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德尔格
Indirect Purchasing Manager
立即应聘

Indirect Purchasing Manager

发布于 大约 14 小时前

中层管理(经理/总监)

上海市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
供应链、采购与物流
项目管理
供应商管理
团队领导
风险管理
英语
合规
跨部门协作
谈判
采购管理

AI 估算 · 30k–50k

10年医疗合规经验,跨国企业经理岗,上海薪资水平较高,月薪30K-50K合理。

职位详情

关于这个职位

该职位为间接采购经理,负责公司非生产性物料和服务的采购策略与管理,包括供应商寻源、谈判、合同管理及团队领导

你将与内部各部门合作,优化成本并确保合规,是公司运营支持的关键角色

最低要求

本科及以上学历

年以上医疗行业合规经验,专注于反腐败、反贿赂、反垄断、欺诈预防及利益冲突管理
英语流利,能进行商务谈判
优秀的沟通、项目管理及分析能力

工作职责

成本优化与价值创造:识别节省机会,管理RFQ活动,谈判合同、定价、条款和条件,整合供应商,降低商业风险

供应商选择与管理:与利益相关者一起寻源、评估、选择和管理供应商,确保质量、可靠性、创新和服务卓越
采购流程管理:从寻源到合同管理,维护采购文档和全球采购流程,实施战略采购标准,确保透明、高效和合规
业务支持与跨部门协作:与IT、HR、财务、市场、运营、控制等部门合作,理解业务需求,满足交付、服务和合同要求
合规、风险管理与治理:确保遵守公司政策、法律要求、内部控制、可持续发展标准和采购治理
持续改进与卓越运营:制定和改进采购策略、NPI采购指南、供应商绩效计划、采购工具和流程
报告与绩效监控:生成供应商和采购报告,监控供应商KPI,准备管理评审,确保文档完整
领导与人员管理:领导和发展采购团队,包括招聘、绩效管理、职业发展、激励等

优先资格

法律或财务教育背景优先

有知名律所医疗合规工作经验或风险管理、法务审计、调查经验者优先

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 跨国大平台,医疗行业稳定,职业发展空间大
  • 带团队的管理机会,锻炼领导力
  • 接触多部门业务,综合能力提升快
  • 合规方向专业性强,长期价值高
  • 年经验要求高,竞争激烈
  • 需处理复杂合规问题和多利益相关方协调
  • 工作强度可能较大,需同时管理多个项目
  • 适合有丰富采购经验、擅长跨部门协作、希望在医疗行业带团队的管理型人才

缺点 / 挑战

暂无明显挑战项

角色解读

  • 向高级采购经理或采购总监发展,负责更大范围的采购策略
  • 横向转至供应链管理或运营管理岗位
  • 深耕医疗行业合规采购领域,成为行业专家
  • 制定并执行间接采购策略,优化成本并管理供应商
  • 与内部各部门协作,确保采购需求得到满足
  • 领导采购团队,进行绩效管理和职业发展
  • 监控合规风险,确保采购流程符合公司政策与法规
  • 扎实的采购与供应链管理知识,10年以上相关经验
  • 出色的谈判能力和供应商关系管理能力
  • 精通医疗行业合规要求,具备风险防范经验
  • 优秀的项目管理、沟通及团队领导技能

申请策略

  • 仔细研究德尔格的业务和文化,在面试中体现契合度
  • 准备一个完整的采购项目案例,展示从策略到执行的全过程
  • 突出医疗行业合规经验,尤其是反腐败、反贿赂案例
  • 量化成本节约和供应商优化成果
  • 展示团队管理和跨部门协作的具体成效
  • 强调英语流利度和国际谈判能力
  • 补充法务或财务相关知识,增加竞争优势
  • 学习数据分析工具,提升采购效率报告能力

面试指南

  • 使用STAR原则(情境-任务-行动-结果)结构化回答
  • 突出你的分析能力和对结果的量化
  • 展示跨部门协作和领导力
  • 请分享一个你成功降低采购成本的案例
  • 如何处理供应商违约或质量纠纷?
  • 你如何领导团队实现绩效目标?
  • 请描述一次你处理合规风险的经历
  • 如何与内部利益相关者有效沟通并达成共识?

职位点评

64
综合评分

跨国医疗企业采购经理,薪资优厚,管理团队,需强合规经验,WLB一般。

更适合这类人
该职位最适合追求高薪与职业稳定性、愿意接受现场办公并承担管理职责的求职者。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
工作生活
薪资福利80
成长发展65
工作生活50
使命价值60

薪资福利

80较高

跨国公司经理级别,薪资竞争力强,但JD未明确具体数字。

薪资信号未披露(AI估算:30K-50K/月)

成长发展

65中等

有团队管理和流程改进机会,但非技术岗位,成长路径较窄。

技术前沿非技术岗(不适用)
成长机会professional development
业务类型cost_center

工作生活

50较低

仅现场办公,未提及弹性工作制,浦东通勤可能较长。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

60中等

医疗行业稳定,社会贡献间接,创新程度一般。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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