立邦
财务专员
财务专员
发布于 大约 20 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公财务与会计
财务与会计
Ifrs
Power Bi
Sap
审计
英语
财务Bp
财务分析
预算管理
Non-Gaap
值不值得投
65综合评分
综合评分 65
大型企业财务BP岗，专业成长空间大，但加班强度高，薪资未明。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
33K
比财务与会计中位数低
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 280 个在招 · 其中财务与会计 12 个
市场机会
选择面较广
上海 · 财务与会计 · 约 1040 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位是立邦中国区的财务专员，主要负责财务分析与业务支持（财务BP）以及财务报告与合规工作
你将深度参与业务决策，进行收入成本测算，搭建财务模型，编制预算，并负责中国区月度Non-GAAP报表和IFRS报告的编制与分析
同时需要协调外部审计，确保财务合规
该岗位要求8年以上财务经验，其中至少3年四大或国内六大事务所审计经验，以及至少2年甲方企业财务经验
最低要求
年以上工作经验财务工作经验，其中至少3年以上四大或国内六大事务所审计经验至少2年以上甲方企业财务工作经验（必须）
有财经流程建设和流程优化经验优先
承担过财务BP角色优先
流利英语书写和表述
学习能力强，工作有担当，接受加班
熟练使用Excel办公软件，熟悉SAP, Power BI优先
工作职责
主要岗位职责：
财务分析与表现改善(Finance BP)
· 自主完成后台支持的业务部门的分析报告，分析业务单元各项经营指标，效果，定期向业务方和管理层进行问题反馈，从财务视角对业务提出有价值的意见并推动发现问题的落地
· 支持业务决策，深度参与收入成本测算，及时搭建、调整财务模型、跟踪关键指标变化、输出标准化报表、辅助管理层决策
· 编制支持的业务部门年度预算及协助编制全集团年度预算，包括下发全集团预算假设，集团层面预算合并，编制修正预算，监督预算执行情况
· 与IT部门协作，支持财务相关系统开发及落地
· 协助部门主管对接其他日常事项
财务报告与合规/管理层报表(Reporting)
· 参与团队协作，完成中国区月度Non-GAAP报表和IFRS报告的编制、分析和呈报
· 维护和检查各类报表的准则差异调整项
· 协调外部审计工作，包括季度审阅和年度审计，就审计发现给出改善建议和解决方案
· 协助按时准确完成中国区管理层报表编制、分析和呈报
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 立邦作为行业领先企业，平台稳定，财务体系完善，能积累大型企业财务管理经验
- 岗位兼具财务BP和报告合规双重职责，技能覆盖面广，职业发展空间大
- 与业务部门深度合作，能提升业务洞察力和影响力
- 要求四大背景，有助于保持专业竞争力
- 工作强度较大，明确要求接受加班，需要较强的抗压能力
- 需要不断学习新系统和新准则，保持知识更新
- 适合有扎实财务审计背景，希望转型财务BP或深化财务分析能力，能接受高强度工作的资深财务人士
缺点 / 挑战
- 岗位要求高，需同时具备审计和甲方经验，门槛较高
角色解读
- 可向财务BP专家或财务经理方向发展，深入业务，成为业务伙伴
- 可转向财务报告与合规方向，成为财务报告经理或合规负责人
- 未来可晋升为财务总监，负责更全面的财务管理和战略支持
- 负责业务部门的财务分析，定期输出经营指标报告，向业务方和管理层反馈问题并提出改进建议
- 深度参与业务决策，进行收入成本测算，搭建和调整财务模型，跟踪关键指标变化，输出标准化报表
- 编制年度预算，协助集团预算合并，监督预算执行，并与IT部门协作支持财务系统建设
- 负责中国区月度Non-GAAP报表和IFRS报告编制，协调外部审计，确保财务合规
- 扎实的财务分析能力，能独立完成业务分析报告和财务模型搭建
- 熟悉IFRS和Non-GAAP报表编制，具备审计经验，了解审计流程
- 熟练使用Excel，掌握SAP和Power BI优先
- 流利的英语书写和表述能力，能够处理国际财务报告
申请策略
- 了解立邦的业务模式和财务体系，准备相关案例
- 在面试中强调对业务的理解和财务BP的实践经验
- 突出四大或国内六大审计经验，强调参与过的审计项目类型和规模
- 强调财务BP经验，展示如何通过财务分析推动业务决策的案例
- 突出预算编制、财务模型搭建和报表编制的具体成果
- 展示SAP、Power BI等工具的使用熟练度
- 提前熟悉IFRS和Non-GAAP报表的编制要求
- 学习Power BI等数据可视化工具，提升财务分析效率
面试指南
- 使用STAR法则回答行为问题，突出情境、任务、行动和结果
- 对于财务分析案例，强调数据驱动和业务影响
- 对于合规问题，强调专业判断和沟通协调能力
- 请分享一个你通过财务分析推动业务改进的案例
- 如何编制年度预算？在预算执行中如何监控和调整？
- 你如何处理审计中发现的问题？请举例说明
- 你如何理解财务BP的角色？与业务部门如何协作？
- 请谈谈你对IFRS和Non-GAAP报表的理解
职位点评
薪资福利70
成长发展80
工作生活40
使命价值60
薪资福利
70中等
JD未提及具体薪资，但作为超大型企业，薪资水平通常具有竞争力，且要求高，可能提供相应回报。
薪资信号未披露（AI估算：25K-40K/月）
成长发展
80较高
岗位涉及财务BP和报告合规，技能要求高，能提升财务分析和业务支持能力，但未提及晋升路径。
技术前沿主流现代技术
技术栈SAP、Power BI、Excel
业务类型ambiguous
工作生活
40较低
JD明确要求接受加班，工作强度大，未提及弹性工作，生活平衡可能受影响。
工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况JD含高强度暗示词
使命价值
60中等
财务岗位对业务支持有直接价值，但社会影响力一般，行业稳定。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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