
瑞穗银行
银行网银开发
银行网银开发
发布于 大约 3 小时前普通员工/个人贡献者
上海市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
后端开发
安全监管
客户支持
日语
电子银行
英语
项目管理
支付制度
网银开发
AI 估算 · 25k–40k
5年银行网银经验+外语能力,外资银行薪资竞争力强,上海IT薪资较高。
职位详情
关于这个职位
该职位负责银行电子银行系统的日常管理与维护,为客户提供技术支持包括现场安装和故障排查,并参与渠道类开发项目的立项与推进
要求具备本科以上学历、5年以上银行从业经验且必须熟悉网银开发,同时需掌握日语或英语以便工作沟通
适合希望在大型外资银行IT领域稳定发展的资深技术人员
最低要求
大学本科及以上学历,信息科技相关专业优先
年及以上银行从业经验,必须要有网银开发经验,了解行业习惯、支付制度、安全监管要求
日语或英语熟练,能工作沟通
工作职责
电子银行系统日常管理和维护
客户电话支持,客户现场系统安装,Trouble Shooting;
渠道类开发项目立项,管理及推进
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 外资银行平台稳定,福利体系完善,工作环境专业规范
- 网银开发属于银行核心业务系统,技术经验在金融行业认可度高
- 有客户支持和项目管理内容,能锻炼综合能力
- 要求外语能力,有机会提升语言水平并在跨文化环境中工作
- 日常维护和支持工作可能比较琐碎,需要耐心和细致
- 适合有多年银行IT开发经验、希望在外资金融机构稳定发展并兼顾技术与项目管理的人
缺点 / 挑战
- 银行系统对稳定性和安全性要求极高,工作压力较大
- 对经验要求高,需要具备扎实的银行IT背景,进入门槛较高
角色解读
- 可在银行IT领域深入,成为电子银行系统专家或技术负责人
- 有机会转向项目管理或团队管理岗位,负责更大规模的银行渠道系统建设
- 在外资银行积累国际化经验,未来可向金融科技或更高级别的管理岗发展
- 负责电子银行系统的日常运维和故障排查,确保系统稳定运行
- 为客户提供电话支持及现场系统安装,解决使用问题
- 参与渠道类开发项目的立项、管理和推进,协调资源并确保项目落地
- 熟悉电子银行/网银系统架构和业务流程,了解支付制度与安全监管要求
- 具备问题排查和客户沟通能力,能独立处理Trouble Shooting
- 掌握项目管理基础,能推动开发项目按计划进行
- 具备日语或英语的工作沟通能力
申请策略
- 关注瑞穗银行在中国的发展动态,了解其客户群体和业务重点
- 面试时强调对银行合规和安全性的重视,展示稳定性和责任心
- 突出网银或电子银行系统的开发经验,列举具体项目和系统规模
- 强调对银行支付制度、安全监管要求的理解
- 展示客户支持或项目管理方面的成就
- 写明日语或英语水平,最好有相关证书或使用经验
- 复习银行核心系统知识,了解最新的开放银行和数字银行趋势
- 加强项目管理认证(如PMP)或学习敏捷方法论
面试指南
- 回答技术问题时采用STAR法则:情境(Situation)、任务(Task)、行动(Action)、结果(Result)
- 对于项目推进问题,强调沟通协调、风险管理和时间规划能力
- 对于合规理解,从监管要求、数据安全和客户资金安全角度作答
- 请介绍你负责过的网银系统开发项目,你具体承担什么角色?
- 如何处理客户报告的系统故障?请描述一个trouble shooting的案例
- 你对银行支付系统和安全监管有哪些理解?
- 如何推进一个跨部门项目?请举例说明
- 你的日语/英语水平如何?能否用外语描述一下工作内容?
职位点评
66
综合评分
外资银行稳定岗位,薪资福利有竞争力,但技术偏传统,需适应现场支持和项目管理。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。
更适合这类人
适合追求稳定、薪资福利好,对工作生活平衡要求不高,希望在金融IT领域长期发展的人。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
工作生活
薪资福利75
成长发展65
工作生活55
使命价值60
薪资福利
75中等
外资银行薪资福利通常有竞争力,但JD未明确具体数额,仅从平台和行业推断稳定性较好。
薪资信号未披露(AI估算:25K-40K/月)
成长发展
65中等
银行IT技术栈偏传统,但系统核心性和项目管理能带来成长,平台培训机制可能较好。
技术前沿传统/成熟技术
业务类型ambiguous
工作生活
55较低
需要现场支持,工作地点浦东,未提及弹性工作,生活平衡一般。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)
使命价值
60中等
银行体系稳定但对社会直接贡献感一般,行业成熟创新有限。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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