立邦
样板创色员
样板创色员
发布于 2 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公化工工程
化工工程
5S管理
地坪涂料
实验室安全
样板制作
颜色管理
值不值得投
64综合评分
综合评分 64
稳定大型企业、技术操作岗、薪资福利可能较好、WLB一般
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
1万
比化工工程中位数低
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 250 个在招 · 其中化工工程 5 个
市场机会
选择不多
广州 · 化工工程 · 2 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位是立邦的样板创色员，主要负责多彩和地坪样漆的创色与制作，需在规范内完成颜色调配并及时交付合格样品
工作涉及新产品创色经验积累，执行高新技术制度，并维护实验室HSE和5S标准
最低要求
大专学历及以上
具有3年以上多彩、油性、水性调色、样板制作以及创色、样板技能
对颜色敏感
工作职责
周期内及时交付合格样漆（多彩、地坪）
在创色规范范围内完成创色工作
新产品的创色和经验积累
执行集团及公司的各类高新技术制度要求，落实本岗位高新技术工作职责要求
实验室HSE和5S
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 在大型企业平台积累专业技术，接触前沿涂料技术
- 工作聚焦实操技能，能快速提升调色和创色能力
- 行业稳定，公司规模大可能提供较好保障
- 有机会参与新产品开发，积累实践经验
- 需持续学习新材料和新技术，适应行业变化
- 实验室环境要求高，需遵守严格的安全和卫生标准
- 适合对颜色敏感、喜欢技术操作、注重实践细节的求职者，愿意在成熟行业深耕技能
缺点 / 挑战
- 工作内容可能重复，需要耐心和细致度
角色解读
- 从基础创色员成长为高级技术专家，专注复杂调色和新材料应用
- 转向产品研发或质量管理岗位，参与涂料技术创新
- 通过经验积累，可能担任团队导师或技术主管
- 负责多彩和地坪样漆的创色与制作，确保周期内及时交付合格样品
- 在创色规范内完成颜色调配，积累新产品创色经验
- 执行集团高新技术制度，落实岗位相关技术要求
- 维护实验室HSE安全和5S整洁标准
- 年以上调色和样板制作技能，熟悉多彩、油性、水性涂料
- 对颜色高度敏感，具备精准的色彩辨识能力
- 了解实验室安全规范（HSE）和5S管理方法
- 能执行高新技术制度，适应技术性操作环境
申请策略
- 研究立邦的产品线和品牌理念，在面试中展示对公司的了解
- 准备过往调色样品或作品集，直观展示技能
- 面试时主动询问团队结构和培训机会，评估成长空间
- 突出3年以上调色和样板制作经验，提供具体项目成果
- 强调对颜色的敏感度和相关技能证书（如有）
- 提及实验室安全（HSE）和5S管理经验
- 展示新产品创色或技术执行的相关经历
- 深入学习色彩理论知识，提升调色精准度
面试指南
- 使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）结构化回答经验问题
- 结合具体案例说明技能应用，突出颜色敏感度和问题解决能力
- 强调安全意识和规范执行，展示对HSE和5S的理解
- 请描述一次你处理复杂调色任务的经验，如何确保颜色准确性？
- 你如何在创色规范内平衡创新与标准化？
- 对于实验室HSE和5S，你有哪些实践经验？
- 如果新产品的创色遇到技术难点，你会如何解决？
- 你对多彩和地坪涂料有哪些具体了解？
职位点评
薪资福利70
成长发展65
工作生活60
使命价值55
薪资福利
70中等
基于公司规模和行业地位，薪资和福利可能具有竞争力，但JD未明确披露具体信息。
薪资信号未披露（AI估算：8千–1.2万/月）
成长发展
65中等
有机会在技术岗位积累经验，参与新产品开发，但JD未提及系统培训或晋升路径。
技术前沿传统/成熟技术
技术栈调色技术、样板制作
业务类型ambiguous
工作生活
60中等
仅现场办公，无远程选项，工作地点在黄埔区产业园，可能通勤需考虑，WLB信息未提及。
工作模式仅现场办公
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
55较低
涂料行业稳定成熟，产品有实用价值，但社会影响力一般，JD未强调使命感。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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