
普通员工/个人贡献者
综合评分 73
顶尖外企平台、罕见病前沿赛道、使命感强,但需适应高频外勤与业绩压力。
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便横向比较。
薪资怎么样
1.9万
比医药代表中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 230 个在招 · 其中医药代表 27 个
市场机会
选择不多
重庆 · 医药代表 · 9 个在招
该职位主要负责在重庆地区推广强生罕见病产品,通过专业拜访和学术推广活动,向医疗卫生机构传递药品信息并达成销售目标
具有医学、药学或相关专业大学统招本科及以上学历
高效执行公司市场部策略,推动并达成及超越公司制定的绩效目标
优先技能包括:心脏病学、团队协作、沟通能力、跨文化胜任力、以客户为中心、客户洞察、数据分析、执行专注、市场知识、制药行业经验、医药销售营销、解决问题能力、产品知识、销售技巧、客户开发、销售趋势分析、战略销售规划
优点
缺点 / 挑战
强生作为跨国药企,提供具有市场竞争力的薪酬和完善的福利体系,但具体薪资受绩效影响较大,JD中未披露具体数字。
强生拥有完善的培训体系,且罕见病领域专业壁垒高,能极大提升个人的专业学术推广能力。
医药代表需要频繁外出拜访医院,工作时间相对灵活但需适应客户节奏,WLB情况因个人负责区域和业绩压力而异,JD中未明确说明办公模式。
强生致力于治愈复杂疾病,罕见病产品更是直接改善罕见病患者的生活质量,具有极高的社会价值和使命感。
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