高级/专业医药代表-罕见病产品业务部-南京
发布于 1 小时前普通员工/个人贡献者
值不值得投
综合评分 73
强生罕见病销售岗、专业壁垒高、社会价值突出，但外勤强度与业绩压力并存
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
2.4万
比销售与零售中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 260 个在招 · 其中销售与零售 50 个
市场机会
选择面较广
南京 · 销售与零售 · 约 260 个在招
职位详情
关于这个职位
负责南京地区罕见病及心血管代谢类药品的学术推广与客户管理
最低要求
具有医学、药学或相关专业大学统招本科及以上学历
工作职责
高效执行公司市场部策略，推动并达成及超越公司制定的绩效目标
优先资格
Cardiology, Coaching, Collaboration, Communication, Customer Acquisition Strategy, Customer Centricity, Customer Intelligence, Market Knowledge, Performance Measurement, Pharmaceutical Industry, Pharmaceutical Sales Marketing, Problem Solving, Relationship Building, Sales, Sales Enablement, Sales Projections, Sales Trend Analysis, Strategic Sales Planning
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 依托强生全球顶尖平台与罕见病产品线，职业背书强
- 完善的内部培训体系与清晰的晋升通道
- 接触前沿疾病领域，社会价值感高
- 频繁出差与医院拜访对体力与时间管理要求高
- 医药行业合规监管趋严，需时刻保持高度严谨
- 具备医学/药学背景、抗压能力强、热爱与人沟通且追求职业成就感的求职者
缺点 / 挑战
- 业绩考核压力较大，需持续达成季度/年度销售指标
角色解读
- 纵向可晋升为区域经理/大区经理，负责更大范围的业务团队管理
- 横向可转向市场部（MSL/Marketing）、医学事务或产品管理岗位
- 长期可向医药行业高层管理或咨询方向发展
- 负责南京地区罕见病及心血管代谢类药品的市场策略落地与学术推广
- 深入医院科室进行专业拜访，向医生传递合规药品信息并支持合理用药
- 收集临床反馈与市场数据，协助团队完成销售指标
- 扎实的医学/药学背景与专业知识
- 出色的沟通表达与学术演讲能力
- 严格的合规意识与客户服务管理技巧
- 数据敏感度高，能独立完成业务规划与执行
申请策略
- 提前了解强生罕见病产品线布局及竞品动态
- 面试时重点展示对医药合规政策的理解与执行力
- 准备具体的客户管理案例以备行为面试
- 突出医学/药学学历背景及2年以上医药销售实战经验
- 量化过往销售业绩、客户覆盖率及学术会议组织成果
- 强调合规意识与跨部门协作能力
- 强化罕见病或心血管领域的专业知识储备
- 提升PPT制作与公开演讲技巧
面试指南
- 采用STAR法则（情境-任务-行动-结果）结构化回答
- 先阐述业务目标与约束条件，再说明具体策略与执行步骤，最后用数据证明成果并复盘优化点
- 请分享一次你成功推动医生接受新产品的经历
- 面对医院准入困难或竞品强势挤压，你会如何制定应对策略？
- 如何确保在高频拜访中严格遵守GSP及反商业贿赂合规要求？
- 熟读《医药代表备案管理办法》及最新行业合规指南
- 准备2-3个完整的客户攻坚或学术会组织案例
- 了解南京主要三甲医院的科室分布与就诊流程
职位点评
薪资福利
强生作为跨国药企提供具备竞争力的底薪与绩效奖金，福利体系完善，整体薪酬处于行业中上水平。
成长发展
公司提供系统的入职培训与岗位辅导，罕见病赛道专业性强，利于积累垂直领域经验与管理能力。
工作生活
医药代表需高频外出拜访医院与参与学术会议，工作节奏较快，通勤与外勤占比较大。
使命价值
聚焦罕见病与复杂疾病防治，直接关联患者生命质量改善，契合强生“健康至上”的企业使命，社会价值显著。
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