立邦
化学师（金属件）
化学师（金属件）
发布于 2 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公化工工程
化工工程
5S管理
Iso9001
Ts16949
专利撰写
化工
打样测试
技术支持
汽车轮毂涂料
高分子材料
值不值得投
74综合评分
综合评分 74
超大型涂料企业核心研发技术岗，薪资竞争力强，技术成长空间大，但需适应制造业现场与跨部门协作节奏。
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
2.3万
比化工工程中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 210 个在招 · 其中化工工程 11 个
市场机会
选择不多
广州 · 化工工程 · 3 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位主要负责汽车轮毂及金属件涂料的配方优化、开发与打样测试，同时为客户提供技术支持与培训
需要跨部门协作解决生产与客诉问题，并参与高新技术项目的测试与专利撰写
最低要求
本科（211、985）或硕士，化工、高分子材料类相关专业
年以上相关工作经验
熟悉汽车高温液体涂料知识
了解熟悉汽车零部件涂料行业运作特点，理解TS16949、ISO9001、VD1 6.5知识，并实施
良好的人际沟通能力
积极主动性
学习能力和独立思考能力
有团队协作和服务意识
熟练的计算机操作能力
具备基础英语读写能力
工作职责
独立对应所负责区域客户的产品配方进行优化，满足客户对产品的要求：
(1) 熟悉汽车轮毂涂料涂装工艺流程
(2) 熟悉汽车高温液体涂料（溶剂型&水性涂料底漆/色漆/清漆）配方设计要领
(3) 配方开发，配色，打样，涂料性能测试，试验记录、报告撰写
(4) 协助产品技术经理，确保项目完成达到客户要求
对应客户，包括客户技术沟通和培训、产品说明、产品应用与支持：
(1) 了解客户需求，推荐试用产品体系
(2) 了解分析竞争对手的信息
(3) 针对公司产品提出改善建议
(4) 协助组织客户技术交流
参与跨部门沟通和协调，协助产品技术经理配合销售完成销售目标：
(1) 与生产/品质部门配合，提高产品质量和产品稳定性
(2) 与产品开发/平台组配合，推广新产品应用
(3) 支援技术服务团队，对产品现场涉及配方的客诉/疑难问题提供解决方案
做好岗位的安全管理和5S工作，达到公司要求
执行本部门QHSE质量安全环境管理体系的相关文件要求，履行岗位HSE职责，实现安全人人有责，保证生产、经营活动持续、快速、健康、发展
执行集团及公司的各类高新技术制度要求，落实本岗位高新技术工作职责要求：
(1) 对高新产品的应用性进行测试，并提供有价值改善信息
(2) 撰写高新项目报告、发明专利等
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 依托超大型涂料企业的平台，能接触到前沿的汽车涂料配方技术与完善的质量管理体系
- 岗位兼具研发与技术支持属性，能全面锻炼技术攻关、客户沟通与跨部门协调能力
- 多薪制的薪酬结构在化工制造行业中具有较强的竞争力
- 汽车涂料行业对环保和性能要求日益严格，需持续学习新技术以保持配方竞争力
- 适合具备化工或高分子材料背景，有三年以上涂料研发或技术支持经验，且具备较强客户服务意识与跨部门协作能力的求职者
缺点 / 挑战
- 需要频繁对接客户与内部生产、品质部门，对沟通协调能力与抗压能力要求较高
角色解读
- 从独立负责区域配方的技术专家，向产品技术经理或研发主管方向发展
- 积累深厚的汽车涂料行业经验后，可转型为技术销售管理或大客户经理，负责核心客户的技术与业务拓展
- 负责汽车轮毂及金属件涂料的配方优化、开发、配色与打样测试，确保产品满足客户需求
- 为客户提供技术支持与培训，分析竞品信息，协助销售团队达成业务目标
- 跨部门协同生产、品质及技术服务团队，解决现场客诉与疑难问题，并参与高新技术项目测试与专利撰写
- 扎实的化工或高分子材料专业背景，熟悉汽车高温液体涂料（溶剂型/水性）配方设计
- 了解汽车零部件涂料行业运作及TS16949、ISO9001等质量体系标准
- 具备良好的跨部门沟通能力、客户服务意识及基础英语读写能力
申请策略
- 在面试前了解立邦在汽车轮毂涂料领域的核心产品线及市场定位，准备针对性的技术改善建议
- 突出在汽车涂料或相关化工领域的配方开发、打样测试及性能评估的具体项目经验
- 强调解决客户技术难题、处理客诉以及协助销售达成目标的实际案例与业绩
- 展示对TS16949、ISO9001等汽车行业质量体系的理解与实施经验
- 深入了解水性涂料、低VOC环保涂料的最新技术趋势与配方设计要领
- 提升英语技术文档阅读与撰写能力，以便更好地应对跨国车企或外资客户的技术交流
面试指南
- STAR法则：针对技术项目或客诉处理，按照情境、任务、行动、结果的逻辑清晰阐述
- 技术与业务结合：在回答技术问题时，始终关联到客户满意度、产品质量或销售目标的达成
- 请分享一个你主导的汽车涂料配方优化或开发项目，遇到了哪些技术瓶颈，如何解决的？
- 当客户对涂料性能提出超出常规标准的苛刻要求时，你如何从技术和沟通层面进行应对？
- 在跨部门协作中，如果生产部门认为你的配方难以量产，你会如何协调解决？
- 你对目前汽车高温液体涂料向水性化、环保化发展的趋势有什么看法？
- 复习汽车涂料（底漆/色漆/清漆）的配方设计原理及常见缺陷的排查方法
- 熟悉立邦近期的企业动态、高新技术产品方向及HSE（健康安全环境）管理理念
职位点评
薪资福利85
成长发展80
工作生活50
使命价值70
薪资福利
85较高
多薪制结构在化工研发与技术岗中属于较高水平，超大型企业平台提供了较好的薪资保障。
薪资信号偏高 (1.5千–3万/月)
福利待遇15薪
成长发展
80较高
岗位涉及配方研发、专利撰写及高新技术项目，技术深度与广度兼具，有利于个人专业能力的持续提升。
技术前沿主流现代技术
技术栈涂料配方设计、水性涂料、溶剂型涂料、TS16949、ISO9001、VD1 6.5
成长机会撰写高新项目报告、发明专利
业务类型profit_center
工作生活
50较低
岗位需配合生产、客户现场及跨部门沟通，可能涉及一定的现场支持，WLB情况未明确，但制造业研发岗通常需遵守严格的HSE与5S管理。
工作模式未明确
办公地点工厂/生产基地
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
70中等
汽车涂料行业正向环保、低碳方向转型，岗位涉及水性涂料及HSE管理，具有一定的社会环保价值。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
使命信号QHSE质量安全环境管理体系、HSE职责
创新程度积极采用新技术
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