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强生
CRC Lead

CRC Lead

发布于 大约 14 小时前

中层管理(经理/总监)

北京市
高级经验
全职员工
仅现场办公
硕士
医疗、制药与临床研究
Kol管理
临床试验
医学事务
医学策略
团队管理
法规合规
跨部门合作
结直肠癌

AI 估算 · 45k–75k

资深医学事务管理岗,肿瘤领域专业性强,外企薪资竞争力高。

职位详情

关于这个职位

这是强生公司医学事务部门的一个资深管理职位,负责结直肠癌(CRC)领域的整体医学策略制定与执行

您将主导医学教育项目、KOL关系维护及团队管理,并与商业、研发等部门紧密合作
适合有医学背景和药企经验的专业人士,平台大且职业前景广阔

最低要求

科学医学学位,硕士或同等学历

了解与药品注册、药品推广和临床研究相关的当地法规政策和行业行为规范
需要国内和国际出差

工作职责

负责CRC医学策略的制定与执行,包括整体医学策略、IEGP及执行、教育项目设计和执行、关键医学信息生成和沟通、KOL合作

与内外部利益相关者(商业、研发、全球团队,以及KOL、医生、行业组织等)合作,建立专业网络,确保医学策略与业务优先事项一致
作为中国医学事务部对口人员,与亚太和全球团队沟通协作
识别和发展关键人才,负责团队成长
确保符合强生、FDA医疗指南和中国当地法规
制定并执行预算计划

优先资格

博士学历优先

有药企医学事务经验优先
有2-3年临床实践经验优先
有制药或相关行业专业工作经验者优先

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 强生是全球医疗健康巨头,平台资源丰富,有完善的职业发展体系
  • 该岗位聚焦结直肠癌领域,是肿瘤治疗热点,专业价值高
  • 职责涵盖策略、项目、团队和合规,能全面提升个人能力
  • 薪资福利在行业内具有竞争力,且公司文化重视员工尊重和多样性
  • 需要频繁国内外出差,对个人时间管理要求高
  • 肿瘤领域知识更新快,需持续学习并保持专业深度

缺点 / 挑战

  • 作为Leader,需平衡多方利益,在合规前提下推动业务,压力较大
  • 适合拥有医学背景,有临床或药企医学事务经验,期望向管理方向发展并愿意接受挑战的专业人才

角色解读

  • 可晋升至医学事务高级经理、总监,负责多产品线或更广泛的治疗领域
  • 积累丰富的肿瘤领域经验和KOL资源,可转向研发、商业化或全球医学事务岗位
  • 在强生的全球平台上有机会参与国际项目,拓展职业视野
  • 负责制定结直肠癌领域的医学策略和医学计划,包括IEGP(研究者发起的研究)和教育项目的设计与执行
  • 与关键意见领袖(KOL)、医生及行业组织建立合作网络,传递关键医学信息,支持商业目标
  • 作为医学事务负责人,管理团队,培养人才,确保各项医学活动符合合规要求并完成绩效指标
  • 具备临床医学或相关科学背景,熟悉肿瘤学(特别是CRC)的最新进展和治疗方案
  • 掌握临床试验设计、药品注册及医学合规相关知识,了解中国和全球法规
  • 拥有出色的沟通协调和领导力,能够管理团队并影响内外部利益相关者

申请策略

  • 在申请信和面试中体现对强生信条和以患者为中心理念的认同
  • 准备好一个完整的医学策略案例,展示从分析到落地的全过程
  • 突出医学学位背景及肿瘤学相关科研或临床经历
  • 强调在药企医学事务或类似岗位的成功案例,如策略制定、项目执行或KOL管理
  • 展示领导力,例如带领团队完成项目、培养下属的具体事例
  • 体现跨部门合作能力,特别是与商业、研发和全球团队的协作经验
  • 了解CRC领域最新临床研究数据和治疗指南
  • 熟悉中国药政法规和国际ICH-GCP等标准

面试指南

  • 使用STAR法则回答行为类问题:情境、任务、行动、结果
  • 答案中强调患者获益和科学价值,同时体现商业思维
  • 展示合规意识和跨部门协作能力
  • 请描述一次你制定医学策略并成功执行的经历
  • 你如何建立和维护与KOL的关系?
  • 遇到合规与业务冲突时,你如何处理?
  • 你如何评价团队成员的绩效并提供反馈?
  • 你对结直肠癌领域未来的医学趋势有何看法?

职位点评

69
综合评分

跨国药企医学事务管理岗,专注肿瘤领域,平台大、意义感强,但出差多、强度高。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。

更适合这类人
该职位最适合追求职业意义感和专业成长,且能接受较高出差频率的求职者。
表现最好
使命价值
相对薄弱
工作生活
薪资福利78
成长发展65
工作生活50
使命价值85

薪资福利

78中等

强生作为跨国巨头,提供有竞争力的薪资和完整的福利体系,但具体薪资未在JD中披露。

薪资信号未披露(AI估算:45K-75K/月)

成长发展

65中等

职位能积累肿瘤领域专业管理和领导力经验,但JD未明确个人发展路径或培训计划。

技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型ambiguous

工作生活

50较低

职位要求国内外出差,工作地点在北京,JD未提及弹性工作安排,生活平衡度一般。

工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

85较高

强生以改善人类健康为使命,CRC领域肿瘤治疗价值突出,岗位社会意义强。

行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
使命信号health is everything、profoundly impact health for humanity
创新程度积极采用新技术
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