德尔格
Indirect Purchasing Manager
Indirect Purchasing Manager
发布于 大约 14 小时前中层管理(经理/总监)
上海市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
供应链、采购与物流
English
Compliance
Leadership
Risk Management
Stakeholder Management
Contract Negotiation
Supplier Management
Strategic Sourcing
Indirect Purchasing
AI 估算 · 25k–40k
采购经理岗位，要求10年经验与英语能力，医疗行业跨国企业，薪资具有竞争力。
职位详情
关于这个职位
作为间接采购经理，您将负责公司间接物料与服务（如IT、HR、市场等）的战略采购与供应商管理，通过成本优化和合规管控支持业务运营
该职位需要较强的谈判、项目管理和跨部门协作能力，且需具备医疗行业合规经验
最低要求
本科及以上学历，法律或财务背景优先
年跨国企业医疗合规工作经验，具备扎实的反贿赂、反腐败、反垄断、防欺诈及利益冲突管理经验
英语流利，能进行商务讨论
出色的人际沟通和影响力，能有效对接全球管理层
强大的项目管理、分析和流程设计能力
开放思维，自我驱动，注重细节
工作职责
成本优化与价值创造：识别节省机会，管理RFQ活动，谈判合同、定价和条款，整合供应商，降低商业风险，支持业务实现最佳总价值
供应商选择与管理：与利益相关者合作，寻找、评估、选择和管理供应商，确保质量、可靠性、创新、优质服务及持续改进
采购流程管理：管理从寻源到合同管理的采购活动，维护采购文档和全球采购流程，实施战略采购标准，确保流程透明、高效、合规
业务支持与协作：与IT、HR、财务、市场、运营、控制等内部部门合作，理解业务需求，满足交付、服务和合同需求，定义寻源标准，有效解决升级问题
合规、风险与治理：确保遵守公司政策、法律要求、内部控制、可持续发展标准及采购治理，最小化供应、运营、商业和合同风险
持续改进与卓越运营：制定和改进寻源策略、非生产品采购指南、供应商绩效计划、采购工具、系统、工作流和流程，推动卓越运营
报告、文档与绩效监控：生成供应商和采购报告，监控供应商KPI和基准，维护谈判日程，准备并向管理层汇报，确保文档符合全球流程和工具
领导力与人员管理：通过招聘、人员规划、绩效管理、专业发展、激励、薪酬评估及与高管协同，领导和发展采购团队，优化团队贡献和组织绩效
优先资格
有知名律所医疗合规工作经验，或风险管理、法务审计、调查经验者优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 跨国公司平台，提供国际化视野和稳定的职业发展空间
- 深度参与战略决策，对业务有直接影响，成就感强
- 团队管理经验积累，提升领导力和跨文化协作能力
- 医疗行业稳定增长，合规经验高度保值
- 需平衡成本优化与供应商质量，面对多方利益博弈
- 跨国沟通与管理，时差和文化差异带来协调难度
- 适合有丰富医疗合规经验、擅长跨部门协作、希望从合规转向采购管理或寻求更高管理职位的资深专业人士
缺点 / 挑战
- 合规要求严格，工作压力较大
角色解读
- 可晋升为全球采购总监或供应链副总裁，负责更大范围的采购战略
- 横向转型至其他职能管理岗位，如运营总监或合规负责人
- 在医疗行业内积累深厚资源，成为行业采购专家或顾问
- 负责间接物料与服务的战略采购，包括成本分析、供应商谈判及合同管理
- 与内部各部门协作，理解业务需求并制定采购策略
- 管理采购团队，提升团队绩效并推动流程优化
- 确保采购活动符合公司合规要求及风险管理标准
- 精通采购流程与供应商管理，具备10年以上医疗行业合规经验
- 出色的谈判、沟通和跨部门协作能力，能影响全球管理层
- 强大的项目管理与分析能力，能够设计并改进采购流程
- 英语流利，能作为工作语言进行商务沟通
申请策略
- 提前研究Dräger的业务和产品线，展示对医疗行业的理解
- 在面试中突出合规背景下如何为采购创造价值
- 突出10年医疗合规经验，尤其是反贿赂、反腐败等具体案例
- 强调采购相关的成本节省成果和供应商管理项目
- 展示英语能力及与全球团队合作的经历
- 体现团队管理和领导力经验
- 如缺乏采购直接经验，可补充CIPS或CPSM认证
- 加强数据分析能力，熟悉采购系统如SAP Ariba
面试指南
- 使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）结构化回答
- 强调数据驱动决策和合规优先原则
- 体现平衡短期成本与长期价值的能力
- 请描述一次你成功降低采购成本并同时保证质量的经历
- 如何管理供应商关系？遇到供应商违约如何处理？
- 分享一个你推动跨部门协作解决复杂采购问题的案例
- 你如何确保采购活动符合公司合规要求？
- 作为经理，你如何激励和培养团队成员？
职位点评
64
综合评分
跨国公司采购经理，薪资优厚、管理职责明确，但需现场办公且加班信号不明。
更适合这类人
适合优先考虑薪资和职业发展，对工作生活平衡要求不高的资深专业人士。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
工作生活
薪资福利80
成长发展75
工作生活40
使命价值60
薪资福利
80较高
薪资待遇有竞争力，跨国公司福利完善，但日常工作压力较大。
薪资信号偏高 (25K-40K/月)
成长发展
75中等
职位提供团队管理和战略采购机会，但晋升路径依赖公司结构。
技术前沿传统/成熟技术
成长机会professional development
业务类型cost_center
工作生活
40较低
仅现场办公，未提及弹性工作，可能加班。
工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
60中等
医疗行业具有社会价值，但间接采购对最终产品影响有限。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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