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立邦
稽核专员

稽核专员

发布于 大约 16 小时前

普通员工/个人贡献者

上海市
初级经验
全职员工
仅现场办公
本科
财务与会计
Cpa
Sap
内部审计
内部控制
出差
舞弊调查
英语
财务分析
风险管理

AI 估算 · 8k–15k

上海大型制造企业内审专员,1-3年经验,薪资处于市场中等水平,考虑出差补贴可能略有上浮。

职位详情

关于这个职位

该职位主要负责公司内部审计工作,包括编制审计计划、执行经营效益审计和舞弊调查、撰写审计报告并跟踪整改

适合有1-3年审计或财务经验、细心且善于数据分析的求职者,需适应较高频率出差

最低要求

本科及以上学历,财务管理、会计学、化工等相关专业

具有1-3年内部审计、财务审计、财务分析从业经历,在制造行业、服务业或会计领域有风险管理、运营及内部控制的相关经验优先
细心、对数据敏感、分析能力强、具有以流程及风险导向的意识,具备独立工作和团队合作的能力
在英文办公环境下工作,口语交流、英文作报告者优先
熟练使用SAP、微软办公软件(word\Excel\PowerPoint)等办公软件者优先
具备注册会计师(CPA)资格、会计师资格、或国际注册内审师资格
适应出差(频率50%~70%

工作职责

组织编制并实施公司年度审计工作计划

制定公司内部审计体系的构建及审计制度和方法以及检查、评价公司及下属单位各项经营活动的内部控制制度的建立、健全及执行情况,并提供咨询意见
能够独立负责并对公司开展经营效益审计、舞弊调查、经济责任审计和其他专项审计等审计项目,包括:制定现场审计方案并执行
能够就审计结果与高级管理层进行讨论,简单扼要阐明关键问题,并对提出的问题提出有意义的见解
能够独立完成正式审计报告的撰写工作
监督审计发现的后续整改及落实情况
拥有定期收集并整理当期审计发现的意识,并向高级管理层汇报
拥有团队协作意识,与其他团队成员分享经验以及专业知识,从而使得团队得以成长
完成上级主管交办的其他工作

优先资格

在英文办公环境下工作,口语交流、英文作报告者优先

熟练使用SAP、微软办公软件(word\Excel\PowerPoint)等办公软件者优先
具备注册会计师(CPA)资格、会计师资格、或国际注册内审师资格

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 立邦作为行业龙头,平台稳定,内审体系完善,能接触大型企业全业务流程
  • 岗位涉及多种审计类型(效益、舞弊、经济责任),技能积累全面
  • 直接向高级管理层汇报,沟通对象层级高,成长空间大
  • 出差频率高但能深入了解各地业务,拓宽视野
  • 出差频率50%-70%,对家庭生活和个人时间影响较大
  • 需要较强抗压能力,独立完成审计项目并应对管理层质疑
  • 审计工作对细节和合规性要求极高,可能面临跨部门协调困难
  • 适合细心、逻辑性强、能适应高频出差、希望在大型制造企业内审领域深耕的求职者

缺点 / 挑战

暂无明显挑战项

角色解读

  • 在大型制造企业积累审计实务经验后可向审计经理、内控总监方向发展
  • 也可横向转向财务分析、风控或合规岗位,拓宽职业路径
  • 通过考取更高级别证书(如CIA、CISA)提升专业壁垒
  • 制定年度审计计划,构建公司内部审计体系并监督执行
  • 独立开展经营效益审计、舞弊调查、经济责任审计等项目,撰写正式审计报告
  • 与高级管理层沟通审计发现,提出改进建议并跟踪整改落实
  • 扎实的财务、会计或审计专业知识,熟悉内部控制及风险管理框架
  • 数据敏感度高,具备流程导向和风险导向的分析能力
  • 熟练使用SAP及Office办公软件,具备英语工作能力者优先
  • 持有CPA、会计师或内审师资格证更具竞争力

申请策略

  • 在面试中准备一个完整的审计项目案例,体现从计划到整改的闭环能力
  • 了解立邦的业务模式(涂料及化工行业),提前思考可能的内控风险点
  • 突出1-3年审计或财务相关经验,特别是制造业或服务业的内控或风险管理项目
  • 强调数据分析和报告撰写能力,附上具体审计发现与成果案例
  • 标注CPA、会计师或内审师资格,以及SAP等工具熟练程度
  • 展示英语能力(如英语六级、雅思成绩或海外经历)
  • 提前熟悉SAP常用模块(如FI/CO),可通过在线课程或模拟练习
  • 学习国际内审实务标准(IIA框架)和COSO内部控制模型

面试指南

  • 使用STAR法则(情境、任务、行动、结果)结构化回答项目经验
  • 对于冲突类问题,先共情再阐述专业立场,强调沟通与证据
  • 对出差问题,坦诚表达接受态度,同时说明已有适应计划
  • 请描述一次你主导的审计项目,如何识别关键风险并制定方案?
  • 当管理层不认同你的审计发现时,你会如何沟通?
  • 你如何平衡审计的独立性与业务部门的合作关系?
  • 对于50%-70%的出差安排,你能接受吗?如何平衡工作与生活?
  • 请举例说明你用SAP或数据分析工具发现异常的过程

职位点评

61
综合评分

大型制造企业内审岗,技能积累扎实,但出差频繁,生活平衡较差。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。

更适合这类人
适合重视技能成长和职业深度、能接受高频出差、对生活平衡要求不高的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利65
成长发展75
工作生活35
使命价值60

薪资福利

65中等

薪资处于市场中等水平,但超大型企业福利较完善(五险一金、补贴等),出差有补贴,整体补偿性中等。

薪资信号未披露(AI估算:8K-15K/月)

成长发展

75中等

岗位能积累全面的审计技能,接触多种业务场景,但晋升路径未明确说明,发展性较好但非顶级。

技术前沿传统/成熟技术
技术栈SAP、内部控制、风险管理
业务类型cost_center

工作生活

35较低

高频出差(50%-70%)严重影响工作生活平衡,且未提及远程或弹性办公,生活方式得分低。

工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

60中等

审计工作保障企业合规与风险管控,有一定社会价值,但行业增长平稳,使命感中等。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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