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立邦
广州商业与住宅客户业务部-销售代表
立即应聘

广州商业与住宅客户业务部-销售代表

发布于 大约 2 小时前

普通员工/个人贡献者

广州市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
销售与零售
销售
团队合作
沟通能力
客户开发
工程项目
建材
酒店
销售网络
商业综合体

AI 估算 · 8k–15k

广州地区大型建材企业销售岗,2年经验,底薪加提成,综合收入中等偏上。

职位详情

关于这个职位

该职位是立邦在粤东区域的销售代表,主要负责商业综合体、酒店等工程项目的跟踪、开发与维护,以及终端客户的开拓

工作内容包括制定销售策略、完成销售指标和回款,需要较强的沟通能力和客户关系管理能力
适合有建材行业销售经验、希望在工程项目领域发展的求职者

最低要求

本科及以上学历,2年以上销售经验,有区域内商业综合体或酒店相关建材行业销售经验

有地区销售网络和销售关系
良好的沟通力和领悟力,有比较清晰的个人职业发展规划
思考力和行动力强,善于解决问题
良好的团队合作精神和敬业精神

工作职责

负责区域内工程项目(商业综合体/酒店)的跟踪、拓展、开发与维护

负责终端客户的开发与维护
负责工程项目的专业、一体化服务
负责市场相关信息的搜索、反馈,并制定销售推广策略
保证市场相关行业之间的有效沟通与协作
完成销售指标及欠款回收
工作地点,粤东区域城市

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 立邦品牌知名度高,产品线丰富,客户认可度强,有利于销售工作开展
  • 工程项目销售提成空间大,业绩优秀者收入可观
  • 工作地域在粤东,生活成本相对较低,且能积累区域人脉
  • 需要频繁出差和现场拜访,工作强度高,时间不固定
  • 建材行业竞争激烈,需要持续维护客户关系,开发新项目

缺点 / 挑战

  • 销售指标压力较大,需要较强的抗压能力和执行力
  • 适合有销售经验、希望在建材行业长期发展、能接受出差和业绩压力的求职者

角色解读

  • 可向高级销售代表、区域销售经理晋升,负责更大区域或团队管理
  • 积累客户资源后,可转向工程管理、渠道管理或市场策划等方向
  • 立邦作为大型企业,内部培训体系完善,有横向调岗机会
  • 负责粤东区域商业综合体、酒店等工程项目的拓展、跟踪与维护,建立并维护客户关系
  • 开发终端客户及工程项目,提供一体化服务,包括产品推荐、技术支持等
  • 收集市场信息,制定销售推广策略,完成销售指标并确保回款
  • 具备2年以上建材行业销售经验,熟悉商业项目运作流程
  • 拥有区域销售网络和客户关系,能快速拓展业务
  • 优秀的沟通能力、解决问题能力和职业规划意识

申请策略

  • 面试中强调对粤东区域市场的熟悉程度和开发思路,展现行动力
  • 关注立邦的企业文化,强调敬业精神和长期发展意愿
  • 突出过往在建材行业的销售业绩,尤其是商业综合体或酒店项目经验
  • 强调区域销售网络和客户关系资源,列举成功案例
  • 展示沟通能力、团队合作精神及职业规划,体现稳定性
  • 提前了解立邦产品体系及工程涂料市场动态,增强专业度
  • 学习基本的工程项目知识,如招投标流程、项目进度管理

面试指南

  • 使用STAR法则(情境、任务、行动、结果)结构化回答案例问题
  • 强调客户需求分析、差异化服务、长期关系维护,而非单纯推销
  • 展现数据思维:通过市场调研、竞品分析制定策略
  • 请分享一个你成功开发的商业综合体项目案例
  • 如何维护老客户并开发新客户?你的销售策略是什么?
  • 面对激烈的市场竞争,你如何说服客户选择立邦产品?
  • 你如何看待销售指标压力?请举例说明你如何完成业绩
  • 你对粤东区域的建材市场有什么了解?

职位点评

56
综合评分

大型建材企业销售岗,薪资有潜力,但需频繁出差,压力较大。

更适合这类人
适合注重薪资收入和职业发展、能承受高强度工作压力的求职者。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
工作生活
薪资福利70
成长发展65
工作生活40
使命价值50

薪资福利

70中等

薪资范围合理,底薪加提成模式,大型企业福利齐全,但销售岗位收入波动较大。

薪资信号未披露(AI估算:8K-15K/月)

成长发展

65中等

有明确的晋升路径,立邦内部培训体系完善,但销售岗成长更多依赖个人业绩。

技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型profit_center

工作生活

40较低

需要频繁出差和现场工作,工作强度大,生活平衡较差。

工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

50较低

行业为成熟建材领域,社会影响力一般,工作以业绩为导向,使命感不强。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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