立邦
CRM产品经理（AI方向）
CRM产品经理（AI方向）
发布于 2 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公产品经理
产品经理
Ai产品经理
B2B产品
Crm产品
Prd撰写
业务流程重构
大模型应用
数据分析
经销商管理
值不值得投
74综合评分
综合评分 74
高薪稳定大厂、AI+CRM前沿探索、复杂系统整合挑战、WLB待确认
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
2.3万
比产品经理中位数低
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 250 个在招 · 其中产品经理 2 个
市场机会
选择面较广
上海 · 产品经理 · 约 590 个在招
职位详情
关于这个职位
负责立邦经销商侧CRM产品体系的整体规划与设计，整合商品、价格、订单、合同四大核心模块，实现业务数据贯通与体验一致
重点利用AI技术（如智能推荐、自动定价、合同审核等）推动经销商交易场景从流程信息化向业务智能化升级，独立负责从需求调研到方案落地交付的全生命周期管理
最低要求
本科及以上学历，第一学历需为985/211及以上
年以上产品经理经验，具备垂直业务领域产品设计与落地交付经验
拥有较强的CRM/经销商管理/渠道管理领域经验，熟悉B2B经销商交易（商品、价格、合同、订单等）核心业务逻辑
必须具备端到端CRM产品落地能力，能独立完成以经销商交易为核心的核心模块整套产品设计并推进上线
必须具备AI产品经理能力，有AI/大模型应用产品的设计与落地实操经验，理解主流大模型能力及Agent、RAG等落地方式
具备较强方案设计能力和一定原型能力，能独立输出全局方案、用户旅程、流程图、对象关系图、原型、PRD及数据埋点方案
能独立完成市场调研、用户分析、竞品分析并形成清晰判断
具备较强业务判断力，能识别伪需求并给出合理方案
熟悉复杂B端业务系统设计，理解多角色、多组织、多系统协同场景
具备数据思维，会用数据支撑产品决策
具备较强沟通能力、跨团队推动能力和供应商管理能力
有敏捷实践经验者优先
工作职责
业务调研与判断：深入经销商一线进行市场调研、访谈、走访及竞品分析，识别真实痛点与伪需求，梳理现有能力断点，形成整合路径
CRM产品体系设计：围绕“商品—价格—订单—合同”闭环进行贯通设计，包括商品档案管理、多层级价格体系、订单全生命周期管理及合同全流程设计，确保模块间联动与数据互通
方案落地交付：独立输出从汇报方案到执行方案的完整文档（架构、原型、PRD、数据埋点等），制定整合路线图与分阶段交付计划，推动方案上线
跨团队协作：协同业务、IT、开发、测试及外部供应商，横向拉通各模块负责人，对齐接口规范与数据标准，参与存量系统关停并转与重构规划
持续追踪与优化：建立效果评估基线与指标体系，设计数据看板，组织业务复盘，识别流程断点并持续优化产品迭代
AI应用与智能化升级：识别AI应用机会（智能推荐、报价、合同审核、异常预警等），完成场景定义与方案设计，协同算法资源推进落地，建立AI功能评估机制
优先资格
有建材、家装、家居、泛家装等行业经验
有经销商体系、门店体系、服务商体系产品经验
有企业微信、小程序、PC后台协同设计经验
有复杂老系统重构、多系统整合或从0到1建设CRM平台经验
有商品—价格—订单—合同链路数据贯通、跨系统主数据治理、商品价格自动化匹配等产品经验
有AI在B2B交易/渠道场景的深度落地经验，并有可验证的业务效果数据
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 平台优势：立邦作为超大型知名企业，提供稳定的职业背书和资源支持
- 技术前沿：直接参与AI在传统B2B交易场景的落地，积累稀缺的AI+业务融合经验
- 业务价值：核心业务模块整合，直接影响经销商体验和营收效率，成就感强
- 整合难度大：涉及多个存量系统的重构与数据打通，历史包袱重，协调成本高
- 业务复杂性：需深入理解复杂的B2B经销商交易链路和价格体系，学习曲线陡峭
- 适合具有深厚B2B产品经验、对AI落地有热情、擅长处理复杂系统整合和跨部门沟通的高级产品经理
缺点 / 挑战
- 经验门槛高：要求8年以上经验及第一学历背景，竞争压力大
角色解读
- 可向数字化产品专家、业务线产品总监方向发展，或在传统制造业数字化转型浪潮中成为兼具业务深度与技术广度的复合型高端人才
- 负责立邦经销商CRM系统的整体规划与设计，打通商品、价格、订单、合同四大核心模块的数据与流程
- 利用AI技术优化经销商交易体验，如智能报价、合同审核等，推动业务智能化转型
- 作为产品Owner，协调多方资源确保系统落地与持续迭代
- 精通B2B CRM产品及经销商业务逻辑，具备8年以上产品设计经验
- 熟练掌握AI/大模型应用场景设计（如Agent、RAG）
- 具备极强的方案落地能力、数据分析能力及跨部门协作推动力
申请策略
- 准备详细的产品设计方案案例，特别是如何平衡新旧系统过渡、如何处理复杂业务逻辑
- 面试时展现对经销商业务的深刻洞察和对AI赋能业务的清晰思路
- 突出8年以上B2B/CRM产品设计经验，重点展示从0到1或重大重构的项目案例
- 强调AI大模型在实际业务场景中的落地成果（如提升效率、降低成本的具体数据）
- 体现跨部门协调和复杂系统整合的能力
- 深化对AI大模型技术边界及应用模式（如Prompt Engineering, RAG, Agent）的理解
- 加强数据分析能力，特别是如何通过数据驱动产品迭代
- 补充对建材/家居行业经销商业务的了解
面试指南
- 使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）描述项目经历
- 重点突出问题分析、方案设计、跨部门协作、技术选型依据及最终业务成果
- 对于AI相关问题，强调业务场景与技术的匹配度，而非单纯的技术堆砌
- 请分享一个你主导的复杂CRM或B2B系统重构项目，你是如何解决数据打通和业务断点的？
- 在经销商交易场景中，你认为哪些环节最适合引入AI？请举例说明你的设计思路
- 面对多个存量系统和不同产品负责人的利益冲突，你如何推动方案落地？
- 如何评估AI功能在业务场景中的实际效果？请给出具体的评估指标和方法
- 深入研究立邦的经销商体系和可能的业务痛点
职位点评
薪资福利75
成长发展85
工作生活60
使命价值70
薪资福利
75中等
薪资2-2.5万在上海属于市场中上水平，符合高级产品经理的市场行情。立邦作为稳定大型企业，福利体系通常较为完善，但JD未明确提及具体福利细节。
薪资信号市场水准 (2.0千–2.5万/月)
成长发展
85较高
职位明确要求AI应用能力，处于技术前沿，且涉及复杂系统整合，对个人专业能力提升极大。立邦的平台也提供了良好的职业发展通道。
技术前沿前沿/新兴技术
技术栈AI、大模型、Agent、RAG、CRM、数据埋点
业务类型profit_center
工作生活
60中等
JD未明确提及弹性工作制或远程办公，且涉及大量跨部门协调和系统重构，工作压力可能较大。但作为成熟大厂，通常WLB相对可控。
工作模式未明确
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
70中等
通过提升经销商效率和体验，间接促进公司销售增长和行业数字化进程，具有一定的社会价值和行业影响力。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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