现合规意识和团队协作案例
  • 学习免疫学领域知识,熟悉相关药品和竞品
  • 提升演讲和沟通技巧,可参加培训课程

面试指南

  • 使用STAR法则:情境-任务-行动-结果,结构化讲述
  • 强调结果和可量化数据,同时体现反思与学习
  • 表达对医药销售的热情和对强生文化的认同
  • 请描述一次你成功开发新客户的经历
  • 如何维护与医生的客情关系?
  • 如果面对销售指标压力,你会如何应对?
  • 请举例说明你如何传递药品信息并确保合规
  • 对免疫学领域的市场趋势有什么了解?

职位点评

69
综合评分

跨国药企销售岗,有培训和晋升空间,但工作强度大、薪资未明确。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。

更适合这类人
最适合注重职业发展和专业成长的求职者,能接受较高工作强度和不确定性收入。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利75
成长发展80
工作生活45
使命价值70

薪资福利

75中等

强生提供业内中上水平的薪酬和福利,但具体薪资未在JD中披露,收入与绩效挂钩。

薪资信号未披露(AI估算:8K-20K/月)

成长发展

80较高

公司有完善的培训体系,要求入职培训,且销售岗位有清晰的职业发展路径,但JD未明确晋升机制。

技术前沿非技术岗(不适用)
成长机会培训
业务类型profit_center

工作生活

45较低

销售岗位经常外出拜访,工作时间和强度不可控,无明确WLB信号。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

70中等

医药行业对健康有积极影响,但岗位本身以商业销售为主,社会使命感一般。

行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
创新程度稳健跟随主流
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